"Генеральный директор «Билайна» Михаил Слободин моментально отреагировал на публикацию своей сотрудницы. Несколько часов назад он подтвердил их увольнение: «Они настоящие идиоты. Сегодня уволены»."
Я их поступок ни в коей мере не одобряю, но как бы это смешно не звучало, уволить сотрудника можно только после привлечения к административной ответственности по статье 83 ТК. А вот если им бы дали уголовку, то уволить вообще нельзя.
Платить зарплату, конечно, тоже не станут, но максимум им придется уговаривать этих работников подписать "обоюдку" с компенсацией. Так что по факту его "увольнение" - это самосуд и нарушение ТК.
Официально наверняка по собственному уволили. Просто поставили перед выбором - увольняться или работать без премий и чёрной части зарплаты, то есть, за гроши.
вот я до сих пор никак не могу понять у нас ОЧЕНЬ многие работают по принципу в договоре прописана маленькая ЗП, остальное черным налом тогда КАК средняя ЗП по России получается такой большой?
Вася не может сожрать столько мясо, чтобы хватило на все капустные листы что сожрал десяток тысяч Петь :( Вася лопнет Тем более что Вася тоже не афиширует сколько он ест мяса на самом деле
Ну, ясен красен, аналогия весьма примитивна. "Вася" - образ собирательный, как, собственно и Петя. На одного единственного "Васю" Сечина, например, придётся пара тысяч "безродных", впахивающих за гроши, "Петь".
Ладно... Вот статистика попроще: Чиновник Геннадий получает зарплату в виде 1.000.000 р. Программист Иван получает зарплату 100.000 р. А начинающий врач Оля получает зарплату 10.000. По статистике, каждый получает 370.000 р.
Одни депутатские зарплаты чего стоят. + топ менеджеры топ компаний. У нас региональный глава Колы получает ~120к. Для моего города это ГИГАНТСКИЕ деньги. При этом самая большая из доступных "живи и не думай" зарплата 55к Средняя же 25к
Вообще по калькулятору 120к главы и 10к обычного человека превращаются в средние 25к уже на 5 обычных и одного главу.
120+10*5=170 170/6=28к
Т.о. один глава усредняет з/п всего-то 5 простых людей с 10к в карман.
Следовательно, надо думать, не в одном главе дело. Либо цифра близка к реальности, либо у кого-то з/п в пару миллионов на один город. Вот тогда нужно 131 человек по 10к и 1 человек с 2млн, чтобы получить среднюю - 25к.
Потому что нормально люди получают. Я, например, получаю 80, официально - 25. Кто-то скажет, типа Питер, но я 5 лет назад работал в Перми за 20 000, практически без опыта, через год должен был получать 50, но я уехал оттуда. Моя одногруппница получает больше 80, в Перми, в провинции. Друг в Перми получает 70-90. И много у кого такие зарплаты. Поэтому и средняя такая немаленькая. Когда говорят, типа в России все получают копейки - это бредни. Кто-то получает копейки, но такие есть во всех странах, даже в самых обеспеченных
Не так. Например ты получаешь на руки "чистыми" 30 000 руб. При этом в трудовом договоре у тебя будет зп 15 000, а остальное выдается в виде премии. Но например при расчете отпускных, учитываются начисления не согласно договору, а по 2НДФЛ, то есть по фактическим начислениям. Но как написал комментатор ниже, Вася есть капусту, а Петя мясо, в среднем выходят голубцы.))
Это обязательно, все начисления работнику отображаются в 2НДФЛ, если же по договору стоит 15 000 руб, а по факту получаешь 30 000 и при этом в 2НДФЛ отображены только 15 000, значит контора выплачивает деньги в черную. Проверить это можно попросив в бухгалтерии справку по форме 2НДФЛ (например под предлогом получения кредита). Если фактические поступления отличаются от указанных - это повод идти в прокуратуру.
Это вы как опытный кадровик сейчас сказали? По мне так есть 101 способ запугивания не разбирающегося в законах работника, чтобы он написал заявление сам.
Опять же это не делается день-в-день сразу после того, как работник кинул зигу у вас в офисе.
действительно день в день уволить не получится. максимум отстранить от работы, например за действия несовместимые с УК(?). проще всего уволить по проф непригодности. часто еще подставляют на прогул или недостачу, но имхо это нечестно. опытного человека конечно трудно уволить (и за ту и за другую сторону успешно воевал Ж-) , хотя опыта маловато - не моя это профа) зы. nikkie1701 - по себе не судите пожалуйста.
