Cбор c выезжающих отдыхать за границу
Дeпутат Законодательного собрания Ленинградской области Владимир Пeтров прeдлагаeт ввeсти выeздной сбор — до 100 рублей в сутки — для российских туристов, отправляющихся на иностранныe курорты, сообщает пресс-служба дeпутата. Соответствующеe обращениe, копия которого eсть в распоряжeнии РИА Новости, Пeтров направил главe Ростуризма Олeгу Сафонову.
Дeпутат считает, что ввeдeниe цeлeвого выeздного сбора может стать цeлeсообразным шагом по защитe и поддeржкe отeчeствeнного рынка лeтнего отдыха. Доходы от этого сбора Пeтров прeдлагает направить на развитиe матeриально-тeхнической и инфраструктурной базы Кубани, Крыма, Ростова-на-Дону, Кавказа и других пeрспeктивных туристичeских направлений России.
Пeтров отмечает, что за послeдние годы российская туристическая отрасль совeршила значительный качeственный скачок. "Если буквально дeсять лет назад наши согражданe не имeли широкого выбора туристических направлений для лeтнего отдыха, то в настоящеe врeмя перед туристом открыты дeсятки и сотни различных вариантов для сeзонного выезда", — пишет депутат.
Мeжду тем, по его словам, рост спроса на рынкe летних путешeствий поставил отечествeнные курорты и здравницы в несколько невыгодное положение. "Нeдобросовестные туропeраторы в погоне за прибылью и клиeнтом создали серьезный перекос в пользу дешевых, но сомнительных с точки зрения комфорта и безопасности курортов ближнего зарубежья", — подчеркивает он.
По мнению депутата, для того чтобы российские здравницы смогли нарастить материальную и инфраструктурную базу для успешного конкурирования с турецкими или египетскими курортами, необходимы существенные финансовые инвестиции и участие государства.
Петров считает, что предлагаемая им инициатива "будет способствовать поддержке отечественной экономики, защищать интересы потребителей и поднимет туристический интерес к внутренним летним путешествиям среди соотечественников".
Норвегия с ее зарплатами или капиталистический коммунизм.
К посту http://pikabu.ru/story/plyusyi_rabotyi_v_norvegii_priyatnyie...
Много что рассказал автор Lintdn, но комментарием отписаться не смог, так что решил создать свой пост про зарплаты в Норвегии, отпуск и чуток попозже про здравоохранение.
Зарплат в календарном году в Норвегии всего 11. Да! Да! 11 а не 12 или, как привыкли в России, 13. Как же так получается, что под отпуск норвежцы получают весьма значительные отпускные? Чтобы ответить на этот вопрос придется рассказать немного о налогах.
Налоги
Налоги, как правильно было указано, более или менее завязаны на годовой зарплате. Но для большинства норвежцев процент будет в пределах 30 – 36 %. Процент вроде и нехилый, но и тут государство идет на уступки. Например если вы состоите в браке, а супруг получает зарплату ниже определенного уровня, то налог будет урезан на пару процентов. Уже неплохо. Но вот вы приехали в страну, а жить в съемной квартире (доме) не желаете. Конечно если вы не скинули все концы в воду и не продали все движимое и/или недвижимое имущество на родине, то вашим вариантом будет покупка недвижимости в кредит. И вот тут государство снова идет вам навстречу. Система расчетов довольно сложная, но, грубо говоря, еще пару, тройку или даже пятерку процентов вам скинут с ваших налогов.
Отпускные
Приехали вы в Норвегию и вот прямо сразу устроились на работу и вот прямо с первого января. Зарплату выплачивают ежемесячно и вы с нетерпением ждете лета и отпуска в июне. В июне ваши коллеги становятся все добродушнее и веселей в предвкушении нехилой такой зарплаты и теплого лета. Вы лезете проверять на карточку положенную вам денюжку, а там....а там ничего, от слова совсем. Плюя на зарплаты вы плететесь к босу чтобы расписать даты отпуска и узнать про отпускные, но и тут облом. Вам заявляют, что в прошлом году вы нефига не работали, так что отпуск вам хоть и положен, но оплачиваться он не будет. А там уж как повезет с компанией. Либо вас принудительно отправят в отпуск без оплаты, потому как в июне, в июле работы практически нет, либо оставят работать в гордом одиночестве, но уже с зарплатой.
