Сказ о том, как нельзя поиметь с фирмы денег (но если очень хочется, то можно)⁠⁠

В продолжение:

https://pikabu.ru/story/kak_khorosho_verit_lyudyam_net_ili_biznes_s_druzyami_net_6767823

И снится мне сон. Как стать идеальным директором.

1. Конечно, втереться в доверие к людям. Умение управлять массами и влиять на людей бесценно. Надо найти лишь болванчиков, которые будут тебе беспрекословно верить. Обязательно оформить их по ТД, что-то вроде работы на час в день и 0,2 ставки. Конечно, мотивируя это тем что нет необходимости отдавать лишние деньги государству. Лучше откладывать на старость сейчас, а учитывая что не все доживут до пенсии...

2. Быть главным, контролировать финансовый поток. А вот по бумагам это совсем не обязательно.

3. Открыть дополнительное направление. Желательно, где есть нал. Нал - это удобно. Нал сложнее отследить, его не нужно дополнительно обналичивать. И вкладывать только заемные средства. Свое ближе к телу. Можно попросить друзей-партнеров оформить пару кредитов.

4. Теперь можно по-тихоньку выводить деньги. Учитывая что это нал, вариантов масса. Задерживать ЗП. Кто прогибается - молодец. А кто не согласен, тот нам не друг.
Людям из первого направления можно говорить что второе направление развивается, требует вложений. А людям из второго - что первое требует вливаний, соответственно.
Поскольку первые со вторыми пересекаются мало, эта схема будет отлично работать долгое время.

5. Контрагенты. Отдельная каста. Конечно, круглых дураков там нет, и по бумагам отдавать придется когда-нибудь. Но пока, можно попросить отсрочку, написать тонну гарантийных писем, обязательств и т.п.

6. Лучше купить недвижку. Обязательно прописать детей. Себя, но это должно быть единственное жилье. Все лишнее, по-возможности, продать, остальное переписать на маму, свата, брата.

7. Когда люди уже начинают ходить толпами с требованием денег, платить в, по возможности, минимальных количествах, и только, когда уже других вариантов нет.
На большие суммы можно написать расписку. Желательно не на всю сумму. И только как физлицо. Ибо 145.1 УК РФ. Пообещать что отдадим, конечно. Но потом.

8. Набрать как можно больше кредитов, займов, долговых обязательств. Заложить имущество. Сделать видимость того, что "старался, но не потянул".

9. Процедура банкротства. Да, с ООО это не так просто, но в крайнем случае это все можно потом перекинуть на подставное лицо.

10. Встать на биржу труда. Конечно, платить по долгам же надо. 100 лет. Или 1000. Как повезет.

11. (опционально) Изредка открывать маленький сундучок с золотом. Смотреть на него и радоваться что всех поимел.

Profit!

Увы, сон не способен отразить всей полноты картины и различных мелких нюансов, но эта схема в различных вариациях, думаю, отлично обкатала себя в наших реалиях.

Теперь, что качается ситуации ммм... моего знакомого.

Все старо как мир. Три директора. Три юрлица. ТД, по типу того что выше, оформлен только на одно, но работы выполнял на всех троих. Деньги с направлений кидались в общий котел, вроде как. А потом, когда "вдруг" возник кассовый разрыв на 8 лямов, все сразу стали показывать друг на друга пальцами. Один сказал что не будет платить за ошибки двух других. Те двое, в итоге, написали по расписке... просто дал денег в долг... ммм.... на развитие бизнеса. Обещали платить (есть график платежей) - не платят. Потом один из них не выдержал, и переписал все на другого. С которого и брать нечего.
ЗП тоже не платят. Но и работать ему негде - офиса нет. Аренда не оплачена. Увольняться он тоже не хочет. Поскольку, когда увольняют человека, его полностью рассчитывают. Выплачивают пособие по сокращению. И, не понятно, идут ли ему начисления по ТД. По идее должны. Он же не обязан ходить на работу если не платят денег. Нет денег платить по ТД? Увольняй, но сначала отдай всё. А то получается, и уволить хочу и долги не платить. Ага. Щаааз.