Нам умный не нужен, да и платить особо не хотим...
Значит так дамы и господа, наебалово какое-то...
ТК РФ в главе 26 гласит:"Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней)"
Конкретно меня интересует про 40 дней на учебный отпуск.
Работодатель забирает обычный не отгульный отпуск в 2 недели и остальное дает за свой счет, ибо народа мало.
Ситуация вообще дурацкая. Сессия 2 раз за год, полтора месяца каждая, первый отпуск был выдан так же, но только 2 недели(которые они хоть как-то оплачивают) были все-таки учебные.
Работодатель говорит, что положено исключительно на его усмотрение и до 40 дней учебного отпуска, свое ты отгулял и мол скажи спасибо, что даем уйти хоть так на сессию О___о
Соответственно справку "вызов" не берет.
Это же не правильно или я законы путаю, страну?
Искренне прошу проконсультировать, я в растерянности и негодую.