Имеет ли право работодатель требовать обучение во внерабочее время?⁠⁠

Согласно приказу Минздрава 1108н от 29.11.2021  врачи обязаны проходить обучение по дополнительным профессиональным программам повышения квалификации по вопросам эпидемиологии и профилактики ИСМП со сроком обучения не реже 1 раза в 3 года не менее 36 часов. Если программа не пройдена, медработника могут привлечь к ответственности по статье КоАП 6.3.

Кроме того врачи обязаны проходить обучение по повышению квалификации в объеме не менее 50 учебных часов в год в системе "Непрерывного медицинского образования"  для про хождения регулярной аттестации (аккредитации, 250 часов раз в пять лет).

Возможно, указанные 36 часов могут быть зачтены в 250 "аттестационных", но это не точно.

Все это  принудительная деятельность по требованию работодателя.

36 часов, это примерно рабочая неделя, 250 часов - около 2-х месяцев.

Вот вопрос:  как эта история соотносится с КЗОТ?  Обязаны ли учебные учреждения предоставлять оплачиваемое время для прохождения обязательного обучения?

Пока на местном уровне ответ: "Учитесь в свободное время".