Уволить по статье человека, который очень против, практически невозможно (только через суд, в котором нужны будут веские доказательства в соответствии с ТК, а не то что он рожей не вышел). Тч не надо свистеть тут с высоты своего школьного опыта))
И каково потом будет такому принципиальному "борцу за свое право остаться на рабочем месте" там работать? Один в поле не воин. В итоге огребет проблем еще больше, вплоть до того что подставят под кражу и т.п.
Кто сказал, что он один? Иногда бывают ситуации когда гендиректор один в поле воин, и именно его действия и некомпетентность вызвали кризис в компании, а чтобы спасти свою шкуру, он хочет уволить других директоров и свалить на них ответственность. В итоге пара жалоб профсоюза и уже совет акционеров увольняет гендиректора.
Совсем другое дело, что для того, чтобы отстоять свою позицию в фирме надо иметь большие яйца. А как правило рядовые сотрудники не особо пекутся о своей должности.
Понятно дело проще перейти на другую работу будучи продавцом телефонов, чем директором по продажам с хорошей зарплатой, с которой идут отчисления в банк за ипотеку, обучение детей в университете и КАСКО. В таком случае можно и отстоять свою позицию.
DELETED
В билайне есть кодекс сотрудника и писулька от СБ "правила поведения в социальных сетях".
Нарушение этих двух докУментов - повод для привлечения к адм. ответственности.
Внутренние правила и распорядки. Там речь обязательная часть - как ты ведешь себя, будучи представителем компании и рекомендательная - как ты ведешь себя, говоря от своего имени.
Т.е. ты не имеешь права говорить: "я, как работник билайна, точно говорю - там жопа!" Но ты можешь сказать:"Я, как Вася Пупкин, говорю, билайн - жопа".
второй случай хоть и не рекомендуем, но возможен.
А те ребятки - работают в билайне, одеты в униформу билайн и находятся в здании билайна.. по-любому нарушили.
Ну хз, ребятки, может быть, я и не прав, возможно, но вот о чём я думаю... А что в этом такого-то? Ну нарисовал себе усы, ну зиганул для фотки. Если он фашист и как-то агитирует свою позицию, то тогда уж с ним нужно разбираться, ибо это не есть хорошо. А в обыкновенной шутливой фотке (а это именно на нее и похоже) я не вижу ничего такого ужасного. Помню, где-то в сети видел фотографии каких-то украинцев с украинскими флагами, свастиками и с татухами со свастикой. Ну, это можно было бы объяснить, если бы они просто косплеили воинов СС или участвовали в реконструкции. Но их татуировки и выражения лиц говорят сами за себя. Естественно, этих ублюдков следовало бы приструнить, и разобраться с ними. А вот полностью искоренять изображения свастики из сети, запрещать упоминать о Гитлере и фашизме - чревато плохими последствиями. Люди не должны забывать о тех событиях. А вообще, следует относиться ко всему проще. Навряд ли эти ребятки прям такие плохие. Взбрело им в голову сделать спонтанную фотку, сделали и забыли про неё. Они, скорее всего, и не придавали ей никакого значения. А оно вот как вышло. Не знаю я, в общем... Кажется мне, что нехорошо с ребятами поступили. Лучше бы вместо того, чтоб увольнять сотрудников провели с ними беседу, и выяснили всё.
Хуимидж бля. Нихера бы не было Билайновскому имиджу из-за одной фотографии. Это шутка! Парень врятли в свободное время сжигает цыган и евреев у себя на даче и фоточки в инстаграм закидывает. Ну, а если да, то тогда ущерб будет конечно.
Ну, для компании это реально портит её имидж. Посмотри на заголовок поста, вот тебе реальный пример :D Чтобы подобных разговоров не было, они и уволили этих ребят. А так, я думаю, им было бы пофиг, даже если бы они реально сжигали евреев на даче (ну, не в билайновской униформе, конечно).
Мон, меня однажды выгнали с работы из-за того что я просто заикнулся о том, что я язычник, а не православной веры (это в светском то государстве). А кинь я зигу в конторе меня бы там порвали на месте. И о чем тут еще можно говорить когда кругом одни мудаки которые лишают свободы выбора.
Кафешка одна, довольно сраная, но с очень религиозным начальником и персоналом. До того религиозным, что этот урод пригласил в мою смену попа, чтобы тот освятил все помещения святой водой и с кадилом с ладаном прошелся молитвы почитал. Ну я тогда и заикнулся "А персонал не надо ставить в известность о ваших "религиозных штучках". Я язычник и мне не хочется находиться рядом с этим церковником" На меня тогда ушат дерьма вылили и сказали что я тут больше работать не буду (тупо довели до заявления по собственному)
P.s. Кстати освящение ему не помогло, он довольно быстро разорился)
я тебе больше сказать могу: никакой пародии не было, усики пририсовал, так как, по его мнению они делают его привлекательным. и не зига это, а привет Пионерский, а так как в в пионерии не был (хоть и всем сердцем мечтал) то привет передавал как сумел. А деваха вааще левой рукой дает понять что "касса свободна". И че теперь?
