7882

Не работайте с муд***ми! Особенно бесплатно!12

Была тут на собеседовании, после которого сразу сказали выходить работать, показали рабочее место, а через день вдруг: "Сделайте нам тестовое".
Сказала, что "Сделаю, но за деньги".
К слову условия ебаные: первый месяц 40к без оформления, даже без ГПХ, на словах. Далее что-то около 50к, а точной цифры и нет, тк она состоит из оклада в 2 раза меньше МРОТ и даже прожиточного минимума и доп. части, которая высчитывается по какой-то неведомой схеме процентов.
И это не вакансия на продажника.

На собесе задают вопросы: "А у вас жильё собственное или съёмное?" и "Муж есть? А детей планируете?"
Это что за пиздец? Так и хотелось ответить "А тебя ебать не должно!", ограничилась "Я на личные вопросы не отвечаю."
Это такие же неуместные вопросы, как и если бы работник спрашивал у директора компании про его жильё и семью. Какие hr-дуры придумали это спрашивать у людей? Это ещё тупее, чем "Где вы видите себя через N лет?" и "Продайте мне эту ручку."

К слову про тестовые задания: какого хуя я должна бесплатно делать работу кому-то?
Когда люди садятся в такси, они не просят показать как водитель едет бесплатно пару км.
Когда юриста нанимают, то парочку исковых в качестве теста не пишутся. Оплата вперёд!
Когда делается ремонт карбюратора, то в качестве теста не ремонтируется бесплатно фара.
Так какого хуя у дизайнера просят бесплатно поработать? Потратить час-два-полдня-день на то, что бы сделать какой-то макет?
Тестовые задания по факту являются техническими.

Коллеги дизайнеры, давайте уже перестанем унижаться перед этими говноедами. Вспомните сколько за последний год-два вы делали тестовые и получали отказ. Это не потому, что вы плохие работники. Пока вы будете соглашаться на бесплатную работу, её будут вам пихать, давая некую надежду на трудоустройство.
Обратите внимание, что многие вакансии висят годами открытые, или просто обновляются периодически.
Конечно, зачем их закрывать, ведь лохи и так делают эти тестовые пачками и присылают по 20 штук в день.

Особо говноедистые говноеды ставят автоответом на отклик текст с тестовым.
Надо прекращать эту практику.
Если мы начнём сами себя уважать, то и работодатели поймут, что нас надо уважать.

При поиске работы выбирают не только нас, но и мы.

Тем, кто начнёт сейчас писать "ой да вас дизайнеров как собак не резаных" и тд, я скажу, что электриков и таксистов тоже много, но они не работают бесплатно.


Так себе работа

1.9K постов4.2K подписчика

Правила сообщества

1. Не нарушать главные правила пикабу.

2. Запрещены посты не по теме.

3. Запрещено разжигание негатива к работодателю. Только конструктивная критика!

4. Будьте грамотны!

126
Автор поста оценил этот комментарий
ну вопросы про хату и семью спрашивают ибо:
1) если съем, то работник будет работать всегда и на доработках, только заплатить за квартиру. Если ипотека, тоже самое.
2) Про семью спрашивают у мужиков есть или нет. на сколько будет ответственный и вьебывать, чтобы прокормить детей. И у женщин спрашивают, если дети или нет- какова вероятность ее залететь через пару месяцев и не уволить.
Вот и всё) все упирается в бабки и экономию на работнике
раскрыть ветку (1)
80
Автор поста оценил этот комментарий
Нет, это не показатель ответственности человека... проебать проект может и многодетный отец потому, что ну долбаёб. А бездетный студент может оказаться ответственным человеком.
Да и бездетная женщина не всегда будет бездетной.
В конце концов, на собесе скажет одно, а на деле окажется другое. Или ситуация за неделю поменяется.
Так что это всё ложные корреляции, надуманные псевдо-психологами из hr.
показать ответы
Автор поста оценил этот комментарий

