Ответы к посту
Ушёл с собеседования

Ответ на пост «Ушёл с собеседования»

Внесу и свои 5 копеек. Вот ни разу не сбегал с собеседований, ни при каких странностях! А все потому, что за всю свою жизнь 40+ я ни разу на собеседования не ходил! Ни разу не работал ни накого в найме и даже трудовой книжки у меня нет и никогда не было! Кайф! Хотя тружусь с 14 лет, но исключительно только сам на себя. Еще со школы сформировалась позиция "никогда ни на кого не работать, только сам на себя".

[ UPD ]

Приятно наблюдать как минусуют завистливые люди. А их оказывается так много! 😂

19

Ответ на пост «Ушёл с собеседования»

Это ещё ты легко отделался.

Прихожу на собеседование, офис находится в хорошем месте. Всё красиво, уютно, ничего не предвещало беды. Собес проводил собственник и г.д. в одном лице.

И на протяжении 15 минут, пока я не выдержал и не ушёл, он мял свой член через штанину.

И только при выходе я заметил, что у него работают одни девушки…

2

Ответ на пост «Ушёл с собеседования»

Эх, тоже вспомнил. Начало 2000-х, мы с другом решили стать барменами, для этого пошли в школу барменов, которая находилась в некогда модном клубе Пилот, можно было заплатить 200$ за обучение, а можно и обойти 200 точек общепита и найти 20 вакансий для выпускников. Я обошел примерно 100 точек, задолбался и забил. Это прелюдия, что мы не боялись ходить по клубам.

И тут друг говорит, вот в газете МК есть вакансия "Работа для настоящих мужчин", тогда вообще странные вакансии были, например "человек -ёж". Созвонились, пришли на собеседование. Это сталинский дом в районе пр Академика Сахарова в москве, вход в подвал, охранник открыл дверь, мы вошли, внутри чтото вроде ресторана , сели за столик, ждемобеседующего. Время 11 утра, центр москвы, что бы не подождать, у студентов времени дохрена. Догадались, что это не только ресторан, но и сауна. Ждеминут 20, я начал глазами водить по заведению и вижу на стенах висят картины с голыми гомосеками. Я другу- говорю, это педосауна, он не верит, а тут назло мимо прошла уборщица, говорит, вот женщина, все норм. Минут через 5 и он увидел эти картины, они от него были за столбом. Так быстро с еще не начавшегося собеседования я никогда не убегал.

3

Ответ на пост «Ушёл с собеседования»

Моё пока что самое всратое собеседование: работодатель не явился на собеседование. Через 15 мин после назначенного времени эйчар написала «извините, с вами отказались общаться».

Благо, что удалённо.

Причина - у меня не было видеосвязи. Если бы они это узнали в последний момент и это бы мешало, я бы понял. Но я об этом предупредил заранее, за несколько дней до назначенной даты. Договаривались о встрече через эйчарку. И выглядело так, что формат «только голосом» их устраивает и нет вопросов.

23

Ответ на пост «Ушёл с собеседования»

У меня не такая жёсткая история, всё гораздо более прозаично.
В целом я активно слежу за рынком труда, часто посещаю собесы, 50% работодателей сами во мне заинтересованы, 50% заинтересованность моя. Конторы все довольно не мелкие - от 400 работников. Анкетирование встречается примерно в 80% случаев, 1 раз даже отправлял анкету в Корею, она, кстати, сильно отличалась от отечественных анкет.
Так вот никогда меня не оставляло равнодушным это анкетирование, я, конечно, всегда относился к этому с пониманием и всё заполнял, но всегда про себя думал "Как же вы заколебали уже". Мне особо скрывать нечего, родители не начальники, конфликтов интересов тоже не бывает. Но личные границы и всё такое... ну и конечно времени на заполнение этих анкет уходит непропорционально много, а бОльшая часть запрашиваемой информации в открытом доступе лежит - бери и смотри. Тем более, для крупных контор проверки все эти - щелчок пальцев.
И на одном из последних собесов помимо заполнения анкеты, во время чего надо мной буквально висел сотрудник СБ и требовал подробно и точно указывать всю информацию, попросили также номера телефонов с трёх последних мест работы (а у меня их всего 4 было). Я, было, смутился, но эта практика тоже частая, поэтому быстро успокоился и таки написал ФИО (попросили полностью без инициалов) и номера телефонов. Обычно так проверяют кандидата на вшивость, если даст - то окей, не боится, начнёт придумывать и отказываться - повод поставить звёздочку.
А теперь кульминация: не успел я приехать домой (буквально 15-30 минут), как мне уже начали названивать и с текущего места работы, и с прошлых мест мол "ты чё там, что с тобой, уходить от нас собрался, ты бы хоть предупредил, а то вопросы странные задают" - офигеть думаю, вот это вторжение в мою жизнь... При чём я давал контакты не маленьких руководителей с крепкой психикой, которые меня хорошо знают, и уж если они мне звонят с беспокойством, то что им наговорили тамошние безопасники я даже представить боюсь. Осадочек остался не из приятных до сих пор, можно сказать, даже отвадили в каком-то смысле по собесам гонять, за 4 месяца уже ни одного не было :D
Звонили потом несколько раз, звали уже оформляться и на работу выходить, я предусмотрительно отказался от счастья с ними работать. Ничего хорошего нет в головах у людей, которые устраивают такие "проверки". Вакансия та, к слову, до сих пор на хх висит и регулярно обновляется.

