Ложечка нашлась, а осадок остался. Новые методы в современной журналистике
Некоторое время спустя мне стало интересно, что же там получилось и получилось ли вообще. Журналистка не прислала ссылки на статью. Впрочем, мы и не договаривались, хотя мне и казалось это жестом элементарной вежливости. Так что я самостоятельно нашла статью. Где увидела, что мои ответы из электронных писем использованы дословно. Одно письмо просто скопированно почти полностью и вставлено с совсем незначительными изменениями. Девушка указала, что я помогала собирать материал. Она даже один отрывок оформила вроде как цитату. Но вот остальное оказалась простой копипастой без явных следов моего авторства. Я наивно полагала, что милая девушка Люся изложит все своими словами, но я совсем не разбираюсь в современной журналистике и ее прогрессивным методах работы с информацией. Я бы назвала этот метод копипиздингом.
В статье идут отсылки на мнение еще нескольких специалистов , задействованных в подготовке материала. И там тоже есть их цитаты и есть некий авторский текст. Но у меня после прочтения части, где было скопировано мое письмо, возникли некие сомнения по поводу настоящих авторов половины текста.
Пару дней спустя под другим моем постом появился комментарий уже от представителя русскоязычного немецкого онлайн-издания с похожей просьбой. Но на вопрос, что и как именно будет использовано, мне никто не ответил. Но я все же как-нибудь проверю, не стала ли источником материала.
Про приюты для животных
Сегодня ехали с женой в электричке и тут в вагон заходят представители приюта для животных. Ну, вроде как представители, потому что на накидках было написано что-то неразборчивое, а щенок на руках был без ошейника (либо его было не видно под густой шерстью).
Дальше последовал стандартный монолог на тему "собираем средства для приюта, можем оставить контакт, если захотите забрать себе питомца или если у вас много котиковщеночков, то мы их с радостью заберем в приют и пристроим к добрым людям".
Мило, приятно. Хорошее дело делают. Кто-то дал мелочь, компания из приюта пошла дальше по вагонам.
А через двадцать минут мы увидели их уже без накидок и направлялись они в местный минимаркет. Собака бежала рядом без поводка.
Я никого ни в чем не обвиняю, но как-то неприятно стало от того, что возможно те деньги, которые были собраны на помощь животным пойдут на усладу представителей из приюта.
Вспомнил случай в больнице
А если...
Вот ну и как "не проходить мимо", когда службы, ответственные за помощь людям эту помощь оказывать вообще не торопятся? Я понимаю, что, возможно, своим вызовом к этому, условно, бухому чуваку я жизнь чью-либо поставил под угрозу и т.п... А если бы спас? Я понимаю, что врачи и работники скорой не должны выезжать проверять остановочные пункты, для этого есть полиция, но такой ответ... И ведь в следующий раз, в такой ситуации, я, скорее всего, пройду мимо, потому что "по такой херне" беспокоиться незачем.
Грустная история (продолжение). Мои подписчикам!
Пришел я к ним на выяснение остатков... ЭПИК)))
Захожу... Говорят:
- Работу, мы твою, оцениваем на 2. А посещаемость - на 4!! В итоге - 3. Зачет!!1
- Т. Е. ?
- Получишь полный оклад.
- когда?
- прости, но у нас счета блокированны, поэтому, в течение след недели)
Я умолк, и тихонько пошел искать др работу)))
Что такое не везет? (грустная история)
Была у меня работа, еще сегодня утром... а днем ее не стало))) Не везет мне с работой, просто писец какой-то... Раньше жил я в стране, которую нельзя называть (а то сразу срач), работал на заводе. Все нравилось, все устраивало... Но произошли некие события (о которых лучше не упоминать, причина та же) и пришлось мне переехать в Россию, в одну из столиц сей необъятной страны. Вот тут собственно и началось мое невезение с работой.
Всегда делал все как можно лучше. Если не умел, то учился. Можно сказать, душу в работу вкладывал. В любую работу, даже самую простую.
Получив документы необходимые, начав поиски я столкнулся с ранее неведомой мне проблемой: с вышкой меня не сильно хотели брать на рабочие специальности, всякими слесарями и грузчиками. Мол, у тебя вышка, чего тебе слесарем идти, ты, мол, еще поищи, а уж если не найдешь, то приходи, как-нибудь устроим. Я хз, чего так, но я искал и нашел! Почти по специальности. Ура!? Ага, щаз-з-з... Шел работать химиком-технологом, а взяли начальником производства. (Пятая точка еще не чувствовала подвоха). Думаю, хрен с ним, разгребемся как-то, ведь мозги и руки на месте... Ох, как я был прав... Разгребать пришлось до хрена чего и сколько. Производственное помещение было превращено в свалку самого разнообразного барахла и мебели. За три дня кое как убрались и вывезли мусор. Позже оказалось, что никакого документооборота на производстве нет в принципе. Пришлось в паре с экономисткой создавать все с нуля. Создали, все нормально заработало. Дальше лучше. Людей на производстве нет ни одного. Оказывается, раньше нанимали пару алконавтов на неделю и все, а теперь надо нормальных найти. Так я начал осваивать профессию кадровика))) Помогал кадровичке. Отработал я так месяц, решал проблемы по мере их поступления. Пришло время зарплаты, а ее нет... Говорят, мол, кризис и все такое, мы Вас предупреждали, что могут быть задержки. Прошел второй месяц, ситуация собственно не изменилась. Третий месяц я дорабатывал уже в активном поиске новой работы и подписанным заявлением на расчет, который я получил еще через месяц, правда полностью.
Поискав неделю-другую новую работу и столкнувшись с новой проблемой (не везде брали без паспорта РФ), я решил поменять направление своей деятельности. Предложили мне войти в команду нового информационного проекта (читай, журнала), на должности информационного менеджера. Старт-ап. Говорят, мол, будешь в офисе сидеть, договора заполнять, иногда выезды по городу. Думаю, нормально, сложного ничего нет. И узнал я, что такое холодные звонки, работа без какой-либо общей базы, что журналов в городе уже х..ева туча и еще один никому не нужен (а нам заливали: у нас по городу куча знакомых, не последних людей в бизнесе, и все как один твердят, когда же наш журнал свет увидит, ждать нет сил), что такое работать без единой стратегии или менять эту самую стратегию по 10 раз на день, как это работать, когда у руководства разный взгляд на вещи, когда они часто друг другу противоречат....
Проработал я там полтора месяца, коллектив нормальный, вроде даже к работе привык, необходимое количество звонков в день совершал, о встречах договаривался, сам на них и ездил. Работал как мог, ведь интерес в положительном результате был. Но денег получил минимум, голую ставку. Ведь основное составляет процент от продаж, а их как не было, так и нет)) Подумал я, что можно работу эту выполнять и вне офиса. Поищу работу нормальную, а эту как подработку оставлю. Вдруг закрутся все, а я вроде как при деле и никуда не уходил. (наивный). Предложил руководству такой вариант, в ответ услышал, мол подумаем пару дней, решим нужен ли ты нам вообще, ведь результатов твоей работы мы, дескать, не видим... И тут я опешил, работал я не хуже других, результат, по сути, был у всех одинаковый (нулевой), но я хуже остальных почему-то... Обидно стало...
И вот сегодня подошел ко мне начальник и говорит:
-Ты уходить собирался?
-Собирался совмещать...
-Нас это не устраивает, собирайся, уходи!
Обидно мне стало: вроде уходить не собирался, а ушли...Проблемы нет, но осадок остался...
Хочется надеяться, что дальше мне с работой больше повезет.
Спасибо всем, кто дочитал.