40481

Мне 28. Я девушка, детей нет, брака уже нет.
Родом из центральной азии, славянской внешности.
Ранее жила в зауральской части России, сейчас переехала в город с населением в несколько миллионов человек.

Работаю с 14 лет, совмещала с учёбой подработки, а потом постоянную работу продавцом. В 17 лет меня повысили до администратора маленького магазина (я + 2 сотрудника). До 18 лет проработала там и сменила место, так как официально меня трудоустраивать не хотели (как и многих).
Далее я работала в продажах, от продавца в магазине, меняя несколько мест работы и множество повышений, доросла до руководителя розничного филиала банка.
Перегорела, уволилась, ушла в сферу HR. (Стоит отметить что я всегда учусь, у меня есть образование "Управление персоналом")
Сейчас я директор по работе с персоналом в крупной компании, ЗП около 150 (что честно говоря не очень много для такой должности и объема задач), но есть иные источники дохода - проекты, которыми занимаюсь в выходные и т.п.. Мне очень нравится моя работа.
Карьерная цель на ближайшие 10 лет стать заместителем генерального директора и исполнительным или генеральным директором далее, для этого планирую получить MBA и набираться практики.

Я бы отметила своим ключевым фактором успеха - постоянное обучение и применение знаний на практике. От изучения Excel для удобства ведения графика работы и планов в должности продавца (просила научить администратора), до ведения маркетинговых или финансовых проектов внутри компании (активно расширяя кругозор в этих направлениях).

Стоит отметить, что ничего не далось просто, я и сейчас работаю с 9 до 21. У меня нет никакой собственности, кроме электросамоката :)
И в месяц половину дохода я отдаю за кредиты оставшиеся после брака (бывший супруг нажил не один миллион долгов).

Всё ещё впереди, продолжаю пахать и кайфую от результатов :)
Всем успехов и здоровья 😇

Очень много постов на Пикабу видела о людях, которые ходили на собеседования и рассказывали нам об интересных ситуациях. Хочу рассказать Вам забавные и даже немного грустные случаи со стороны hr.


1) Искали человека на помощь в автоматизации 1С

Р: Мы ищем опытного человека, который, погружаясь в наши бизнес- процессы сможет предлагать их автоматизацию.
К: А что мне за это будет?
Р: Зарплата.
К: Нет, спасибо. Я откажусь от дальнейшего продолжения встречи.

2) Искали менеджера клиентской поддержки

Р: Вы говорили, о том что очень хотите получить образование, расскажите, почему Вы до сих пор не пошли учиться?
К: Да тупо впадлу

3) Искали директора по маркетингу (кандидат уже принял оффер и начал аудит компетенций команды)

Р: Вы отправили им файл на аудит ничего не сказав. Команда переживает, они не понимают того, что будет дальше, не понимают можно ли уже взаимодействовать с Вами. Пожалуйста, поговорите с командой.
К: /Удивленное лицо/ Я думала что все мы взрослые люди и не нужно ничего говорить. Я подумаю до завтра и вернусь к Вам с ответом.
P.s. не вернулась и на связь не вышла.

4) Искали программиста С#, нашли, кандидат отдал документы на трудоустройство, пошли на экскурсию по офису, после дали информацию о компании для ознакомления и познакомили с командой. Паренёк до этого жаловался на интервью что работал в подвале, а у нас великолепный офис со всеми удобствами (только массажного кресла пока нет, но в планах).

К: Я понял что я хочу уйти.
Р: Ничего не поняла, расскажите подробнее.
К: Просто отдайте мне документы и я уйду.
Р: Документы на трудоустройство? Вы передумали оформляться?
К: Да, я хочу уйти прямо сейчас.
Р: Давайте с Вами поговорим как выйду со встречи (я уже на неё бежала), ок?
К: Нет. Просто отдайте. Я хочу уйти сейчас.
*подбегаю и уточняю отправили ли данные уже и т.п. сообщила вводные сотруднику и побежала в переговорку*
Итог - человек ушёл, на связь не вышел и причины остаётся только гадать.
Какие есть предположения у Вас?


Ну и как вообще такой пост, интересно ли читать про такие ситуации?
Ну и мемчик Вам напоследок :)

#моё #трудовыебудни #работа #люблюсвоюкоманду