На волне постов про собесы надеюсь рекрутёры задумают о том, что они творят, как сильно косячат, и начнут наконец уже включать головы свои.

Показать полностью
15

Ответ DiabloHell в «Ушёл с собеседования»

У меня было "собеседование" (тогда я так думал) в компанию "Золотой лев". Кабинет обшарпанный, мебель тоже, старые компы... Это сразу бросилось в глаза... Начал слушать начальника, который начал мне втирать про цепочку "рефералов", которых мн нужно будет привлекать в компанию. Короче, сетевой маркетинг. Правила приличия не позволили сразу послать их нах...

Такие конторы палятся (даже до начала разговора) на убогом антураже. Не знаю, почему не доходит до них мысль о том, что их оценивают по одёжке. Ну как верить в слова про охулиарды заработанных денег, когда у оратора нет средств произвести хорошее впечатление? Если кабинет, то обшарпанный, если видеосвязь, то через говнокамеру и на фоне стены, которая новых обоев не видела лет 20.

А самое странное собеседование у меня вообще было ... в машине... в "девятке". В аналогичную контору заманивали.

167

Ответ Paulnagatori в «Ушёл с собеседования»

Пришел на собеседование в одну компанию. Беседуем с потенциальным будущим начальником после собеса в коридоре, сидя в креслах. И тут по коридору пошел человек, национальностью из бывшей республики СНГ. Очень маленького роста.

Мой собеседник вскакивает с места, тянет меня встать и поворачивается лицом к маленькому дяде, подобострастно здороваясь с ним. Я тоже здороваюсь и собеседник говорит:

- Это наш ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР. В его присутствии нельзя поворачиваться к нему спиной и сидеть при нём.

Я сразу отказался от "чести" работать в этой фирме.

Потому я еще узнал, что эта контора кинула на бабки моего предыдущего работодателя и деньги пришлось выбивать через бандитские разборки. Потом еще рассказали о беспределе, который он творил по отношению к сотрудникам.

8588

Ответ на пост «Ушёл с собеседования»

Проходила собеседование по приглашению со стороны потенциального работодателя. То есть не я, а работодатель был во мне заинтересован и обратился с предложением. Должность - руководитель отдела, разница в зп около 30 К к моей текущей. Премии квартальные и годовые аналогичны текущим, но "белые".

На парковку не работников не пускают, приходится оставлять авто за пределами территории и ножками топ-топ-топ-топ....Ладно, бывает, не самое страшное.

Далее, на время всего собеседования просят убрать телефон и сумку в металлический шкаф. Я согласна, кандидат, который во время общения крутит в руках телефон и умудряется писать ватсапы - не вызывает расположения к себе. Но не оставить вещи в приемной или в гардеробе, а отдельный такой шкафчик металлический на замочке...

На входе в офисе и в переговорную (!!!) рамка, то есть на собеседование проходишь 2 рамки. Ну ладно, безопасность это хорошо.

Пригласили, побеседовали первый раз, было интересно с точки зрения профессионального роста. Обсудили мои кейсы и дали тестовое задание на специфику деятельности работодателя. Было интересно, пошел азарт, задание выполнила... Далее встреча по обсуждению тестового задания. Так же душевно пообщались. При том не только с кадровиком, но и непосредственным потенциальным руководством.

И вот финал - приглашение на заполнение анкет для проверки безопасниками, финального согласования и утверждения.

После стольких встреч и прохождения через рамки стало не просто интересно, а принципиально интересно.

И так. Анкета №1 весьма "стандартна" - "где родились, где крестились" - муж/жена, дети, отец/мать, дедушка/бабушка (даже если уже нет в живых), со своей стороны и со стороны супруга/супруги. Были ли сидельцы (если да, то по каким статьям). То есть, я должна была указать все о себе, о каждом из моих родителей и о каждом из их родителей, и так же по линии супруга. Какое отношение к моим профессиональным качествам имеет бабка моего супруга, которой уже давно нет на этом свете и деревни, из которой она родом, тоже нет... Но, видимо, безопасность...

