Загнивающие стратегии⁠⁠

Разные аналитические информационные порталы совершенно по разному предлагали и предлагают решение проблем кадрового дефицита. В конце прошлого года прозвучали позитивные нотки, мол пора прекратить этих "HR", толку от них мало, кадры увольняются по причине введения соискателей в заблуждение. Ну кто такие в России "HR"!!?? Если проследить внимательно, это элементы раздутого бюрократического командно-административного аппарата управления. Никакие они не посредники, как, скажем, на западе, где они выступают в роли посредника меж профсоюзами и соискателем. И вот, казалось бы, заговорили об отмене этой должности. Согласно анализу отечественных экономистов, она в России плодит коррупцию. Заговорили об отмене собеседований. Есть кейсы - вперёд на рабочее месте, без всяких там муси-пуси-проституси. Но видать не судьба. Вместо этого решили раздувать как можно сильнее кадровые агенства. Это трутни мошенники! Сколько их уже на крайний север проникло и попало в черный список! В итоге тысячи обманутых рабочих, не меньше кидалова по зп. Где-то порядка 70 агентств, а то и больше. Зато коррупционным конторам это выгодно. И человека по воровской карусели (устроился - обманули с зп - уволился) прокручивать легче. Удивляюсь я патриотам, чему они так радуются, как дети. Таким макаром вообще останутся одни агентства и тухлые администрации, которые уже чего только не придумывали, чтобы скрыть свой позорный тухляк. Один вопрос после всего вышеперечисленного: Где надзорные органы? Тут в пору и репрессионную машину бы запустить. Или они пока только на политических распространяется, а воры-коррупционеры у нас - это социально близкие?...