Помогите,юристы!!!⁠⁠

Всем добрый день! прошу помощи у лиги юристов. Ситуация в следующем: имеется профильный НИИ (рыбное хозяйство), очная магистратура в Тимерязевке(кафедра пчеловодства и аквакультуры). В нашем положение об оплате труда идет ссылка на 173 статью ТК. В статье описывается как таковые гарантии для сесси-15 дней без сохранения ЗП на промежуточную аттестацию, 4 месяца на диплом без сохранения ЗП и 1 месяц на Гос. Аттестацию без сохранения ЗП. Двое работников каждую неделю ездили на занятия,в табеле значился учебный отпуск зарплату сохраняли. В этом году поступил другой человек-отдел кадров отказывается оплачивать рабочие дни ссылаясь на 173.1 статью об аспирантуре. И вот созрел вопрос-есть ли статья ТК в которой говориться об отсутствии на работе по причине учебы? Если что то все трое сотрудников в одном положение,в одной лаборатории и должности одинаковы-то что кто то любимчик это не тот вариант