Кому нужны стажеры или почему молодежь не идет в оборонку⁠⁠

Итак, если верить комментаторам местных пабликов и новостных сайтов, то до норм не хватает ещё столько же сотрудников. Причина - з.п. Писали и про бригады электриков из одного человека, чего не должно быть по ТБ. Писали и про то, что сети должны определенным образом обслуживаться, например, вырезаться деревья под сетями и рядом, чтобы не было отключений из-за упавших деревьев, но на этом уже давно экономят. Поэтому подняли всех, кто есть, экстренная же ситуация. Но город в 500 000 жителей сутки сидел без электричества и холодной воды, отдельные районы около 7 дней. А про ледяной дождь  - это вообще не  ЧП, у нас в межсезонье перепады температур - привычное дело. Не хватило работяг с песком?! Я живу в полутора остановках от администрации города, за целый день муниципалы не удасужились посыпать песочком одну из центральных улиц города! Ну и ещё раз спрошу, из-за какого ЧП не хватает врачей, учителей, водителей автобусов? Не сомневаюсь, что есть ещё те, кого не хватает, просто эти специалисты не на слуху)

А их и не хвататет на штатной основе. Просто обыватели этого не замечают. Хотя как не замечают, отключения всего и вся из-за аварий стали регулярными. Эти ЧП (? мы, блин, в Сибири, тут за день перепады температуры могут быть в 20 градусов легко) отлично показали, насколько всё прогнило. Водителей автобусов, врачей, учителей почему нет, тоже чп виновато?

А их и  сейчас не хватает. Я по беременности всех врачей проходила платно, т.к. в муниципальной клинике только терапевт с очередью в несколько часов. Пришла, посмотрела, ушла. С ребенком все специалисты - только платно, к бесплатным нереально записаться (хотя нет, один раз нас записали сразу к нескольким), к педиатру и лору если заболел - тоже идем платно, т.к. к муниципальному врачу талонов на сегодня-завтра-послезавтра нет. Так мы за это время уже вылечиться успеем. 

У нас область машиностроения. Есть разные уровни квалификации. Разработать с нуля станок стажёр, естественно, не может. А оформить документацию по заданным правилам, с примерами и под руководством опытного коллеги - вполне. Вот сейчас мне нужно было сделать около 50 чертежей за короткий срок - двое учеников техникума, которые у нас учатся, мне очень в этом помогли. Стипендию они от нашей фирмы в районе 1200 евро получают. И мы, таким образом, растим себе сотрудников будущих, которые уже будут знать процессы, методики, объекты проектирования, коллег и т.д.

Ещё был студент-практикант, писал у нас магистерскую диссертацию. Он вообще работал за полноценного конструктора, получше некоторых опытных.

В общем, главное - захотеть. Ну и чтоб кадры реально были нужны.

А потом мы удивляемся, почему никто не хочет идти инженером на полтос в НИИ и прочие КБ, когда можно пойти в ритейл за х2 или х3, а если умный и язык знаешь - съебать за кордон, продав свои знания и опыт тем, кто в этом заинтересован 🤷 Что наши, что Индия запустили по модулю на Луну, но как говорится - есть нюанс😁

Если выпускник техникума не знает основные инструменты которыми ему придётся работать, то обучение было не качественное. Если выпускник автошколы не отличает сцепление от тормоза, то обучение было не качественное

ММне в прошлом году прикрепили двоих практикантов. Втроём мы работали в три раза медленнее чем я один. Покажи, расскажи, потом неправильно сделают, потом переделают, потом посмотришь почему не работает и переделаешь сам. Короче, ну его на хрен.