Анкета №2 - все об образовании. Ходила в садик до школы или нет. Если нет, то по какой причине. Далее школа, если менялась школа, то необходимо указать причину (переезд, перевод за поведение и так далее). По ВУЗу тоже самое. Вопросы на тематику - а вы общаетесь с одноклассниками? Если нет, то по какой причине? Если да, то как часто? А какой любимый предмет был в институте? Почему выбрали именно эту специальность? Есть у вас дополнительное образование? А по какой причине вы решили получить дополнительное образование? Вы посещали курсы и тренинги? А почему вы решили их посетить? А почему вы не посещали курсы и тренинги? И все в таком духе.

Анкета №3 - финансы, есть ли кредиты и ипотеки, какое имущество оформлено на меня, какое на супруга, общий или совместный бюджет в семье, уровень зарплаты супруга. Есть ли имущество, полученное в рамках наследования или дарения? Есть вероятность вступление в право наследования? Рядо вопросов про наличие счетов и суммы на них. На вопрос о тактичности данных вопросов кадровик (сидела все время напротив) ответила, что нужно указать "мы должны понимать уровень достатка наших сотрудников, если пополняете счета, то на какие суммы, если у вас акции, то тоже лучше указать, если сдаете недвижимость, лучше укажите все дополнительные источники дохода".

И анкета №4 под названием "Общая информация о кандидате". Вопросы от которых прям орнула...

Вы смогли бы отдать своего ребенка на усыновление?

Как вы относитесь к бездетным семьям?

Вы когда-нибудь становились свидетелем убийства животного или убивали сами?

Вы становились свидетелем смерти человека? Что вы испытали при этом (при ответе "да")

Как часто вы занимаетесь сексом?

Для вас важен секс или вы считаете его необходимостью?

Вы принимали участие в секс-оргиях?

Вы становились жертвой сексуального насилия?

Считаете ли вы себя полным/толстым?

Как часто вы используете диеты и системы питания для поддержания своего внешнего вида?

Вы красите волосы? Если да, то почему?

Вы используете возможности для улучшения внешности? Перечислите какие - инъекции, наращивание волос/ресниц/ногтей, антивозрастная хирургия, другое.

У вас был опыт справления нужды в общественно месте (парк, пляж, подъезд) на виду у всех?

Вы верующий человек? Если да, то укажите религию. Если нет, то напишите по какой причине.

Ваше отношение к "тем самым событиям, о которых говорят из каждого утюга"?

Ну и еще на 2 листа вопросы про религию, отношения с родителями, отношения с едой, инопланетянами и так далее. Финальная графа - если вы считаете необходимым сообщить о себе что-то еще, напишите.

Поинтересовалась - подобные анкеты - это тест на стрессоустойчивость? Оказалось, что нет, это для них норма. Озвучила, что заполнять подобные анкеты считаю, мягко говоря, несколько "не моим" занятием. Ушла осмысливать как мои профессиональные качества вяжутся с частотой окрашивания волос... На выходе кадровик обронила фразу типа того, что "жаль, что вас это задело, обычные вопросы для нас, это нормально знать все про своих сотрудников, и зарплаты у нас конкурентные, зря вы так отнеслись к формальности".

Организация никак не связана с внешней и внутренней безопасностью Родины, не занимается секретными разработками, не имеет отношение к правительству, космонавтике, IT, религии, СМИ, полиции нравов и Обществу вольных каменщиков (хотя хз)...

Они занимаются производством и реализацией продукции из мяса и птицы... Пельмешки, котлетки, колбаска...

Может есть HR и просветят - это сейчас норма или мне просто "повезло"?

Показать полностью
121

Ответ AeenChalune в «Ушёл с собеседования»

Упырьё безопасное.

