Лайфхак на собеседовании⁠⁠

Я пришёл в РП из сеньор фулстэк-разработчика, и при необходимости могу сесть и своими руками срочно написать качественный код, закрыть дыру в проекте. Но в последние несколько лет мне это делать не приходилось, потому что я организовываю всё так, что таких авралов не возникает.

Дадада. А в реальности хуйнут в продакшн как есть, а потом лечить баги в порядке приоритета.

Мне это напоминает тесты на водителя в Германии. Там такие вопросы... Например, вы выпили совсем немного, но больше, чем разрешено, внезапно получает травму ваша жена и нужно срочно везти её в больницу - что вы будете делать? Правильный ответ:"Я, имея машину, вообще никогда не выпью алкоголя и такая ситуация у меня возникнуть не сможет".

Когда ловят критикал за полдня до релиза - уже ничего не поможет.

Вопрос в минимизации ущерба. Может в разных отраслях по-разному, конечно, но нерелиз в срок, как правило, дороже чем релиз с багами.

Конечно, безысходность. Как в свое время паровой котел. И суперсложные, шумные авиационные двигатели - тоже безысходность. Было бы отлично парить над облаками на тихом и надежном электрическом самолете, и чтобы билет стоил не дороже электрички. Но таких нет. Технологии ещё не достигли этого уровня. Пользуемся тем, что есть.

У электромобилей куча достоинств (вы правильно отметили простоту конструкции - это низкие расходы на ТО и равноресурсность). Но сейчас они подходят разве что для мегаполисов. И дело не в пробеге на одной "заправке" - а в том, что топливо можно привести куда угодно, и хранить сколько угодно. С электричеством это сейчас невозможно. Поэтому, пока технология недостаточно развита, люди вынуждены пользоваться ДВС.

Я вот так устраивался недавно в небольшом городе на работу. Все наниматели насмотрелись тренингов, наслушались коучев, глянули вдогонку "Волк с Уолл-Стрит" и понеслась... Кому нужны такие собеседования? Я вот чем старше становлюсь, тем лучше понимаю, что нанимателю на самом деле по барабану, кем я себя вижу через 5 лет. Я не в Гугл иду и не в Бритиш Петролиум какой-нибудь, в охранную фирму городскую. Если я смогу выполнять качественно и вовремя свои прямые служебные обязанности, какая разница, смогу я продать ручку эту сраную или нет) немного офтопа от наболевшего))

Да тут в действительности и не надо быть РП (достаточно быть просто прохаванным разработчиком), чтобы понимать, что в описанной ситуации прям явный подвох.

Юридически оффера в россии не существует

Если мы про позицию сеньор dev, то перечисленные качества от него не требуются. Легкообучаемый?- это сеньор, раз уж дорос то умеет учиться, инициатива - очень спорно, смотря какая. Он вполне может быть тихим интровертом, но свою роль разраба сыграет хорошо. Я не встречал хорошего разраба который хотел бы ПМить))

Странно конечно, но я сходил на пару десятков собеседований с 2009 по 2019-й год на СисАдмина и нигде не задавали таких нетехнических вопросов из серии как я себя вижу через 5 лет :)

С 2013 года примерно я уже сам проводил собеседования и даже мысли у нас не было задавать кандидатам такие вопросы.

Прочитал коменты и может пропустил, но вроде никто не спросил - а КАК за 12ч до сдачи, у РП обнаружилась критическая ошибка, из-за которой надо переносить сроки/провалить проект/аврально за ночь переделать работу нескольких месяцев?
Может тут РП и виноват?
Я, конечно, не знаю той или иной специфики, но с трудом представляю ситуацию, когда за 12ч до сдачи проекта он оказывается под угрозой полного срыва. Обычно мне за несколько дней до сдачи этапа уже все предельно ясно и я либо прошу перенести сроки либо абсолютно спокоен.

Это называется "Технический долг" и он имеет свойство накапливаться

Вы кодер? Математика нужна довольно небольшому количеству кодеров, которые разрабатывают операционные системы, игры ААА класса, разрабатывают AI роботам и делают прочие вещи, которые, например, в СНГ практически не разрабатываются. У меня из всех  знакомых веб разработчиков математику никто не знает, ибо она там нафиг не нужна. Что не мешает им иметь жирные зарплаты и быть востребоваными на рынке.

