На волне постов про "добросовестных" работодателей решил рассказать вам и свою историю. Не судите строго, мой первый пост и еще ни разу не писатель:)
Жизнь моя сложилась так, что жил я в стране, которая в 14- м году резко стала европейской. В связи с этим, вернулся я на свою родину, в РФ.
Жил в небольшом городке, где приличные зп, в основном, на производстве. В связи с этим, решено было пойти работать в цех. Благо высшее образование сыграло свою роль и мне досталась приличная работа с приличной зп.
Где- то через год позвонили мне из отдела кадров и предложили перевестись из рабочего в инженерно- технический отдел. На вопрос про зп ответили, что примерно такая же , как и в цехе. Уже на собеседовании у директора я узнаю, что зп мне будут платить меньше на треть. Но мысль о перспективе работать по пятидневке, в теплом кресле и хорошей записью в трудовой сделали свое дело и я согласился.
Отработав 1 месяц, не считаю стажеровку, я получаю на 10 тыс меньше, чем говорили на собеседовании. На мой вопрос "wtf?!" директор развел руками, мол не я заведую зп. Прошло еще 2 месяца, ситуация не улучшилась, в связи с этим подошел к директору и спросил прямо, почему не платят обещанного? На что получил гениальный ответ: " ну ты же еще не такой хороший специалист, чтобы получать такую зарплату, и вообще, если хочешь тут работать, то всецело должен отдаваться работе ( задерживаться после 18-00, выходить на выходных), чтобы фабрика в тебе нуждалась". Говорю, что даже за квартиру не могу заплатить, на что получаю ответ: "Ты же говорил, что с бабушкой живешь". После этих слов, у меня знатно пригорело и через минуту уже на столе лежало заявление об увольнении.
Единственное спасибо начальнику отдела, который до последнего выбивал повышение зп, не только мне. В последствии я узнал, что таким же макаром за 2 месяца ушло еще 3 инженера и больше половина отделов продажников. Но это уже другая история.
