Дилемма: ВУЗы выпускают больше специалистов, чем есть вакансий
Изучали рынок образования и обнаружили вот такой факт, который все замалчивали.
Обнаружили вот такую статистику. Оказывается, система образования ежегодно выпускает гораздо больше студентов, чем требуется работодателям. Фактически, это 3-4 выпускников на 1 вакансию. Т.е. 20% вынуждены где-то подрабатывать или набираться опыта самостоятельно.
С развитием ИИ проблема будет только усугубляться, т.к. компаниям все меньше требуется специалисты начального уровня. Да и уже на начальном уровне требуется человек хоть с каким-то опытом и навыками, которые не получишь в университете.
Если кому интересна тема карьеры и образования, подробно расписал этот тренд в статье.
Не факт что те кто выпустился соответствуют специальности. Закончить ВУЗ можно по разному
А теперь представим, что число выпускников равно числу вакансий. Тогда что, у работодателей выбора не будет? Будут всех брать))))
1)Тут и со стажем 12 лет не всегда легко устроится.
2)Многие пошли в универ что бы закосить от армии/потому что родителям надо было, ничего от туда не вынесли, ушли в риэлторы, продавцов, кладменов и т.д
3)Долго смотрел таблицу, ничего не понял (ну наверное я тупой, ладно).
4)Что за сервис? Чем лучше всяких сайтов с поиском работ/биржи труда?
5)Будет ли востребован? Ну вообще не понятно без ответа, на предыдущий пункт.
6)Причем тут блять ИИ?
ИИ не может работать юристом, архитектором, врачом т.д
7)Пост прям говно если честно.
У меня из одногруппников по специальности работают около нуля человек, половина одногруппников ушли в смежные области, вторая половина вообще в другие сферы. И это за 15 лет до бума ИИ