+ сейчас обычно нанимают отдельно математика для просчёта всех формул, потому что подавляющее большинство программистов её не знает, ибо не за чем.

Нет:) Это сначала постройка в том месте здоровой херни для переработки топлива в электроэнергию (или прокладка линии и постройка там зарядной станции). А уже потом доставка топлива и переработка. В этом главная разница. Вы можете взять запас топлива и уехать куда угодно, потом привезти туда топливо и уехать ещё дальше. С электромобилями так не выйдет. Когда он разрядился, вокруг должна быть инфраструктура для зарядки.

что за уравнение то было?

Любые факапы учитываются в SLA, а значит заложены в бизнес-процессы. И на каждый возможный факап будет инструкция.

Ситуация, когда "всё упало и бизнес не готов к этому" - крайне редкая. Если нет, то бегите оттуда.

А в нашей стране я, пардон, даже не могу быть уверен в том, что завтра государство не объявит незаконной мою сферу деятельности (сфера при этом может быть почти любая), а послезавтра национализирует всё моё имущество. Какое, нахер, "через 5 лет"? Тут даже до конца года что-либо планировать боязно.

Это тоже ответ на вопрос, и опытный HR кое-что о вас из такого ответа поймет.

Вообще с этой точки зрения пост выглядит странно. "РП" на собеседовании пытается угадать правильный ответ. Я на РП еще далеко не тяну и то не пытался ничего угадывать когда последний раз работу искал - резал на собеседованиях жестко, чтобы выбрать контору, где потом не будет натягивания совы на глобус. В итоге в нужной конторе персональщица через 10 минут собеседования повела к директору, потому что поняла, что не ее уровень.

В купе разговаривают три молодые особы. Речь, разумеется, о мужчинах:

— Я люблю спортсменов, — говорит первая.

— А я — военных, — мечтательно вздыхает вторая.

— Ой не скажите, девочки! — вступает в разговор третья. — По мне, так самые бравые — это индейцы!

Вдруг раздается стук в дверь.

— Войдите!

— Разрешите представиться — заслуженный мастер спорта майор Чингачгук!

Классика же - Хуяк, хуяк и в продакшен :)

Умение напиздеть - важный управленческий навык

как вы самокритично.

Сеньор фулл-стак имеет доход в 1,5-2 раза больше РП, какой смысл такого дауншифтинга?)

Понятия Демередж и диспатч мне знакомы

Как я отстал от жизни оказывается, столько незнакомых слов в одном тексте давно не читал: оффер, стэк, фуллстэк....

А мне интересно - в процессе работы человек тоже будет заниматься тем, что будет отвечать на вопросы интервьюера? Может нужно его навыки, знания и опыт проверять? И вдобавок про прошлые места работы, задавать неудобные вопросы и пытаться найти в словах соискателя нестыковки и давить на них?

Я 8 лет работаю ПМ в крупных ИТ компаниях в Москве, ни разу не встречал сеньор разрабов(даже не фулл стек FE или BE) с ЗП как у меня или ниже, в основном это 1,5 моих оклада.

Все зависит от случая. Из недавнего, вот, вспомнилось.
Собеседовался в контору на позицию тимлида в разработке. Мне задали вопрос: "Что вам больше нравится: код писать или административом заниматься?". Я ответил: "При прочих равных, естественно, код писать, как и любому адекватному лиду". В общем, я даже HR не прошел, ибо, "по их данным", у них лиды больше административом занимаются, а значит, такая занятость мне не подойдет (и ничего, что я в этом гребаном административе уже 5 лет кручусь).

Так что, как повезет: на какой степени идиотизма нарветесь интервьювера, так и процесс пойдет...

P.S. Жена у меня когда-то в HR-отдел местного Магнита устраивалась, где ее спрашивали по "методикам Ивановой" (есть такая типа ыйчар-коуч-тренер-итд-итп)... Для поиска продавцов в магазины, ага, методики подбора "офисного планктона". А эту муть спрашивала, на секундочку, руководитель HR-департамента региона.

На самом деле с точки зрения менеджера вполне логичное решение.

"Всегда найдутся инциденты, которые дешевле устранить по факту, чем предотвращать."

это в мелкой конторе его сеньер фуллстеком назвали ибо сравнить не с кем... а до крупных контор с серьезными проектами он оказался уровень джуна-мидла