Как уже стало понятно отпускные формируются по факту работы в предыдущем году. Т.е если вы отработали весь прошлый год то вам в июне придет большая и вкусная зарплата, которая не будет облагаться налогом. А вот какая зарплата и причем тут налоги я сейчас расскажу.
Ваша годовая зарплата за, скажем, 2015 год составила 500 000 крон. Налог ваш был 30 % и в итоге вы получили 320 000 крон чистыми. В июне 2016 года, государство вернет вам около 10 % от годовой зарплаты за 2015 год. В итоге в июне вы получите приблизительно 50 000 крон. Эти 50 000 крон и будут вашими отпускными или, если хотите 12,5 зарплатой. Ну и для спокойствия души вы можете считать, что ваш налог не 30 %, а около 20 %.
Уровень зарплат
Зарплаты в Норвежском королевстве в государственных учреждениях регулируются табелем о рангах, как при Петре. Вот официальная ссылочка https://karrierestart.no/lonn-og-frynsegoder/1272-lonnstrinn....
Для примера при полной занятости в возрасте 25 – 35 лет ваш ранг будет в пределах 45 – 60 или в среднем 450 000 крон в год. В частных компаниях при равной должности зарплата будет в среднем на 50 000 – 100 000 больше. И да, работая уборщицей в 50 лет можно получать больше чем инженером в 25. И да, уборщики, из числа норвежцев, частенько передвигаются на представительском классе атво и могут даже бастовать, не будучи впоследствии уволенными, если профсоюз того захочет.
Словарем за орфографию и пунктуацию сильно не бейте. Если кому понравилось, напишу про Норвегию еще.
Плюсы работы в Норвегии, приятные мелочи жизни.
Вот решила немного написать о плюсах работы в Норвегии. Привожу примеры своей компании, и некоторые пункты могут быть индивидуальны. Я не сильно вникала в законы, и не особо подкована в таких вопросах, так что позвольте всё изложить только исходя из собственного опыта.
Отпуск и отпускные. Мой отпуск состоит из 25 дней, но не календарных, а рабочих, то есть считается только дни с понедельника по пятницу. В компании получить отпуск не сложно, мы вообще шутим, что в июле Norway is on vacation, потому что в нашем офисе работают единицы людей (как и во многих других фирмах по стране). Это связано с тем, что многие садики в это время закрываются. Мой коллега забыл сказать (напомнить) начальнику, что он едет в отпуск в понедельник, вспомнил об этом только в пятницу, естественно начальник отпустил :)
Отпуск берёшь когда захочешь и сколько захочешь - хочешь разбивать по неделям, хочешь бери месяц. Большинство берёт 3-4 недели летом, а оставшиеся недели зимой на рождество/в течении года.
Отпускные - выплачиваются раз в год, обычно в мае/июне. То есть, ты получаешь двойную зарплату. При этом уходя в отпуск по возращению ты не получаешь "дыру в бюджете" - приходит твоя обычная зарплата. Первый раз получив такое, я очень удивилась, думала, что ошибка. До сих пор трудно понять, как такое возможно. Норвежцы объяснили в самой доступной формулировке - "Эту зарплату тебе не выплатили (удержали) в прошлом году". Вроде и понятно, а мне до сих пор непривычно! :)
При этом налоги с отпускных не берут. Когда я переходила с одной компании в другую, меня спросили, хотите получить отпускные сейчас, или в следующем году. Выбрала в следующем году, ибо налог с них тогда не снимается.
