Я не слишком добросовестный работник :Р
Все добра и печенек!
Ничего криминального, я просто увольняюсь) Хотел поинтересоваться.
Увольняюсь я без скандала и ругани, но директор уперся и не хочет увольнять без отработки (неожиданно упало с небес "фантастическое" предложение работы). В свое оправдание скажу что в фирме я тот самый последний человек) от меня не убудет. Нас "последних людей" даже в избытке)
Написал заявление -> сел на больничный -> жду своего часа.
Больничный кончается за три дня до дня икас :(
Нууууу и я вот думаю. Пекусь я конечно за то чтобы меня не уволили по статье за прогул. Но они ведь не знают что у меня больничный закончится, пусть думают что я на больничном. В день увольнения выдадут "чистую" трудовую. Мне ведь её выдадут без закрытого больничного? А потом я им занесу больничный.... иииии что будет потом когда они узнают?? По сути если мне выплата за это больничный и не нужна я могу его не заносить вовсе?)
Это ведь законно?))
Лига Юристов
32.8K постов37.2K подписчиков
Правила сообщества
1. Действуют общие правила Пикабу.
2. Дополнительно к правилам Пикабу предупреждение, скрытие комментария, бан в лиге или перемещение поста из лиги, можно получить за:
- глумление, издевательство, высмеивание, троллинг, провокации, подстрекательство пользователей к неправомерным и преступным действиям, рекламу своих услуг;
- оскорбление и/или унижение пользователей, социальных групп, народов, национальностей, комментарии экстремистского характера, разжигание национальной, расовой, религиозной и иной розни и ненависти;
- шитпостинг, постинг не на юридическую тематику.