Тут ещё многое зависит не от ЗП, а от уровня дисциплины на предприятии, от степени охуевания самого сотрудника и от того, насколько вовлечено в контроль само руководство.Если из всех ответов на эти три вопроса складывается распиздяйский флеш-рояль, то сотрудник будет ходить на работу практически как хочет, и ничего ему за это не будет.