Здравствуйте. С таким подходом вы так и будете сидеть без работы. И, возможно вы не в курсе, но даже сегодня уже можно сделать много что онлайн, с помощью ИИ, так что да, совсем скоро вы вообще никому не нужны будете, как например иллюстраторы, которых успешно заменяет ИИ

раскрыть ветку (1)
62
Автор поста оценил этот комментарий
Никого ИИ не заменяет. И не заменит. ИИ не в состоянии подготовить макет к печати. ИИ генерит однообразное по стилю говно, которое ещё и надо дорабатывать. Единственное для чего ИИ полезно - это накидывать идеи. Тут и правда, можно уволить всех "креативщиков". Но накидывать идеи не равно верстать книгу или буклет.
показать ответы
Автор поста оценил этот комментарий

Ну вы наверное готовы взять на работу нерабу, которая уйдет в декрет через 3 месяца, и выплачивать ей пособие.

При этом придется повторить итерацию и взять сдедующую нерабу.

Ну и через 3 месяца еще одну.

А потом через 3 и еще одну....

Ну а работать будет по прежнему некому 😀

раскрыть ветку (1)
11
Автор поста оценил этот комментарий

Работодатель не платит пособие.

Цитата с сайта консультант Плюс: "Пособие по беременности и родам в 2025 году выплачивается только за период одноименного отпуска. Это значит, что если женщина не воспользуется правом на указанный отпуск и продолжит работать (и, соответственно, получать заработную плату), то пособие ей не положено. Следовательно, за дни работы будет выплачена заработная плата. Как только женщина решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам и он будет оформлен, выплата зарплаты прекратится и начнется выплата пособия.

Пособие по беременности и родам во всех регионах платят органы Социального фонда напрямую работнице."

17
Автор поста оценил этот комментарий

Согласен со всем постом, кроме последней строчки. Электрики и таксисты - сильно нужнее дизайнеров)))

раскрыть ветку (1)
12
Автор поста оценил этот комментарий

Все профессии важны. И дизайнеры в том числе. Вы же не выбираете лишь бы какую футболку надеть перед выходом из дома или лишь бы какие обои поклеить в комнате? А это всё кто-то же проектирует. В конце концов кто-то рисует эти блядские розочки для постельного белья. И с большой радостью человек покупает что-то стильное, а не лишь бы как сделанное. Да и вообще многие не догоняют, что делает дизайнер. Это не - ляляля я художник я так вижу, это не искусство ради искусства. Дизайн - это проектирование. Много расчётов, логики, понимания что зачем изображается. Даже в советское время таких работников называли художниками-конструкторами.

показать ответы
56
Автор поста оценил этот комментарий

И забыл спросить, а зачем вы идёте на работу за 40тр? Вы точно дизайнер? Сейчас продавец в пятерочке больше получает

раскрыть ветку (1)
31
Автор поста оценил этот комментарий
Я точно дизайнер. Зп в регионах такие.
показать ответы
31
Автор поста оценил этот комментарий

Вообще, чтобы предметно рассуждать, надо увидеть портфолио:)


Занимаюсь дизайном, сейчас область расширяется и есть потребность делегировать задачи.


Даю подробное ТЗ, референсы, на выходе результат неудовлетворителен. Понимаю, что компетентности не хватает, чтобы делегировать, больше головняка будет.

Разве нужно платить за такое тестовое?


Тестовое – простой способ понять кого нанимаешь.

раскрыть ветку (1)
18
Автор поста оценил этот комментарий
Надо смотреть портфолио человека и просить показать исходный файл проекта. Скрина файла, открытого в фотошопе достаточно. Если мало, то попроси в течении 5 минут на собесе что-то сделать в проге. Этого более, чем достаточно.
показать ответы
49
Автор поста оценил этот комментарий

Здравствуйте коллега)
Уже лет 5 я тестовые в рот ебала не выполняю.

Вот есть портфолио, которое я собирала годами, которое полностью отражает мои навыки, способности, возможности.

Вот дизайн, аналогичный вашим требованиям.