Я из-за такого чучела чуть с работы не вылетел. Конторка у нас специфичная, нужные специалисты крутятся в основном вокруг нас и наших филиалов, ну и у "конкурентов" все всех знают и соискателям особо некуда податься. Кадры всю жизнь убогими были, чисто ТД по рыбе составить и дальше личные дела с трудовыми вести, собеседоваться по профессии ко мне. Маршрут у соискателей такой - в кадры, там сначала по документам подходит/не подходит, потом ко мне беседовать по специалитету, затем к психологу, к безопаснику и в самом конце медком и возврат в кадры. Иногда, если я где то шарился отправляли к психу и в СБ а потом, смотря уже по времени ко мне. Так как случалось что кто то в отпусках, то соискателя могли погнать к "соседям". Чтоб небыло путаницы, пришедшему кадры давали что то наподобие "бегунка" и приходил человек с несколькими бумажками из кадров - короткий список документов, выписка из трудовой и наш этот "бегунок" , в нем мы как специалисты отмечены и нужно было проставить что то типа "Собеседование 9.30 и ФИО и подпись", если наше ФИО написано полностью - кандидат подходит, если инициалы и подпись то уже что то не так. Ну и в самом конце уже с кадровичкой и доками включая бегунок к начальнику. Если не подходит человек кому-то из спецов, то этот спец и идёт к начальнику и объясняется что не так и почему. За беседы эти мне доплачивали ибо времени вместе с экскурсией, подходящего человека, выходило больше часа. Я просто сканил доки соискателя перед тем как отправится ему дальше и в конце месяца ваял на себя премиальный приказ за выполнение мимо ДИ и в подтверждение моих собесов эти сканы. Работа идёт люди собеседуются 5-6 в месяц, но толку нет, пришёл человек, ушёл человек, я опять ныть начальству что у меня некомплект, вот приказ для людей на денюшку ибо втроём за пятерых ебашут. И тут ежегодная сходка начальства...все филиалы, САМОЕ большое начальство, ну и как всегда они там отчитываются по отделам и проч...вообщем моего начали спрашивать, какого хрена у нас не закрывается мой отдел по людям, так как мы в отстающих и за год почти у всех по нехвату кадров динамика положительная, а у нас даже отрицательный рост....как вы понимаете, ебать меня начали уже на середине задаваемого вопроса 😂 Начальнику годовую урезали на 3 моих месячных ))) Благо там потом у них фуршетец и третий тайм и мой выяснил, что наш филиал прям поставщик кадров в другие, так как с кадровичками напряг им приходилось совмещать несколько филиалов и на пьянке была поднята статистика и выяснили, что почти половина соискателей устроилась благополучно к соседям, хотя у нас они не прошли. Начался разбор...ну как разбор, сначала всех ебли группой в извращенной форме, потом ебли группой по-свойски, затем перешли к индивидуальной ебле и премиям. И выяснилось что наш бравый СБ был отрекомендован САМЫМ большим начальством, с наилучшими рекомендациями как мега профи прослуживший во ФСИНе до пенсии и как сослуживец главСБ...и этот пидорас, считая себя мега профи и знатоком человеческих душ, у нас развернулся...потом выяснили, что его даже из оперчасти выкинули перед пенсией в обычные...кто там у них....хорошо что этот мудак строчил "на всякий случай" отчетики "для себя" по каждому, сука, кандидату!!!! Штат филиала без малого 500 рыл, вечный нехват 60-70 человек на всех уровнях...от уборщиц до среднего командного состава. И эта гадина хуярила на каждого мелким почерком А4 и в папочку. Компам он это не доверял. Когда наш начальник в него вцепился...а денюшка то не малая отлетела от премии, да ещё на предстоящий год бонусом все проверки и ревизии у нас и пиздюли без разбору, наш СБ рванул к САМИМ ну и наш начальник тоже туда...по слухам читали его писульки генеральный с замами и чуть не просрали страшный селектор, как интересно было...формулировки по памяти, да и все со слов, но нет причин не верить...типа того, пришёл человек на должность водителя...не понравился тем, что мешки под глазами и манера разговора как у человека сочувствующего криминалу, тётка уборщица - воспитывала одна дочку, типа скорее всего нагуляла с алкашом, а значит сама склонна к употреблению....мужик на мастера в цех - слишком долго проработал на предыдущем месте и подозрительно хорошие рекомендации от прошлого работодателя (и чуть ли не стенограмма телефонного разговора с пометками как этот предыдущий работодатель отвечал на вопросы)...люди получали отказы от него за наколки, подозрительные шрамы, "неряшливую одежду", один вообще приехал на мотоцикле, второй пешком пришёл (чувак ко мне шёл, купил квартиру через дорогу и хотел к нам перевестись, заебался гонять на электричке полтора часа 15 лет 5/2), говорят все плакали, когда прочли про тётку 45ти лет, которая шла в Юр отдел, с каким то ебанячим опытом в нашей сфере, у неё формулировка была - типа уйдёт в декрет и будет потом с ребёнком на б/л сидеть.

Такой деятель оказался что пздец...выперли его, а хули толку? Весь год нас потом ссаными тряпками гоняли проверки и ревизии, денег конечно никто в обратную не насыпал ))

Показать полностью
72

Ответ на пост «Ушёл с собеседования»

Продолжу волну историй про всратые собеседования. Их есть у меня. Самое начало диалога с HR:

- Укажите ваши аккаунты в соцсетях!

- У меня нет аккаунтов в соцсетях.

- Вы нам не подходите, вы странный! (цитата точная)

Отличная работа, все прочитано!