раскрыть ветку (46)
правильно, если задание выполнено то значит начальник всё правильно организовал на предприятии, ему и премия
раскрыть ветку (23)
Согласен, что себе, но по иной причине: каждый из трёх работников льёт грязь на двух других. Это не есть хорошо, так как каждый сделал что-то, что в сумме привело к результату (сдали проект). Если каждый считает, что он Д'Артаньян, то это грустно. В таких случаях лучше играть с ненулевой суммой.
раскрыть ветку (12)
Ну, на самом деле частенько действительно есть слабое звено на проекте. Я лично пока только с плохим менеджером сталкивался (вообще говоря, аналитиком). 6 месяцев этот ч(м)удила аналитикой своей занимался, а когда мы пришли код писать, обнаружилось, что в данных есть две сущности: задача и задание, и спустя 6 месяцев аналитики он не может ответить в чем между ними разница! Собственно, он ни на один вопрос ответить не может, уже месяц мы код пишем чисто по собственным представлениям, без всякой фактической аналитики. Ну, хоть бэк такой чтоб трясло от злости еще не встречал))
раскрыть ветку (7)
Таких аналитиков пруд пруди. Больше всего бесит, когда эти имбицилы спрашивают, как оно сейчас реализовано вместо того, чтобы подумать и сказать, как должно быть.
Ну так везде в разработке, оценить качество по сухим цифрам можно: производительность, скорость добавления фич, кол-во багов.
Ну а премию на 3 делить и каждому выдать.
раскрыть ветку (7)
Сотрудники просто выполнили свою работу, они за это зарплату получают. А премия выдаётся за выполнение работы сверх своих обязанностей.
p.s. когда работник приходит за премией, за выполненные работы сверх своих обязанностей сказать: "Это была ваша личная инициатива, и отказать в премии"
раскрыть ветку (6)
Неправильно, просто вместо премии нужно пожать ему руку и похлопать по плечу. В крайнем случае еще вручить грамоту. В самом крайнем все это сфоткать и выложить на корпоративный сайт.
раскрыть ветку (2)
Грамоту печатать? Время деньги. Пожать руку и похлопать по плечу как только попадется по пути или придёт за зп
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (3)
раскрыть ветку (1)
Мой начальник вообще мудр в подобном деле. Когда подписывал новый договор, естественно собирался просить прибавку в зп. Что сделал шеф? Правильно! Успел сделать предложение перед тем как это сделал я, ссылаясь на то что скоро и так конец года и там будет пересмотр зп. И по факту имеем зп поднятую на 1 рубль вместо 10
Себе конечно. Эти три пидора работают за зарплату, какая еще премия?) А если серьезно, менеджера на хер, фронта и бека по разным командам.
раскрыть ветку (6)
У меня так и происходит. Т.к. фулстек разраб на фрилансе сам себе и ПМ, и фронтендер, и бэкэндер =)
раскрыть ветку (2)
Фулстек бля....знаю я одного фулстека...на шее у жены сидит...но блять всем говорит что он фулстек
раскрыть ветку (1)
IT-юмор
5.6K постов52.5K подписчика
Правила сообщества
Не публикуем посты:
1) с большим количеством мата
2) с просьбами о помощи
3) не относящиеся к IT-юмору