Igoreha087

На Пикабу
2339 рейтинг 92 подписчика 2 подписки 7 постов 6 в горячем
211

Суд с работодателем. Продолжение

Итак, смотрю у меня целый 81 подписчик. А значит, что история интересная Ну что же, с большим удовольствием попробую накидать новую информацию, так как суд не закончен.

Пожалуйста, не пинайте за ошибки. Чукча не писатель

Прошлый пост я закончил тем, что судья вынесла дополнительное решение и удовлетворила все мои требования.
Собственно дождался я апелляционной жалобы от ответчика, в которой он снова пытался отбить иск из-за (по его мнению) пропущенных сроков н обращение в суд. Так же он приложил те расчёты, которые составил сам. Юрист... рассчёты бухгалтерские. Ну это уже отдельная тема. В общем и целом рассмотрение в апелляционной инстанции длилось практически 10 месяцев. Почему так долго? Да потому, что юрист всячески пытался запутать коллегию судей и нёс всякий бред отрицая абсолютно всё, что указано в иске. Организация истцу ничего не должна, потому как он пропустил срок на обращение в суд. Тем не менее, летом 2022 года судебная коллегия выносит определение о назначении судебно-бухгалтерской экспертизы, так как коллегия судей не имеет нужных познаний в области бухгалтерского учёта и составление всяких экспертиз (ЭТО ВАЖНО, ДАЛЬШЕ ПОЙМЁТЕ, ПОЧЕМУ). Суд самостоятельно находит аккредитованную экспертную организацию, ставит кучу вопросов и приостанавливает дело.

Проходит 3 месяца, экспертиза готова, замечаний ни у кого к ней нет. Кстати, экспертиза насчитала БОЛЬШЕ, чем мы сами, но в общем подтвердила наши расчеты, разница была не большой. А вот что произошло дальше, я был шокирован. Ответчик СНОВА меняет свою позицию, предоставляя дополнительное объяснение, где выражает полное несогласие с решением прошлого суда о том,что ответчик должен мне 230 тысяч рублей. Ну то есть они пол года везде писали, говорили, выступали, что их это решение полностью устраивает, оно обоснованное и законное. Ну и, соответственно, сроки на обжалование данного решение давным давно истекли. После долгих полемик, ответчик выкатывает суду ходатайство, в котором пишет, что они согласны с тем, что истец работал на севере, но только с определенной даты. Как они пояснили эту дату: Истец был направлен в командировку 15 марта 2019 года в район крайнего севера, а значит впервые начал работать на крайнем севере. И теперь, из-за того, что их позиция поменялась, они просят за счёт собственных средств повести вторую экспертизу, где будут те же самые вопросу эксперту, но с учётом изменившейся даты начала работ в районах крайнего севера. Ссылался данный юрист только на приказ о направлении в командировку. Я письменно, а в последствии и в заседании суда, указывал суду, что это ложь и никаких документов со стороны ответчика в материалах дела нет, нет так же и вновь открывшихся обстоятельств, чтобы назначать дополнительную экспертизу и снова терять время. Так же я суду указал на документы в материалах дела, таких как: в командировку я направлялся из одного города крайнего севера (где живу и работаю) в соседний город севера, а так же документы и фото\видео отчёты, первичная отчётная документация о проделанной мной работе ДО 15 марта 2019 года в моём городе. Причём я им всё это рассказывал и прямо указывал, в каком томе, на какой странице находится тот или иной документ Это вообще смешно, в материалах дела имеется ЖД билет, в котором указан маршрут между двумя городами округа (оба в районе крайнего севера). Соответственно, я просил суд при вынесении решения опираться на первую экспертизу. То есть с моей стороны куча документов, а со стороны ответчика только слова, ничем не подкреплённые. Угадаете наверное, что сделал суд? Правильно, назначил вторую экспертизу. Прошло ещё 4 месяца и в декабре состоялось слушание. Естественно, до слушания я отправил своё возражение на вторую экспертизу, где снова указал, почему нельзя воспринимать дату 15 марта 2019 года, как начало работы в РКС.

