Навеяно темой про внезапную пропажу ноутбука и поиска виновного.
https://forum.mista.ru/topic.php?id=862323&page=1
В одной московской и динамично развивающийся фирме, торгующей автозапчастями дела идут неплохо, несмотря на ситуацию в стране.
Сотрудников хотя и переводят на удаленку, но работа продолжается и прибыль идет.
Сотрудники получают белую зарплату и всем довольны.
Однако, после возврата с удаленки, один из сотрудников ИТ отдела говорит, что хочет уволится. Так как нашел место получше и там платят на 15 тр больше.
Что по по московским меркам значительно.
Он предупреждает об этом заранее не только ИТ директора, но и ребят в отделе.
Правда, при увольнении оказалось, что ему не доплатили часть зарплаты, но это были мелочи по меркам компании.
После его увольнения, работа продолжала кипеть и ничто не омрачало настроение.
Как вдруг!, в один из дней, разгребая завалы на складе, один из системных администраторов заметил, что ноутбук, который валялся(точнее, аккуратно был положен) у стенки исчез!
При этом коробка осталась.
Об этом факте был тут же проинформирован ИТ директор!
Который, проведя короткое расследование, выяснил, что ноутбук то купили недавно!
Точнее год назад. И несмотря, на то что он уже побывал в ремонте, считался новым и очень дорогим, так как стоил 86 тр (не считая суммы ремонта).
Это шокировало ИТ директора и он начал расследование.
Были подняты видеозаписи с камер наблюдения во внерабочее время, так как в рабочее время, понятное дело - никто не мог спереть ноутбук.
подозревая всех и каждого, он в отдельной комнате допрашивал своих сотрудников, пытаясь узнать - видел ли он ноубук, знает ли он о каком ноубуке идет речь?
Видел ли он место где он валялся(зачеркнуто, был положен на хранение).
Путаясь в показаниях, сотрудники ИТ одела пытались доказать, что они и не помнили про этот ноубук, а если помнили, то не придавали значения.
После нескольких дней допросов, работа ИТ отдела оказалась парализована.
Мало того, что большая часть времени тратилась на дознание, так после них ИТшники стали подозревать друг друга!
Возникло морально напряжение в коллективе! Ни о какой работе не могло быть и речи!
Сотрудники думали - кто мог украсть? неужели это мой сосед слева ? На вид вроде нормальный человек. Или уволившийся сисадмин?
Негласно решили, что это был уволившийся сисадмин - ведь больше было некому. Не было мотива.
Это было его тайным сценарием! Зная, что его хотят кинуть на деньги, он втихую вынес и продал ценный, стоимостью 86 тр, ноутбук.
При этом, гад, предупреждал заранее об увольнении и о том, что ему не доплатили!-Что бы никто не мог на него подумать. Ведь это выглядит так явно.
Ситуацию в ином ключе предположить было сложно!
Ведь не могли же просто выдать ноут кому то и не записать в тетрадку для учета! Или Марь Иванновна - так она всегда моет полы при сисадминах.
А посторонние вынести не могли - потому что при попадании в ИТ отдел а ними устанавливался негласный надзор.
Нет! Тока свои! Видеозаписи это подтверждали!
В нерабочее время никто кроме ИТ сотрудников не входил и не выходил.
Честно говоря, был тайный червь, который точил душу - ведь никто не помнил в каком месяце последний раз видел этот бук, а видеозаписи просмотрели только за последний месяц.
Но это были частности.
Вспомнили, что оказывается многие Итшники видели допросные листы из полиции предыдущего ИТ директора.
Но никто не придал им значения. Получается криминал в ИТ отделе был и ранее.
За что был уволен предыдущий ИТ директор ? И почему допросные листы оставлены на видном месте? Не было ли это намеком? Но чьим и кому?
Некоторые сотрудники, находясь в стрессе после постоянных допросов, обратились на ИТ-шные форумы, где описывали свои беды.
Но, к сожалению, сообществом тут же были заподозрены, что именно они и украли. Что еще больше расстроило сотрудников.
Но что делать, ведь многие люди сначала видят в других плохое, а не доброе и светлое, созидающее.
Директор ИТ не находя больше сил и средств для допроса, обратился к директору компании. Ведь не просто похищен ноутбук, но и подорвано доверие в отделе.
