zhar55555

Обожал Казаков!! До сих пор на компе установлена и иногда поигрываю) Самый вызов был - побелить один-на-один противника с ИИ на едином континенте, на самом высоком уровне сложности. Так и не смог ни разу. Максимум - только если на карте с двумя РАЗНЫМИ континентами, когда флот рулит) Тогда уделывал врага)) А на общей суше бот слишком опережает в стартовом развитии, быстро клепает несколько маленьких отрядов и выносит меня, пока я экономикой занят..

Единственный минус в игре, для меня, это то, что с момента так называемого "перелома" противника, т.е. когда твое преимущество становится явным, далее играть становится скучно, тк противник-бот в контр-наступление не мог - не хватало у него ума. На старте боя сильно опережает с развитием, а потом как-то догоняешь и опережаешь, а он тупит.

А вот то, что наступательные отряды подходили, оценивали свои шансы разгромить меня, и, в случае моего преимущества, ОТСТУПАЛИ - это было очень круто!! Как и то, что предпринимались попытки малыми отрядами обойти мои войска в обход, с флангов, и напасть на крестьян и поселения, тем самым лишив ресурсов - просто супер AI, для начала тех годов!! Восторг!!!

А ещё, была такая имбалансная штука, как Многоствольная пушка. Вот она решала!!! Если наделать их и выставить по направлениям атак, пробить меня практически нереально)) Главное только следить, чтоб без присмотра пушки не оставались, иначе враг захватит, и тогда уже мне против них как-то воевать... В общем, супер игра, до сих пор ничего подобного и близко не создано! По крайней мере, насколько знаю.. А я бы поиграл в во что-то такое, но современное! Чтоб с кучей иконок для прокачки, как в Академиях.. ))

Недавно работаю в новой организации, где а) бОльшую часть провожу в офисе и б) коллектив (примерно, человек 50, а то и больше) процентов на 80 состоит из девушек. Специфика работы такова, что коллектив молодой, 25-35 лет, а мне 46, но речь пойдет не о разнице поколений, хотя от их тем общения и лексикона порой уши сворачиваются в трубочку. Речь пойдет о такой "традиции" в "больших и дружных" коллективах, как денежные сборы на поздравление именинника и "простава" от именинника для коллектива в виде чего-нибудь вкусного - это могут быть торты, осетинские пироги, заказные шашлыки и тд.

Это были вводные, далее мои рассуждения.

Это не первый мой рабочий коллектив, где принята такая традиция. И вот, что я заметил по собственному ее восприятию - когда коллектив небольшой, максимум человек до 20, то ты всех знаешь, со всеми более-менее взаимодействуешь по работе и этим людям действительно от души скидываешься на подарок, а потом с чистой совестью уминаешь кусок пирога. Эти мелкие поборы незаметны, а угощения хватает всем. И, вроде как, все рады. Именинник примерно столько и тратит на проставу, сколько получает в подарок. И, вроде как, все всех поздравили, все сэкономили один раз на обеде, и всем приятно, все при своих.

Другое дело, когда коллектив большой.

И тут ситуация несколько иная. Многих ты просто практически не знаешь, и, как бы, поздравления не то что бы такие же искренние, как в первом случае. Плюс, сборы по 4-6 раз в месяц по той же тыще - это уже нифига не "незаметно", а проставы, чтобы накормить такой коллектив, мягко говоря, не хватает - чуть задержался по рабочим делам, и всё, не успел. И как-то вся эта инициатива и желание в ней участвовать, с каждым разом, нравятся всё меньше. И даже не в недоставшемся угощении дело - реально жалко денег. Те же 5-6 тысяч в месяц - н фига не копейки.