Тем не менее, суд вынес решение, в котором прямо указал, что раз ответчик изменил свою позицию относительно работы истца в условиях севера с марта 2019 года, то этот момент суд считает установленным, и не требующего дополнительного доказывания, а позицию истца суд считает ГОЛОСЛОВНОЙ, и не подтвержденной документально. У меня аж говно задымилось от такой наглости. Но это ещё не всё.

В числе долгов работодателя передо мной, есть интересный момент. Может не все читатели знают, но считаю, что необходимо объяснить. У северных работников есть основной оплачиваемый отпуск (28 дней), а есть дополнительные дни отпуска (24 дня), которые работник может взять по своему желанию. Если работник эти дни не использовал, то при увольнении работодатель выплачивает работнику компенсацию за неиспользованные дни дополнительного отпуска. То есть выплата КОМПЕНСАЦИОННАЯ . Возвращаемся к экспертизе. Эксперт подробно рассчитал задолженность по заработной плате, в которую включена задолженность по основному отпуску (разница в доплатах исходя из присужденного севера, то есть с надбавками), а так же, ОТДЕЛЬНО, эксперт посчитал компенсацию за неиспользованные дни дополнительного отпуска. Суммы абсолютно разные. К чему эт я, собственно. А к тому, что после оглашения решения суда апелляционной инстанции, я на протяжении 15 дней не мог получить это всё хотя-бы в отсканированном виде. И при очередном звонке в суд, мне милая девочка сообщила, что судья увидела арифметическую ошибку, и через несколько дней будет заседание, где она сама это всё будет исправлять. Очень интересно, что же там нужно исправлять? Вот когда я эти два решения получил на руки, я просто о*уел. Помните я выше писал, что судья в определении указывала, что не имеет познаний в бухгалтерии, а так же должного образования и сама выбрала эксперта? Так вот, арифметическая ошибка, по её мнению, заключалась в том, что эксперт "ЗАДВОИЛ" сумму отпускных. Задвоил, то есть посчитал ОДНО и ТО ЖЕ ДВАЖДЫ. То есть, основной отпуск и компенсация за неиспользованные дни дополнительного отпуска, это блять задвоенная сумма. И её даже не смущает, что это были абсолютно разные цифры. Интересно, а когда у неё могли появиться специальные познания, чтобы исправлять расчёты в судебной экспертизе? Это риторический вопрос. В общем дело то я выиграл, но из-за ебу*его 15 марта 2019 года, и из-за этой "ошибки", нормально так срезалась сумма. Примерно пол стоимости новой весты, и из-за этого было принято решение идти в кассационный суд, который состоится в течение 2 недель. Ну а там отпишусь)

P.S. У меня в прошлых постах спрашивали номер дела. Но зная, какие люди могут быть, я предпочту пока что про это помолчать, потом все ссылки скину на решение судов. На данный момент это разбирательство скоро отметить свой 3 день рождения.

Показать полностью
162

Продолжение поста «Суд с работодателем. часть 2»1

Итак, добрый день, пикабушники.

Хотелось бы Вам поведать продолжение истории суда с работодателем. так, получил я все документы, когда они вернулись в городской суд после апелляции. Напомню, дело сняли в апелляции в связи с тем, что судья нижестоящего суда рассмотрела не все заявленные исковые требования, и в определении указали суду нижестоящей инстанции вынести дополнительное решение по делу. Пока дожидался назначения судебного разбирательства, составил и направил жалобу на судью городского суда в ККС. Перечислил её нарушения, описал всё в хронологическом порядке, приложил решения судов (городского и апелляционного), так же приложил частное определение на судью городского суда, которое составила коллегия суда апелляционной инстанции, ну и, соответственно, стал ожидать назначение даты заседания.

