Пикабу, выручай! Нужна консультация юриста по трудовому праву.

Анамнез такой : трудоустроена на заводе, оборонная промышленность. Вход-выход по пропускам через турникеты  - охрана при этом бдит :  не впущает и не выпущает, ежели что не так.


Я работаю в центральной  лаборатории  инженером - химиком, которая находится в здании завода. Униформа, естественно, для работы в лаборатории - спец одежда. И одно но - у меня татуировки : рукав, ноги.


Когда мы заходим на завод, сначала мы идем в раздевалку. Облачаемся в униформу и только после идем на рабочие места.


Собственно, проектировал лабораторию очень умный человек, летом температура  на заводе очень высокая. Потому одеваю футболки с коротким рукавом под халат , бриджи ниже колен или рваные джинсы.Ибо вентиляция никакая,  процессы идут, плитки греют - короче, ад.


Новый директор издал внутри предприятия приказ о том, что необходимо закрывать татуировки одеждой, запрещены рваные джинсы ,бриджи и тд и тп. Получается, мне остается только одеть паранжу.


Насколько такой приказ правомерен?  Как себя вести, если, когда я приду на работу в футболке, охрана откажется меня пропускать на предприятие не взирая на то,что я переодеваюсь в униформу с длинным рукавом и татуировки не видно.


З.ы. Да, я понимаю,что можно просто  одеть футболку с длинным рукавом. Но ... вы бы попробовали постоять в душном помещении, одетым, как капуста, рядом с кипящими растворами. Тепловой удар обеспечен.


З.ы.ы. комментарии для минусов прилагаю. Спасибо большое за помощь.

Лига Юристов

32.6K постов37.1K подписчика

Добавить пост

Правила сообщества

1. Действуют общие правила Пикабу.


2. Дополнительно к правилам Пикабу предупреждение, скрытие комментария, бан в лиге или перемещение поста из лиги, можно получить за:


- глумление, издевательство, высмеивание, троллинг, провокации, подстрекательство пользователей к неправомерным и преступным действиям, рекламу своих услуг;


- оскорбление и/или унижение пользователей, социальных групп, народов, национальностей, комментарии экстремистского характера, разжигание национальной, расовой, религиозной и иной розни и ненависти;


- шитпостинг, постинг не на юридическую тематику.

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
2
Автор поста оценил этот комментарий

Причем тут трудовое право? Надо придти и изложить ситуацию, договориться об обеспечении вентиляции и охлаждения помещения, а временно, до решения этих вопросов разрешить в порядке исключения сотрудникам вашего отдела более свободную форму одежды.

раскрыть ветку (8)
6
Автор поста оценил этот комментарий

начальство в курсе данной ситуации и по их мнению все у нас в лаборатории с температурным режимом хорошо сами бы они посидели там 9 часов подряд, а не под кондеем в кабинете

раскрыть ветку (3)
3
Автор поста оценил этот комментарий

Свечку не держал, но мне все-же кажется, что скорее информацию не смогли правильно донести. 99% случаев что я видел связаны именно с этим. Люди думают, что сообщают, но сообщают так, что это нельзя нормально интерпретировать, пока не придешь на место и сам не разберешь о чем речь и в чем действительная проблема.

раскрыть ветку (2)
3
Автор поста оценил этот комментарий

информацию доносили правильно, просто руководству понадобилось старое помещение, где находилась лаборатория. И нас перевели в новое. А на новом месте все очень плохо через жопу,т.к.запихнули куда попало

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

А, ну это вообще прекрасная история. Классическая.

ещё комментарии
Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку