Ответ на пост «На работе обвинили в употреблении наркотиков»
Я тут обмолвился, что уволил подчинённого по статье за появление на работе в состоянии опьянения. Меня попросили о деталях, написал, получилось много. Пусть будет ответ на пост.
Этот долбоящер сам приехал на освидетельствование, выходит.
Удаленная работа, чувак где-то в Сибири живёт, но у нашей компании филиалы по всей стране.
Разработчиком работает удалённо.
И тут он в один из дней направляет файлик со слегка конфеденциальной информацией себе в личный почтовый ящик, а у нас такие пересылки запрещёны политикой инфобезопасности.
Файлик, естественно, никуда не уходит, чуваку звонят и предлагают на следующий день подъехать в офис, написать объяснительную. Бывает такое изредка, ну, промоют мозги ему и его руководству, будут приглядывать годик внимательней.
Чувак на следующий день приезжает в офис и идёт к безопасникам. Выпивши, что сразу просекают. У предприятия есть автоколонна и в наличии доктор со средствами измерения и допуском.
Чуваку предлагают подуть в прибор, он соглашается, прибор рисует опьянение. Безопасники и доктор составляют протокол, чувак подписывает. Он числится в штатном расписании этого филиала.
Потом они звонят мне и говорят: а ваш-то разработчик пьяный в офис приехал. Я им: доказательная база есть? Да, есть. Увольняйте, говорю, по статье. Они охренели, как так, говорят?! А нахрена вы, говорю им, протокол писали, если ему с рук сойдёт?
Сам думаю, удачно получилось: разраб новенький, проработал пару месяцев, квалификация не очень, показательно его шкуру на доску повешу и покажу другим, как пример. Во избежание. Тем более, уволил я его не за пьянку, а за то, что он дебил: приехал пьяный к безопасникам. Но и за пьянку я бы его уволил тоже. А спустить на тормозах ещё и потому нельзя, что эти же безопасники на меня настучат, что я пьяниц покрываю.
Так его и уволили по статье, суда не было. А случай с остальными показательно разобрал.