Дождался, назначили :)

Пришёл значит в суд. Судья та же, адвокат от ответчика прилетел другой. Ну начала судья заново зачитывать всё дело, на это ушёл приблизительно час (исковое читала, все решения, определения и т.д.) Потом мне дали слово и я начал бить по слабым местам.  Ну по типу того: В материалах дела ответчик приложил табель учёта рабочего времени по 5ти дневной 40 часовой неделе. Если изучить материалы дела, то там есть восстановленный мной табель,  в котором любой день и час подтвержден документами, видеозаписями с места проведения работ. Судья задала адвокату ответчика вопрос: Объясните суду, почему такие большие расхождения? На что адвокат (на моё огромное удивление) ответил: Это обычный типовой табель, почему предоставили его не наю, нужно спрашивать в кадрах. Ну и дальше я начал обращать внимание судьи, читая возражение стороны ответчика на то, что кроме слов в этом возражении, нет абсолютно ничего, что подкрепило бы их позицию. Привёл пару примеров, чтобы судья увидела явные нарушения работодателя. Одно из ключевых - установления места работы: север. Так же мной был задан вопрос адвокату ответчика: Можете ли вы предоставить документы о направлении меня в командировку в северный город, раз вы считаете, что я сюда командировался? Ответ: Нет, не готов предоставить (Естественно, их же не существует). Тогда я судье указал на билеты, приказы о направлении в командировки  и возвращение из них именно в свой северный город. Так же документами подтвердил, что характер проводимой в северном городе работы являлся постоянным. В итоге после всех перепалок судья объявила, что удаляется в совещательную комнату. После обеда оглашение решения, но адвокат собирался н самолёт в Москву и сказал, что оглашайте без меня, я потом на сайте "ГАС Правосудие" ознакомлюсь. Так вот: оглашение: так, как его не было, судья со мной посовещалась, как правильно принимать решение, при этом, естественно не включая запись аудиопротокола, так ж она сказала: если снова допущу нарушения, меня уволят (сразу вспомнил жалобу в ККС - неужели оно работает?). Ну обсудили, она пригласила секретаря, включили аудиозапись, и на моё удивление, она одобрила ВСЕ мои исковые требования. Только моральный вред наполовину уменьшило. Сказать, что я был удивлён - ничего не сказать. Дальше  веселье продолжилось. У судьи есть срок на вынесение окончательного решения - 5 рабочих дней. Они прошли 2 недели назад. Куча звонков, куча обещаний, что сейчас доделает и выдаст и тд. Даже озвучила, что вторая сторона весьма злые, торопятся и хотят обжаловать. Буквально в пятницу позвонил, и попросил секретаря передать судье, что если в понедельник не будет решения - буду новую жалобу на неё в ККС направить. И о чудо, сегодня решение вручили. Очень подробно всё описано и подкреплено статьями закона (прошлые решения были вообще пустыми). Теперь жду апелляционной жалобы со стороны ответчика. Интересно конечно, как они будут обжаловать, если нет ни одного документа, подтверждающего их позицию...

Так же добавлю: против этого работодателя судился ещё один бывший коллега, естественно, мы созванивались, общались, интересовались, у кого как процесс идёт. Ну в итоге он тоже выиграл. Частично правда, но победил. Ещё решения не вступили в законную силу, но думаю, что сё должно быть хорошо :)

Показать полностью
282

Месть работодателя. Продолжение

Продолжение поста Месть работодателя!
Доброго дня моим 70 подписчикам.
сегодня состоялось предварительное слушание по делу об отзыве в интернете. Выслушал истца, убедился, что доказательств причастности меня к написанию отзыва нет. Только предположения. Как истец назвал "причинно следственная связь". Суду было на это указано. Я прямым текстом сообщил, что доказательств нет. Так же суду пояснил, что на данных ресурсах не происходит авторизация пользователей никаким образом. То есть я могу написать что угодно от лица кого угодно. Дальше стало интереснее, суд решил, что нужно провести лингвистическую экспертизу текста отзыва. Когда суд спросил, есть ли вопросы по данному моменту, я ответил, что не вижу никакого смысла в экспертизе, пока не докажут мою причастность к авторству этого отзыва. Но ей пофиг. Истец готов понести расходы на экспертизу. Нужно ли мне что-то делать для этого? Так же прям в суде открыл сайт и на главной странице зачитал, что данный сайт это анонимные отзывы в интернете о работе в различных компаниях. Если докажут мою причастность к данному отзыву, я так понимаю, что мне нужно будет доказать, что те факты, которые там указаны - правдивы? Доказательств у меня море на самом деле. Но пока не доказали, что это конкретно я писал, я не вижу смысла это все вскрывать. Правильно ли я выбрал позицию, как считаете?

