Добрый день. У меня сложилась следующая ситуация..Проработала в компании 5 лет. Поначалу было все терпимо-работа конечно не мечта,но оплачивалась достаточно нормально+предоставлялась возможность подработать. В последний год это что то невообразимое-премиальную часть убрали почти всю + лишают за каждую мелочь. Что касается премиальный части вопросов нет-я понимаю,что все вычеты прописаны в должностной инструкции и проч. Но работодатель умудрился вывести меня в смену во время моего больничного-и при этом это нигде не отражено,соответственно в оплату не пойдет. Письменного согласия я не подписывала. Последние месяцы при графике 2 через 2 работала и по 5-6-7 смен в неделю,письменно не подписывала ничего. Также естественно есть постоянное давление от начальства,например,при наличии удаленки шантажирует выводом в офис,мотивируя тем,что это на ее усмотрение.сейчас я написала заявление на увольнение. Подскажите как быть и какие перспективы подавать в суд на работодателя,? Дополнительную инф-ю и проч. предоставлю без проблем.

Трудовое право

Вот так видит счастье Midjourney

Запрос: Happiness, pencil art