Типичное собеседование программиста на "отвали"⁠⁠

Ну так всех остальных же автоматически засчитают в минус - задание же они не выполнили. Значит из данной группы соискателей он лучший - согласно предложенной логике.

Угу, все на золотых яхтах тудым-сюдым... Дайте расскажу историю про девочку из брокерской шарашки. Она вот такая молодая и активная, из мега-супер вуза вчерась выпустившись, прошла это собеседование, которое больше напоминало тимбилдинг "Привет из 90-х". Дальше ее ждала такая же работа- назначили ей испытательный такой срок на зп в 30 тыс (речь идет о Мск, у нас столько кассирша в Ашане получает), но клялись, что это только испыталка, дальше будут золотые яхты и личные спорткары. А пока, девочка, вот тебе 30 тыс, на них ты получаешь ненормированный рабочий день, почти отсуствующие выходные (про отпуск вообще не заикайся), а главное- ты должна одеваться-красится так, чтобы быть достойной нашей компании! В итоге ей пришлось понабирать кредитов на шмотки (каждый день новая, повторяться на неделе не должны), неброскую бижутерию и прочую косметику. Благо маникюр ей соседка по комнате делала, иначе б собсем и на макароны не хватало бы. Так вот, пашет она без продыху (рабочие обязанности - писать отчеты и сидеть на летучках), лижет задницы всем старшим коллегам (в переносном смысле), и чихнуть боится, потому что кредитов висит дохрена, а часы швейцарской фирмы не сожрешь и свет не оплатишь. Кончился испытательный срок. Ей насвистели в уши, что дескать, ты такая офигенная, ты будешь начальством! Дали ей какую-то формальную должность, ни прав, ни четко очереченных задач не прилагалось, но теперь она стала за все виноватая. Зато зп стала 100 тыс. Но из нее вычитали штрафы (за всёвиноватость), и в итоге выходили те же 30. Но теперь она всем честно говорила, что она неибаццо крутой брокер, который зарабатывает сотню с лишним. На работе снова сказали, что им надо соответсвовать и купить машину. Взяла кредит на машину, снова сидит на гречке без сахара, квартиру оплачивает подружка, работает по 12 часов в день, отпуска не будет три года, из выходных ее постоянно вызывают, еще и упрекают, что дескать, приличные волки с уолл-стрит катаются в Ниццу, а она вот дура какая, на Ниццу не забаратывает, давайте еще чуть штрафанем для вящей мотивации. Хз, куда б все зашло, не попади девица в аварию, и как следует отоспавшись на больничной койке, не просветлившись, и не уйдя работать инженером по специальности на зп в 62 тыс, всё по трудовому договору и оплата ДМСа. Даже с подружкой расплатилась, всё закончилось хорошо)

Мораль: хорошо устроились работодатели -таким собеседованием набирают себе внушаемых тряпок, заставляют работать за пафос, даже не за еду, как таджиков на стройке, просто за морковку сладкой жизни, которой размахивают перед мордами этих ослов.

Все эти  соискатели фиговы получают почесывание чсв и осознание того, что они Избранные!  они такие молодчинки, крутятся, растут по карьерной лестнице, самосовершенствуются (не спрашивайте меня что это такое)  и вообще неибаццо волки-с-уолл-стрит, которым бы сам Баффет руки бы пожал, но по факту, запретили бы давать кредиты этим успешным-лучшим, им бы и на ладакалину с ипотекой в подмосковной новостройке не хватило бы.

Так что избавляйтесь, молодой человек, от иллюзий, себе же дороже. И да, мудрое решение было со мной не спорить)

Ты мне прям пылесосы Кирби сейчас описал.

Ну так если говорите про конкретную область трудовой деятельности - Вы уточняйте. Я-то несколько вариантов перечислила, не только программистов. А то пишете так, будто это нормальный подход к собеседованию для любой должности. И ТС - успешный айтишник, так что в данном контексте такой подход - вообще мимо. Это подойдет наверное продажникам/менеджерам (или как там называется должность впаривающего всякую дичь), у которых нет конкретных навыков и/или портфолио работ, но которые хотят много-много денег за их умопомрачительную тушку, ибо жадность и жажда белых яхт да бутеров с черной икрой. Вот такие и будут готовы там пол языком полировать, лишь бы за шкуру не вышвырнули с рыбного места.

За троих это получается, что 24-часовой рабочий день? Т.е. вообще без перерыва на обед, завтрак, ужин и т.д.

Так работать год? Попахивает...

Тут впору вспомнить песню "Менеджер"...

Смотря где работать и что делать...

ИБД (имитация бурной деятельности) тоже никто не отменял)

а что мешает сделать ихнюю печать за 2000р ,найти образец думаю в инете . самому себе сделать запись и типа потом уволится. вот тебе и диплом гарварда

Интересный способ... бредите?

Наверно поэтому топовые компании набирают не смотря на название ВУЗа. И даже, представляете, студентов не из этих топовых вузов. Если они адекватны и хотят работать.

По личной статистике, долбоебов, не умеющих работать, достаточно среди выпускников любых вузов. Включая топовые. Причем процент хороших работников и специалистов слабо зависит от статуса ВУЗа на фоне остальных факторов.

Если бы я искал людей, я бы брал из некоторых известных мне узких студенческих, скажем так, тусовок. Где у меня есть уверенность что люди оттуда процентов на 90 адекватные. Вот только одна беда - я знаю всего десяток контор в России, которые могут им платить деньги, которые они стоят, на фоне остального рынка.

И еще - если вы ищите хотя бы среднего специалиста в своем деле - соискателю ваша компания нахер не нужна, за хорошими специалистами на рынке очередь до угла. Пока вы не миллиардная корпорация и ваше имя не откроет двери в другие компании после вашей, надо избавиться от иллюзий. В каждой отрасли есть три-пять таких компаний на страну, не больше. Если вы не в их списке - не надо, простите, понты городить. Ищите адекватных людей, относитесь к ним адекватно, поменьше фильтров (условные рамки - самые неадекватный способ отстрелить себе ногу при поиске сотрудников), побольше реальной работы с кандидатами. Тогда все получится.

P.S. Лично сам конторы с таким отношением шлю нах. Когда набираешься опыта, через некоторое время уже по стилю написания вакансии видно, стоит идти работать в компанию или нет. Потому что с первых строк становится понятно, на сколько они вообще осознают то, что там написано.

P.P.S. Если HR ломается об вопрос "Вот вы указали вот такое требование в вакансии, а зачем вам именно это?" - благодаришь, разворачиваешься и уходишь.