Налоги. Как раньше уже писали, тут прогрессивная система налогов - получаешь больше, налогов платишь тоже больше. Есть специальная таблица налогов. В целом система обычная в начале года тебе присылают карточку по налогам, а раз в год ты подаёшь декларацию - ждёшь ответа, а там либо доплачивать, либо тебе вернут деньги. Раньше приходили письма, теперь всё в системе, и нет никаких бумажных проволочек. Последние два года я доплачивала, но суммы были очень маленькие (до 1000 NOK), до этого был возврат налога (10 000 - 15 000 NOK). Одному коллеге пришлось доплатить около 20 тысяч, кстати если сумма большая могут поделить выплаты на несколько раз. Всё для людей! :)
Для иностранцев в первые два года проживания есть специальная статья 3.3.7 "standard deduction for foreign employees". Кому интересно ссылка, где поподробнее написано. Вкратце 10% от общего дохода, но максимум 40 000 NOK. Мне лично думается, что это как некая "помощь" государства, которое понимает, что сначала иностранцам живётся не просто, и эти деньги уходят на всякие бытовые нужды, так как сложно начинать жизнь с нуля, да ещё и в чужой стране.
Можно подавать также общую декларацию о налогах.
До 2011 года (кажется) можно было просмотреть налоги/доходы/и состояние норвежцев в интернете. Ты просто вбивал на сайте имя-фамилию, год рождения и регион и вуаля - можно было посмотреть сколько же заработал норвежец. Не особо точно помню нужно было ли указывать регион, но сами попробуйте среди сотни или тысячи Йохансеннов найти требуемый вам вариант. У нас эта игра была ещё на моей бывшей компании, когда мы день развлекались сколько же зарабатывают наши знакомые, и простой рабочий в Норвегии получает оклад директора фирмы! ))) С 2011 года эта информация стала закрыта для просмотра, но имея личный код узнать её всё же возможно(сама не пробовала).
Больничный. Ну вроде больничный и больничный, чем он может быть особенным. Нет всё конечно так, но есть разные "типы" что ли. Начнём с обычного больничного, тут всё просто - приходишь к врачу, он тебе выписывает больничный (несколько листов, часть которых тебе ещё надо заполнить и подписать). При этом плата за визит составляет 250NOK (вроде, давно не была :) ) . После визита к врачу ты подходишь к автомату, забиваешь свой личный код, оплачиваешь и уходишь. Про медицину хочу потом отдельно рассказать, загремела я в феврале этого года в больницу, вот как-нибудь расскажу всё вместе.
А теперь о необычном больничном, который называется egenmelding. Это что-то вроде собственного больничного. Там конечно есть свои правила, вот допустим нельзя брать egenmelding после больничного (sykmelding), и сколько дней за раз можно брать. Но в целом, система такая - заболел/почувствовал себя плохо, позвонил начальнику, и всё! Сиди лечись дома пару дней, а не заражай других людей в офисе. Раньше у нас в компании можно было послать письмо, теперь же надо лично звонить (мол так соврать труднее). В течении года можно взять 24 дня egenmelding, а это практически целый отпуск! Но у нас никто так не делает. Я обычно болею раз в год, начинаю с egenmelding, а потом всё равно приходится идти к врачу, ибо требуются антибиотики. За этот год не взяла ещё ни одного(те два дня в феврале приписали к обычному больничному), да надеюсь и не придётся :)
Командировочные. С командировочными всё просто - в зависимости от страны куда ты летишь, есть фиксированная ставка. Но в нашей компании, ещё доплачивают "компенсацию" за то, что ты "бедный-несчастный" не ночуешь в Норвегии, а где-нибудь в отелях Сингапура или в Бразилии, или ещё где. Так что командировка, это только повод заработать. Также платят за время путешествия - пока ты летишь/спишь/едешь до места назначения, тебе оплатят весь путь до того момента как ты не приехал в отель. По мне так просто поехать за границу, попутешествовать, поработать да ещё что -то увидеть - это уже счастье!
Надеюсь было интересно! Помню про всё что обещала написать, просто не было лишнего времени, да и погода в последнее время хорошая. Всё будет, я не забыла! :)