Как узнать, кто виноват и кому можно доверять ?
Директором, в качестве меры помощи был предложен полиграф!
И хотя сотрудники ИТ отдела были шокированы выбранным решением, они с радостью согласились его пройти, ведь каждый в душе чувствовал себя честным человеком.
Решено было, что полиграф пройдет и уволенный сотрудник.
Но как и на каком основании его вызвать ?
Решить эту проблему было поручено Юридическому отделу.
К счастью, уволенный сотрудник согласился прийти добровольно.
После прохождения полиграфа выяснилось, что никто из работающих сотрудников не брал ноутбук.
После этого стало понятно - украл именно ОН - тот кто уволился.
В день, когда ОН пришел проходить тест на полиграфе собрался не тока весь ИТ отдел, но и руководители других отделов, главный бухгалтер, директор и просто рядовые сотрудники.
ибо дело получило значительный резонанс в компании.
Под насмешливые взгляды он прошествовал в комнату с полиграфом.
И....Через час он вышел с гордой улыбкой победителя. Он оказался невиновен!
Скопившиеся сотрудники растерянно смотрели друг на друга...
Беззаботно выглядели тока главбух и директор. Ибо такой вариант событий был предусмотрен!
Кроме того, попутно удалось выяснить на полиграфе, что сотрудники ИТ не тырили и не продавали на сторону клиентскую базу, а также коммерческую и финансовую и личную информацию.
В чем их долго время подозревал директор, да и другие сотрудники компании.
Решение директора было простым и гениальным.
Стоимость ноутбука разделить на всех сотрудников ИТ отдела, включая ИТ директора и удержать из зарплаты.
Это вызвало бурю эмоций в отделе, но решение было принято и мнение нижнего звена уже никого не волновало.
После проведения удержания денежных средств и казалось бы разрешения проблемы, ситуация в кампании усложнилась! Беда пришла оттуда, откуда никто не ожидал.
Оказалось, что не все сотрудники ИТ настроены лояльно к компании и в ИТ отделе была крыса. Возможно, конечно, крысы были и в других отделах, но первой вылезла из ИТ.
И эта крыса из доложила о, с ее стороны неправомерных взысканиях, в трудовую инспецию.
В качестве доказательства приложив выписки с расчетного счета о получении ЗП.
Где доказывалось, что на протяжении 2 лет зарплата не менялась, а потом внезапно произошел провал.
Для поимки крысы потребовалось снова привлечь в дело полиграф. На этот раз дело увенчалось успехом и вычислить крысу удалось!
Ее с позором уволили.
Увы, это не помогла компании в дальнейшем развитии ситуации.
После долгих разбирательств с трудовой инспекцией и выплаты штрафа, на сумму, эквивалентную нескольким тысячам долларов пришли другие инспекции.
Это были пожарная и налоговая служба.
Налоговую кстати, в этом году, вообще не ждали, но оказалось, это внеплановая проверка.
Несомненно, что накапала трудовая.
Налоговики засев группой принялись рыть, по сути, парализовав работу бухгалтерии, главного бухгалтера и финансового директора.
По сути, компания стала работать на налоговиков.
После этих проверок вскрылись махинации с запчастями и банковскими кредитами.
Удалось доказать поддельные документы на получение кредита.
Директор отрицал все, обвиняя главного бухгалтера и финансового директора.
В отношении них было открыто уголовное дело, а компанию оштрафовали на сумму эквивалентную несколько сот тыс. долларов.
Такого удара компания не испытывала с начала основания!
Кроме крупного экономического ущерба, был подорван банковский авторитет и авторитет у покупателей.
Банки стали отказывать в кредитах, а покупатели отваливались как гнилые яблоки.
Не видя другого выхода, директор распорядился начать оптимизацию штата компании.
Было решено сократить половину состава сотрудников, отказать от ИТ отдела (перейдя на утсорс).
Были уволены все невиновные сотрудники ИТ, включая ИТ директора.
Увольняли и множество других сотрудников по всем отделам.
Один из уволенных сотрудников, менеджер по продажам принес "утерянный" ноутбук.
Оказывается, при массовом переводе на удаленку его ему выдали, но ИТ директор в спешке, забыл записать в тетрадку по учету.
Таким образом, ноубук нашелся!
Конец