47

Месть работодателя. часть 2. Шок

Господа, добрый день!  Я не дам вам спокойно выдохнуть и буду продолжать рассказывать вам о моментах,которые напрочь не хочет принимать и понимать мой мозг.

Итак, дело работодателя против меня о порче его деловой репутации путем написания негативного отзыва на сайте в интернете. Продолжение Месть работодателя!.

В нарушении ст.132 ГПК РФ истец не направил мне приложения к иску. Было написано в суд об этом письмо. Оно зарегистрировано в суде, но тем не менее, суд не приостановил дело (нарушая 136 ст. ГПК РФ), а назначил дату суда. Ну ладно, решил я только что сгонять в суд для отфоткивания материалов дела и немножечко при**ел. В деле присутствуют решения суда в отношении меня по нарушениям ПДД (сплошная, тонировка) от 2011 года и 2016 года соответственно. В исковом заявлении истец данные документы не прилагал, я естественно тоже. Как они могли там появиться и зачем они там есть? Они же никак не относятся к данному делу. Так же в материалах данного дела присутствуют все решения судов по моему основному иску, хотя так же не имеют никакого отношения к данному процессу. Что это за фигня? Лига юристов, спасай, подскажи, а то  в шоке множко так... 

953

Месть работодателя!

Добрый день, господа пикабушники. У меня подъехали новости :)
Итак, долго ждать не пришлось, работодатель, с кем я сужусь уже год, пошел в нападение: пришло мне письмо заказное дней 5 назад. Пошел получить его и немножечко удивился, на меня подали в суд. В конверте значит была доверенность на представителя фирмы, опись вложений, а так же иск. Начинаются интересности. В исковом заявлении указаны приложения в размере 8 документов, но копий этих документов нет. Так же и в описи вложения указано только количество листов иска. То есть истец нарушил 132 статью, предоставив ответчику не всю информацию. Ну да ладно, по этому поводу будем подавать ходатайство о переносе дела.
Суть иска: истец нашел в интернете негативный отзыв сотрудника о работе в его компании. Странным образом имя и фамилия в отзыве были мои. Захожу по адресу в интернете, указанному в заявлении и вижу, что на сайте простая форма подачи отзыва, состоящая из 2 окон: имя и город, и сам текст отзыва. В своем иске работодатель указывает, что я (именно я) оставил комментарий с оскорблениями компании, лживыми фактами и тд, при этом он так же указал, что нотариус удостоверился, что это писал именно я ( интересно, как?). Ну и они требуют присудить мне 500 тысяч за порчу деловой репутации. И у меня вопрос: правомерно ли это? Каждый имеет право на свое мнение, на субъективную оценку. Все факты, которые выложены в комментарии, на самом деле присутствуют в виде доказательств в основном моем иске против работодателя. Нужно ли мне что-то доказывать? Или пускай они пытаются доказать, что это именно я писал отзыв на тематическом ресурсе?
И еще, пришло извещение от суда на электронную почту. В извещении было указано, что у письме есть еще и определение о принятия иска. Но его небыло. В ответном письме это указал, но ничего не поменялось за три дня. 6 сентября позвонил в суд и проговорил этот момент, и в этот день, после обеда пришёл ответ с определением, а в нем написано, что до 6 числа я должен предоставить возражение. Но без документов от истца я полноценно не могу подготовиться. Так же, у истца есть все мои данные, но они в исковом это не указали, в итоге суд в овм умвд делали запрос моей регистрации в моем городе.

