Как я чуть не стал работать грузчиком.⁠⁠

Отлично разжевал. У меня вокруг много бездетных/одиноких. И как они удивляются, что я не могу позволить себе лишний час, другой потратить на хз что. Или нет последней модели телефона и т.п.. А ответ один: все для деток, для семьи. Я пойду сгоняю на лыжах, приготовлю фарш, котлеты, лапшу, лагман. Почитаю и порисую, полезли из пластилина и попускаю самолетики. И все вместе с детьми. Им все интересно, и как что делается, и как тесто получается и фарш, и самолетики с машинками из бумаги и пластилина. Ладно, остановлюсь). А то я чёт разошелся))). Так что работа работой, а семья это ты, твой фундамент и будущее!

Безмерно согласен, семья превыше всего, но! Не надо же только ограждаться детьми, на любимого человека так же хочется потратить лишний час, чем просиживать его в офисе, тут не обязательно нужно быть при печати в паспорте и при детях. В остальном 100 из 100.

Другое дело, если эти переработки и дополнительные обязанности оплачиваются, что позвошит мне больше приносить в семью. Но даже здесь, я буду выбирать, что в данный момент важнее, время с семьей и ее проблемы, или дополнительный заработок.

Я именно про это. Если у вас есть потребность в лишнем свободном(от работы) времени - это же не означает, что надо всё остальное время на работе безучастно сидеть на неудобном стуле? Разве это напрямую не скажется на ваших отношениях в семье, если работа - это деятельность, доставляющая удовольствие и интерес?

Конечно, это всё должно поощряться руководством, что бы ты сам мог выбирать уделить ли сегодня время семье, или поработать побольше и уделить семье другой ресурс(деньги).

К сожалению, я вижу, что здесь все не видят данной картины, лишь из-за того, что не сталкивались с нормальными руководителями и работодателями(и сами ими быть - не хотят).

Сам я сейчас холост и без детей, но стараюсь свой круг друзей видеть с теми же моральными принципами - у другана ща второй сын родился, при этом он начал развивать отдельный проект на работе(облачные сервисы в ДЦ), занял руководящую должность, в будущем планирует всё управление проектом перевести на удалённую работу, а сам заняться вплотную своим хобби - изготовление экзо-скелетов(уже есть первый заказ, вся механника, сейчас пишем совместно ПО).

Надеюсь моя точка зрения понятна, она не в рамках этих всех корпоративных тренингов и прочей хуеты, когда для всех устраивают ролевые игры, семинары и пр, при этом на сотрудников всем похуй. Я за тот случай, когда всем есть до всех дело, все пытаются понять нужды других. Когда ты можешь договориться об отпуске, об увеличении зарплаты(в ответ на увеличение обязанностей естественно), о том, что тебя волнует на рабочем месте.(тот же стул, кофеварка). Я как раз о том, о чём пишете вы. Но если компания в которой вы работаете не имеет таких свойств, а вы повлиять на это никак не можете, то моё мнение - необходимо подыскивать другое место работы -обладающее данными качествами. Ну и, если на месте работы можно "сидеть и нихуя не делать" и вам это нравится - то я бы посоветовал менять уже свой образ мыслей. Поднимать волю/мотивацию к действиям. Прилагать над собой усилия. Потому что в итоге это выливается в то, что вы не с ребёнком сидите, а залипаете в сериалы, привычка иногда выпить пивка превращается в алкоголизм, сидячий образ жизни не компенсируется здоровым образом жизни и пр. Потихоньку жизнь и превратится в "сижу и нихуя не делаю" - что, конечно законный выбор каждого отдельно взятого индивидума. Я лишь со своей колокольни считаю, что необходимо каждый день стараться становиться лучше и развиваться по мере возможностей. Это конечно большой труд, но всё же он приносит результаты, которые видно только спустя продолжительное время, но эти результаты развивают стратегическое мышление и далее будет всё легче и легче становиться лучше, для себя, для жены, для детей. :)

Вы сами завели себя в тупик, вы тратите силы и на работу и на детей. А должно быть, что вам нравиться и работа и дети ваши, и вы должны наоборот заряжаться и от того и другого.

Возможно вы вообще не семейный человек и завели семью потому, что "так надо" и теперь будете страдать до конца жизни оправдывая себя что зато детей сделал.

Ну да, но тут я скорее даже о "хорошо себе и своей семье". Когда ты на том месте работы - где ценят твой труд и где руководство прислушивается к сотрудникам. Где хороший коллектив.

Конечно я не писал о тех случаях, когда начальство с огромными доходами экономит на грузчиках. И не о тех, когда коллега(пусть даже женщина) в приказном тоне тебе говорит что-то двигать и пр. Я о тех случаях, когда ты знаешь, например, что компания только развивается и на лишние траты денег нет, или же эти траты лучше пустить на какие то другие нужды. Например - грузчика в штат на полный день нет нужды брать, но вот приехали стулья для новых сотрудников - мол "давайте парни все ща по два стула возьмём будем молодцами", зато стулья возьмут чуть получше, сэкономив на грузчиках. Ну это даже плохой пример.

Вот у меня друг работал звукорежисёром в баре. Персонал готовится к мероприятию, кроме всего прочего надо повесить растяжку над сценой. Это явно не для одного работа, просят помочь - друг в отказ, мол "я не для того устраивался..", но у самого работа начнётся только во время мероприятия...сидит в вк, получает свой оклад. Ресторан при этом концы с концами еле сводит и в итоге через месяц уже не может потянуть "звукорежа на окладе". Каждый тут, конечно, свой вывод сделает.

Сам работал на заводе не так давно. Работал - за идею, т.к. зарплата задерживалась на два месяца и была при этом самой низкой по рынку. Работал ровно до тех пор, пока не понял, что основное руководство не понимает моего альтруизма. Но я между тем не считаю, что я должен был сидеть на жопе, не проявляя интереса к интересам компании. Например, когда мне предыдущий сотрудник рассказал, с каких подрядчиков "брать откаты", я всех подрядчиков сменил на порядочных, т.к. был в курсе, что у компании тупо нет денег.(завод ВОС)

можно проголосовать ногами за другого работодателя

работает не 8 часов, а 9. Причем сама лишний час остается

Зачем?

Сам был в похожей ситуации. Со своего рабочего места мог настроить только коллектив на позитивный лад работы, но, к сожалению руководство не умело правильно мотивировать сотрудников. В конце-концов пошёл искать удачу в другом месте.

Сейчас только жалею, что сразу не ушёл с прошлого места работы, как только стало понятно, что руководство - говно и меняться не собирается. Плюс ко всему жаль работников кто там остался - но пробую им открыть глаза уже на новом месте работы. Что мол такое -не нормально и есть куча мест, перейдя куда они только останутся в выигрыше.

По поводу начальства у вашей матери - зачастую такие компании приближаются к пиздецу(но крупные могут долго так плавать), и чем скорее сменить место работы - тем лучше. Жалко, конечно менять компанию, где работал 20 лет на что-то другое, и жаль покидать любимый коллектив, но в жизни часто необходимы перемены, и скорее всего они будут - к лучшему. (в случае с родителями имеет место факт, что "зрелым" людям сложнее найти работы...а если регионы, то совсем тяжко, но я думаю - стоит попробовать).

А вы думали, что я за то, что бы все вкалывали сверхурочно забесплатно и делали чужую работу, при том, что руководителям похуй?)))

Вот как чувствовал, что где то меня не поняли. :) Я только о том, что бы быть хорошим работником, при хороших условиях труда. При плохих условиях - естественно, лучше сменить место работы, а не становиться плохим работником.