День добрый. Хотелось бы поделиться некоторой информацией и посоветоваться со знающими людьми. Пообщался я с одной хорошей знакомой, назовём её Елена, она до сегодняшнего дня работала продавцом в ларьке Союзпечати. Месяц назад Лена легла в госпиталь, всё официально с больничным листом, все дела. После выписки, ей позвонили с работы и сообщили что она, по их мнению, воровка. В её отсутствие была проведена инвентаризация, и обнаружилась недостача в размере 8 000 рублей, просили подойти оформить увольнение и погасить данную недостачу. Лена в шоке, деньги она не брала, газеты пачками домой не уносила, и на точке работала одна. Я , конечно, посочувствовал и поехал на работу. И вот с самого утра работа стоит....Оказывается, только по Московской обл., в этом году на рассмотрение в суде было, порядка, 40 полностью идентичных этому случаю дел. Менялись только люди, и отделения Союзпечати, по России их вообще уже за две сотни перевалило. ВСЕ дела решались в пользу истца (Союзпечати), и суммы там были серьезные, плоть до 400 000 руб. Нашел только (пока) одно исключение (в комментариях), в Волгоградской обл. в 2013 г., и там вообще один в один ситуация как у Елены, человек тоже был на больничном, в удовлетворении иска Союзпечати было отказано. Я так понял, это у них такая статья дохода в балансе "кинь лоха". В то что в Союзпечати, в киосках, через одного работают воры, слабо вериться. Сколько таких случаев, которые не доводились до суда, а безропотно оплачивались бывшими работниками, думаю прилично. Лене посоветовал пока сидеть на попе ровно. Что скажете господа, я не юрист, поэтому хотелось бы знать что в этом случае можно сделать и как это сделать. Спасибо за внимание.
P.S.
Лига юристов, призываю тебя))