Показать полностью
387

Суд с работодателем. часть 21

Ссылочка на первую часть: Суд с работодателем

Решил продолжить, а то прилетели коменты, что начал и не закончил. Обидно стало. Простите меня)

В общем, первая инстанция длилась 4 или 5 заседаний. Судья слушала трёп ответчика весьма внимательно. Но больше поразило, что ни одно слово ответчик не подкрепил хоть каким-то доказательством. Нёс откровенный бред. К примеру: я в качестве доказательств предоставил справку с пенсионного фонда о том, что у меня северная надбавка 80%, районный коэффициент 1,5. Так же предоставил справку с предыдущего места работы, где было указано, что мне начислялись и выплачивались эти надбавки, так же я предоставил расчётные листы с прошлой работы, где всё это указано. Так вот, ответчик с пеною у рта доказывал судье, что не установлено, платили мне эти надбавки в действительности или нет. Говорит: Уважаемый суд, истец не предоставил справку 2 НДФЛ, где мы могли бы видеть, что ему оплачивали эти надбавки. Мои доводы судье о том, что в 2 НДФЛ таких граф не существует, она проигнорировала. Так же в дело я естественно предоставил копию трудовой книжки, где на предыдущем месте работы был штамп: работа в условиях крайнего севера. Дальше, в деле есть предоставленные мной расчёты зп, где указано, сколько я получил, сколько должен был получить и разница между этими двумя пунктами. Ответчик же предоставил контр расчёты, где надбавка указана в размере 10%. На вопрос почему вы так решили? Ответчик сказал, что они так «полагают», что якобы я начал зарабатывать северные именно тогда, когда устроился к ним на работу. Судья изучала внимательно только его расчёты, хотя мной были указаны откровенные нарушения со стороны работодателя при составлении этих расчётов, например, не верно указано количество рабочих дней, в сводных таблицах среднего заработка пропущены МЕСЯЦЫ. Она начала поверхностно смотреть видео доказательства и сравнивать их именно с расчётами ответчика, видя и понимая, что они не верные. Видео доказательствами и первичными документами я показал судье, что расчёты не являются правильными. Ни одной рабочей недели за 1,5 года работы в расчётах ответчика не совпадает с моими доказательствами. Образно говоря, ответчик взял производственный календарь 5ти дневной рабочей недели и использовал его. Хотя я работал далеко не 5 дней в неделю…Так же в иске был момент о переработках в выходные и праздничные дни. Этот момент судья вообще не рассматривала. В общем, суд первой инстанции подходили к концу, и судья вынесла решение – отказать в исковых требованиях и применить срок исковой давности.

Я естественно офигел от этого, а через 10 дней получил «мотивированное решение». И там у меня волосы повыпадали. Судья не установила, с какого срока следует считать срок на обращение в суд. Она указала дату, которая вообще не фигурирует в деле. В решении она ни на что не ссылалась, указывая эту дату. Я в исковом трактовал этот момент четко. В течении 3х месяцев, как я узнал о нарушениях (первая выдача расчётных листов), согласно ст. 392 ТК РФ.

Ни одно слово суда в мотивированной части не было подкреплено статьями действующих законов. Просто текст.

Естественно, с этим мы не согласились и подали апелляционную жалобу. Ждал ещё 3 месяца, пока почта России пешком и задним ходом отнесет дело за 1000 км, пока назначат рассмотрение и тд. В общем, дело дошло и заседание назначили. Заседание длилось целых 10 минут, коллегия судей адала вопрос ответчику: наибОльшую часть работы за исключением командировок где выполнял работу истец? Ответчик сообщил: на севере по месту постоянной регистрации, оттуда же ездил в командировки. После недолгих разбирательств коллегия судей объявила свое решение: Суд первой инстанции допустил много грубых ошибок, не установил место работы, не определил дату начала течения срока на обращения в суд и тд. Определение на 8 листах, на 3 из которых перечислены косяки судьи.