Рассматривайте. Пожалуйста, можете не спешить. Объясняю время=деньги, если вы не цените мое время вы идете нахуй я с вами работать не буду, ваше время на работе оплачивается полностью, почему мое не должно?

раскрыть ветку (1)
4
Автор поста оценил этот комментарий

благодарю за поддержку, коллега

Автор поста оценил этот комментарий

Ну работодатель, если заранее не дал тестового задания, то да, косяк. Но давайте реально смотреть на вещи. Я закидываю объявление о поиске дизайнера. Пишет 50 человек. Выбрать можно ТОЛЬКО по результатам тестового задания на 20 минут. Это абсолютно нормальная история. Это задание одно для всех. Я на нем не зарабатываю. Платить всем за его выполнение это бред - в нем ценность только понять, что дизайнер реально может - у него работы могут быть чужие в портфолио или не быть того, что меня интересует. И все 10 дизайнеров так устраивались. Так что «давайте не будем» спорное заявление.

раскрыть ветку (1)
4
Автор поста оценил этот комментарий

Ха! Так если бы там было на 20 минут. За 20 минут можно и на самом собесе показать скилл. Попробуйте сами куда-нить откликнуться и увидите, что там тз на 1-2 рабочих дня чаще всего дают. Они состоят из 2-3 частей порой.

показать ответы
14
Автор поста оценил этот комментарий

Хоть я и не дизигнер, но таки вступлю в палемику

Если вы мне предлагаете бесплатное тестовое - то еще в процессе интервью (которое идет до тествого) вы, как кампания, должны были меня заинтересовать

Далее - нормальной практикой наормальной современной кампании являются оплачиваемые тестовые. Ибо как вы выбираете человека, так и человек выбирает вас (кампанию)

Если уже на процессе интервью вы (как кампания) начинаете переходить некие нормальные рамки - вы таки идете на хер. Найти нормального! (Не говорю хорошего) спеца сейчас гораздо труднее чем работников других специализаций (поясню - под спецом имею в видц человека со специальным профильным образованием и опытом, с повышениями квалификаций и тд)


Ну и далее - для +- скиллового дизигнера (разраба/тестировщика/нужное вставить) прослойка в виде студии зачастую на хер не всралась, так что себя не нужно переоценивать (работал емли что в студиях и не в одной, так что опыт есть)


Я это к чему - к тебе лично и к кампании не имею претензий. Но в игру "ты мне - я тебе" можно играть вдвоем.


И да, отфильтровать 500 заявок на хх - это и есть часть работы рекрутера


Если ему тяжело/сложно/etc - можно подрубить штатного прогера, который отфильтрует заявки, например, через бота (это как вариант одного из решений)


Так что оставайтесь всегда людьми и относитесь по-человечески друг к другу и будем вам счастье и закрытые позиции :) (относится ко всем)

раскрыть ветку (1)
4
Автор поста оценил этот комментарий

не такая уж это сложная задача из всех откликов отсортировать подходящих до 10 штук с помощью ключевых слов. к тому же: сам сайт ххру показывает на сколько процентов подходит кандидат.

Автор поста оценил этот комментарий

Всё верно, только к сожалению, когда человеку надо кушать (а большинство работает на работе не из-за порывов сердца или какого-то ебучего альтруизма), он будет вынужден идти и работать. На условиях долбаёбов hr, на условиях поганых начальников, и прочее, прочее...
В розовом идеале, всем дизайнерам (в данном случае, а вообще, это касается преступно огромного количества профессий) нужно показать кукиш, и конечно послать нерадивых дегенератов на три буквы. Но жрать-то что потом? Ведь, предположительно, эти говноеды растаскивают опыт друг дружки моментально, без остановки ухудшая условия работы сотрудников, чтобы своя жопа была в тепле. Да, если за это взяться сразу и вместе, то попустит неизбежно (разумеется, не навсегда, об этом и думать забудьте). Но убедить прям всех пару месяцев посидеть на морально волевых, и солёной воде... Желаю удачи.

