Ответ на пост «Уволилась из-за оскорблений руководителя»⁠⁠4

Ну у стабильно. Всегда нападают на тех, кто кажется слабее.

Даже в посте подчиненный атаковал начальника только потому, что был уверен, кто кому пизды даст. А иначе бы просто тихо извинялся бы

Даже если ты кого-то и «свалил» будучи на рабочем месте, чести тебе это не делает, не говоря, что это минимум административка

Огоооо..... Как же я люблю эти рассказы про неадекватных начальников, причём они все как под копирку и, что самое интересное, написаны от лица рядовых сотрудников, которые все белые, красивые и трудолюбивые.

А теперь послушайте как это выглядит с другой стороны баррикад. Я имею небольшой ~15 лет опыт руководства людьми от 5 до 80 человек. В каждом коллективе есть люди порядка 10-20 % которые будут делать всë что угодно, лишь бы не работать, попутно обвиняя всех вокруг в своих косяках, выдаешь им задание в рамках их должностной инструкции с чёткими сроками исполнения, через указанное время приходишь за результатом, а его нет, работник даже не приступал к выполнению, начиная рассказывать о том, что что-то не понял, чего-то нет, что-то помешало, при этом даже не давая адекватного ответа, почему о сложившихся трудностях не было сообщено, разжевываешь по пунктам, водишь за руку, остаётся окончательный этап, с которым младенец справится, идешь выполнять свою работу, в этот момент работник снова уходит в "спящий режим", не доделав элементарного. Что делать с такими? Увольнять? Превращать ЗП в голый оклад? Орать на них? Перекидывать работу на тех, кто реально работает, перегружая их?

Я довольно лояльный руководитель, считаю любые взыскания и наказания последними методами воздействия, но есть категория людей, которые просто напрашиваются на подобное и, зачастую, попытка норма объяснить им что-нибудь обречена на провал.

Сейчас могут найтись поборники справедливости, которые расскажут мне о том, что к людям всегда и без условий нужно относиться хорошо и проблемы бывают у каждого, но эти люди, как правило, быстро меняют своё мнение, в момент когда из-за подобного работяги проблемы начнутся у них, когда их заказ в магазине задерживается на неделю/полторы, когда сделанная работа имеет явные косяки, когда вызванный мастер приезжает с огромным срывом сроков, когда замерщик умудряется забыть о каком-то ключевом нюансе..... Вот в этот момент среднестатистическому обывателю пофиг на чужие проблемы и он начинает всеми доступными способами и методами выбивать из компании то, что ему положено и обещано. А большинство руководителей видят подобные косяки постоянно и знают пофамильно их виновников, ибо это всегда одни и те же люди, пресловутые 10-20% коллектива и оставаться хорошим, добрым и понимающим с каждым днём всë сложнее и сложнее, особенно когда осознаешь, что пара живительных "пенделей" решат проблему.

Да ты такой же, че ты тут фантазируешь. Положат тебе зп в 2 раза больше твоих ожиданий и ты будешь причмокивать и не выкобениваться.

Ты был тем продавцом

На работе руки распускать вообще странно. И дело не в охуевшести начальства или своей трусости. Меня просто такой контраст удивляет-начальство наорало , а чел ему в ебало-тресь. Наверное, этот чел также и продавщице , повысившей на него голос, даст по репе, и чиновнику-хаму в конторе. А уж если мент начнёт орать-стоять, руки вверх, то вообще до смерти его отпиздит.

Меня с 4 заводов за такое уволили. Правда я поумнел и, в последнем случае, макнул нач цеха в писуар.

Сытый голодного не разумеет.

Я тебе нарисую ситуации, когда ты не то что маты стерпишь, а и хуй сосать будешь по первому намёку.

"этимология слова очевидна?"
И со словами: баклан, шестерка, петух... -тоже, да? Ну, этимология жеш.

Втащил то не ты. Терпел значит?

Так, погоди, а терпилы это разве не те кто жалуется и отстаивает свои права???

Чем ты лучше таких начальников? Тоже оскорбил людей. Ты такое же говно

Если тот самый единственный «продавец не робкого десятка» - не ты, значит, ты сам был «терпилой» в числе остальных, не так ли?)