По поводу переработку даже разбирательства не было. Коллегия указала: переработку одобрить (своими словами)

Само решение суда отменили в части и направили на новое рассмотрение.

Дело вернулось, зарегистрировали в суде первой инстанции с передачей дела судье. Но за 2 дня до суда фамилия изменилась и дело было направлено той же самой судье, что и в первый раз.

Начался 2 акт спектакля. Бессмысленные разговоры, абсолютное игнорирование определения указаний апелляционного суда, игнорирование доказательств, расчётов. В этом заседании я приложил копию приказа о трудоустройстве уже в новую организацию, где так же указаны 80% надбавок, но она не обратила на это внимание. В общем решение суда: удовлетворить иск ЧАСТИЧНО. Дождался решения суда. Тут отдельная история. Решение упорно не хотели выдавать (а скоро майские праздники). Секретари по телефону откровенно орали и не шли на контакт. Тогда мной была подана жалоба на имя председателя суда на мою судью. Через час позвонила секретарь и недовольным голосом сказала приходить за решением. Ок, пришёл, забрал. Забегая наперёд: ответ на жалобу пришёл. Нарушение зафиксировали, с судьёй была проведена «беседа о недопустимости нарушений». Самое интересное впереди. В решении суда указано: используя расчёты истца по причине того, что ответчик не предоставил контр расчёты, суд одобрил такую-то сумму. Причём сумма вырвана из дела за несколько месяцев. Но самое забавное то, что в этих суммах нет ни единого сходства с моими расчётами, а вот с изначальными расчётами ответчика совпадения на все 100%. Копейка к копейке. И снова ни одно слово ничем не подкреплено. Вот как я тут пишу, так судья писала в определении. Ну и указания апелляционного суда она проигнорировала и снова не исполнила. Важный момент. В самом первом решении суда была указана дата, якобы когда я узнал о нарушении, которая вообще в деле не присутствует. Она немножко ошиблась в дне и в годе, зато так оказалось удобно применить сроки давности. Во втором своём решении она эту дату изменила, но так же, как и в первый раз. Не мотивировала никак, просто указала дату, когда я из северного города поехал в командировку в соседний северный город. Вот как я мог узнать о нарушениях в момент отъезда в командировку? Ну такого бреда там было ещё много…. Я снова подал апелляционную жалобу на это решение и дело поехало за 1000 км. В этот раз апелляция всячески затягивала рассмотрение. Сначала потребовали расчёты с обеих сторон. Я предоставил максимально подробные, расписанные расчёты, со ссылками на нормы законодательства. То есть расписал каждую цифру. А ответчик предоставил расчёты, которые предоставлял в самом начале. Те, в которых куча ошибок. Я написал возражения на эти расчёты, тоже максимально подробно. Следующее заседание перенеслось с формулировкой: «мы не успели изучить расчёты». Ок, ждём. На следующем заседании оглашается решение суда: Дело снять с рассмотрения по той причине, что судья нижестоящего суда снова рассмотрела дело с ошибками, к тому же рассмотрела не все пункты иска, и дело должно вернуться в первую инстанцию, что бы вынести дополнительное решение. Так же коллегия судей объявила в резолютивной части, что на судью нижестоящего суда составлено частное определение. В данный момент жду определение апелляционного суда, а так же жду назначение дела заново….