раскрыть ветку (1)
2
Автор поста оценил этот комментарий

дак по итогу люди и работу не получают, и оплату не получают, а время теряют.

что-то пока ещё никто не написал в комментах, что сделал тестовое и сразу взял первый же работодатель.

показать ответы
0
Автор поста оценил этот комментарий
Проблема в том, что дизайнеров развелось куча, но очень многие из этой кучи не умеют даже простейшие вещи делать, а пиздят, про то, что всё умеют. И в кореле и в люстре и в шопе, а потом оказывается, что простейшие функции не знают и не понимают как решить проблемы экспорта из люстры в корел.
нет ничего зазорного в том, чтобы продемонстрировать свои навыки в течении получаса-часа.
раскрыть ветку (1)
3
Автор поста оценил этот комментарий

А когда приходит дизайнер, отучившийся 6 лет на специальности, одновременно и работающий по специальности и после ещё столько же проработавший с полноценным портфолио с реальными заказчиками? Там видно всё по портфолио: и уровень владения прогами, и вкус и умение мыслить. И, кстати, мы тоже просматриваем кучу вакансий и просматриваем уродские сайты компаний. На это уходит гораздо больше времени, чем распечатать 10 резюме и посмотреть 10 портфолио.

показать ответы
1
Автор поста оценил этот комментарий

Портфель есть? С работами которые вы можете точно подтвердить, предоставив этапы создания?

раскрыть ветку (1)
2
Автор поста оценил этот комментарий
Да, все исходники за все годы есть
показать ответы
Автор поста оценил этот комментарий

Вас дизайнеров дохуя, а нас работодателей с каждым днём всё меньше. Я сам в некотором роде дизайнер. И вообще заводы стоят, одни дизайнеры кругом. Образование профильное хоть есть?

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

есть

1
Автор поста оценил этот комментарий

Говно пишется через О

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

спасибо. исправила.

30
Автор поста оценил этот комментарий

Мне щас конечно напихают, но я в том году искала дизайнера и такого отборного треша и отсутствия вкуса я нигде раньше не встречала. Миллион откликов и почти ни у кого нет опыта, отдельно у каждого запрашиваешь портфолио для того, чтоб увидеть "портфолио". Я столько трешатины пересмотрела, что зареклась иметь дело со студентами и выпускниками. Конечно, чтоб хоть как то отсеять кандидатов пришлось сделать автоответ и тестовое.

Естественно, вести себя уважительно что работодателям, что кандидатам. Но иногда бывает так, что доп условия вводят не просто так.

Хотя часто я и сама испытываю испанский стыд и грусть от hr-ок)

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

так тут мы с работодателем сидели и смотрели моё портфолио на собесе вместе.

в конце концов можно позвонить в компанию, которой был сделан дизайн, и спросить кто делал.

показать ответы
Автор поста оценил этот комментарий

Друг дизайнер в месте с женой по 250 получают. Какие 30-40?))

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

тут речь про графический дизайн, а не про гейм-дизайн, интерьерный, 3D, UX/UI (хотя, это тоже по сути часть графического).

0
Автор поста оценил этот комментарий

В смысле 50к это меньше мрота? Сколько у вас тогда мрот ? Вы точно с нашей планеты? Хотя о чем эта я в зажратой Москве 32к , жесть, наверное они там с голоду дохнут

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

50 = оклад, который меньше мрота + процентная часть

показать ответы
1
Автор поста оценил этот комментарий

Тестовое только с оплатой, здесь я на 100% согласен)
Но опять же, как Вы видели, кто-то его делает и так. Поэтому, как бы.. бойкот исключается.

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Да можно попросить в течении 15-20 минут сразу после собеса показать что где и как сделать в проге. Да даже за 5 минут можно понять владеет ли человек прогой.

Автор поста оценил этот комментарий
Рекомендую подучить русский язык. Как то у вас ниоч с ним.
А про детей спрашивают чтобы не получилось так, что вы вышли на работу, а через 9 месяцев съебались в декрет.
раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

А у вас прям оч. Как-то пишется через дефис.

показать ответы