Вопрос к лиге юристов, что в этом случае делать дальше и как ускорить процесс рассмотрения дела? Я так понимаю, что они бесконечно могут дело пинать друг на друга? Ну это же не нормально. Трудовой спор уже больше года рассмотреть не могут.. Уже появлялись мысли написать в электронную приёмную президента, чтобы дело на контроль взяли

P.S. фамилии и название конторки не указываю, дабы они пытаются за всякую ерунду закидать исками, уже 2 прилетело) Один из них за негативный комментарий о работе в этой «компании»

Показать полностью
41

Суд с работодателем

Длиннопост, много букв :)
Добрый день, господа.
Хотел бы я вам поведать забавную историю о том, как рухнула вера в наши суды, в особенности гражданские. Я думаю, если зайдёт первый пост, то дальше за ним последует ещё один. Просто история  длится уже год :)
Очень важная информация в самом начале. летом 2018 года я оформил регистрацию по месту пребывания у родителей в южном городе. Но место жительства именно мой северный город.
Итак, устроился я себе спокойно в одну компанию, которая занимается весьма интересной деятельностью - обучению водителей безопасному (защитному) вождению. Кто не в курсе, вкратце объясню: К примеру есть компания Газсопрём, в которой работают водители профессионалы (нет). Так вот, политика компании такова, что они обязаны ежегодно проходить эти самые курсы по защитному вождению. А я работал тем самым человеком, который проводил теоретические и практические занятия.
Если не усугубляться, то работал полтора года, при этом постоянно получал зарплату с премией, вдвое\втрое больше, чем оклад (это важно). Но при этом работодатель ни разу не выдал расчётный листок. Дальше,  фирма находится в Москве, а я всю жизнь живу и работаю на крайнем севере (ЯНАО). Это тоже важно. В договоре не было определено мое рабочее место (нарушение по ТК РФ), но в подписях сторон числится мой северный город. Когда на оформления договора передал свой паспорт, то кадровик создала личную карточку работника, и по каким-то непонятным мотивам указала место жительства - южный город, из регистрации по месту пребывания. Моя ошибка в том, что я это не заметил и подписал бумажку (торопили и суетились) Так вот, когда у меня возник вопрос об отпуске, а вернее количестве дней, у нас по телефону с кадровиком  возник конфликт, в результате чего мне на почту пришли расчётки за последние 12 месяцев работы. Все, кучей, сразу, в одном письме. Там то я и увидел, что отсутствует северные надбавки и районный коэффициент. Ну грубо говоря я работаю не на севере, а якобы в Москве.  Работа сама по себе разъездная, основную массу времени работал на севере в своём городе, а когда куда-то выезжать, то оформляется командировка, покупаются билеты и я еду работать в другие города. Рабочий процес устроен так, что всё фиксируется на видео и хранится на жестких дисках (у меня скопилось 5 дисков по 2 ТБ каждый, забиты выше крыши). Ну и отчётные документы по каждому дню тоже имеются (скан-копии). Я всё это собрал в кучу, бумаги в деле только 500 с лишним листов. Все приказы, все письма, где указано, куда ехать, кого учить, кто встретит и прочее. Ну и видео записи естественно передал. Проконсультировался с юристом, получится ли высудить все северные надбавки за весь период времени. Человек 5 сказали, что да, доказательств много, проблем не будет (будут, ещё какие). Важно: подал в суд ещё находясь в рядах этого ада). Спустя недели три после подачи иска, мне прилетает возражения ответчика. Вот тут все смеялись, когда читали. Они присобачились к временной регистрации, красочно пытались запутать судью, что я живу в южном городе, раз у мен есть регистрация по месту пребывания, То, что не выдавались расчётные листы и меня никак не информировали о составных частей з\п, так это тоже не аргумент. Должен был знать. При этом меня с самого начала работы и вплоть до момента подачи иска даже не ознакомили с положением об оплате труда. Ну и соответственно попросили суд применить сроки исковой давности. Потом прошла ещё неделька и появилась долгожданная дата заседания суда. А там много веселого и бредового. Ели зайдёт, выйдет вторая часть. А потом и 3, и 4 тоже.
Дорогие пикабушники, ради этого поста пришлось зарегистрироваться на сайте. Сам сиу тут уже лет 5 :)
Друзья, ответьте в комментариях на интересный вопрос: Гарантирует ли безопасность на дороге соблюдение ПДД?

Суд с работодателем Лига юристов, Работа
Показать полностью 1
Отличная работа, все прочитано!