Я просто вижу человека, который прекрасно все понимает, но видимо, ему не спится и он разводит демагогию, "ах объясните мне", "да это же косплей". Зачем придуриваться? Мы говорим о чем? О том идиоты ли они? Это пусть каждый сам для себя решает. Стоило ли их увольнять или нет? Решать работодателю. Но за что их уволили, я уверен, очевидно всем.
Нет не понимаю, честно. Я не разбираюсь в стереотипной каше, которая скопилась в Ваших головушках. Вы тоже не разбираетесь, ибо не в состоянии ответить на простой вопрос.
> Я просто вижу человека, который прекрасно все понимает
Я вижу попугая, который вторит мне одно и то же "кококо всем очевидно". Это ебанутый ответ. Сложно сформулировать или Вы на самом деле попугай?
> я уверен, очевидно всем.
Ой, да будьте Вы в чем угодно уверены, мне похуй. На вопрос ответье либо уходите. "За что их уволили?"
Передергиваете вы в попытках доказать свою сферическую истину в вакууме. Тут и правда гадкое поведение на рабочем месте в рабочей форме. А не просто "учительница сфоткалась с друганамии в баре"
а при чем тут римляне? или ты думаешь только они кидали зиги? мне кажется очевидно, что зиги из поста относятся именно к фашизму, а это не есть хорошо. только не проси обьяснять что такое хорошо, что такое плохо, ок?
Ребята прощались с очередным клиентом; махали ему вслед руками - давай, мол, до свидания. Коллега решил запечатлеть эту трогательную сцену... А какой-то латентный нацист увидел в кадре знак уважения не состоявшемуся художнику.
Это ведь фото, а не видео, в конце-то концов. Неудачный кадр, с кем не бывает. А если серьезно, по жопе бы им всыпать стоило за недомыслие... но ведь нацизм не столько римским салютом славен, сколько идеями. Они ведь не скандировали при этом "чурка - гори в печурке"? Фото -всего лишь отсылка к жёсткости начальства, вероятно.
Очнись, при чём тут самосуд? Он вправе принимать кадровые решения, уволить их вполне могли, припомнив прошлые косяки и уличив в новых. Нахер я вообще с тобой спорю?
Ну обычно у нас так дела и делаются, потому что никто трудовой кодекс не читает.
Но с нынешними законами уволить человека нереально сложно, и надо действительно доказать, с настоящими уликами, что человек совершил косяки. Презумпция невиновности, знаете ли.
Кадровые решения он волен принимать - он может сократить штат на двоих сотрудников и выплачивать в течение 2 месяцев полный оклад по статье 178 ТК РФ. Выходные пособия.
из таких мест уволить человека довольно легко ибо они там подписывают мат. ответственность и у них легко может образовываться недостача в размере ЗП каждый месяц
Доказательство косяка - письменное предупреждение о несоответсвии занимаемой должности, подписанное начальником отдела и работником. Следующий подобный косяк - увольнение по статье. Увольнение по статье - гарантия того,что эту должность ты больше не будешь занимать никогда, поэтому проще написать "по собственному желанию".
Вообще-то создается специальная комиссия из беспристрастных профессионалов, которая решает, соответствует квалификация занимаемой должности или нет.
Каждый в своей компании может просто взять и объявить профессионала алкашом подзаборным, который ничего не соображает в своей специальности, только ради того, чтобы не платить ему отступные.
Только если комиссия докажет обратное, несладко придется уже руководителям компании - придется выплачивать внушительную компенсацию, плюс зарплату за весь период судебных тяжб.
Объясни мне, а лучше даже себе, почему ты в своей фирме не можешь уволить человека? То есть если я хочу уволить рвботника который проработал два месяца и я не доволен его работой, то мне нужно вначале отложить деньги на две его зарплаты?
Люблю когда с видом знатока вырезают какую либо статью, чтобы казаться компетентным.
Потому что трудовой кодекс открой хотя бы, а потом спорь. Уволить просто так никого нельзя, на это должно быть серьёзное основание, весь их список перечислен в статье 81 ТК РФ. Если работник без нареканий выполняет свою работу, то по закону ты можешь разве что место сократить, чтобы его убрать. И "недоволен" и без нареканий - разные вещи как правило.
DELETED
2 месяца - испытательный срок. Уволить можно, предупредив за 2 дня.
В остальном, автор коммента выше прав. Нельзя просто так взять и уволить "если я недоволен". Фирма твоя, а закон общий для всех. И для тебя в том числе.
Испытание может быть и 3 месяца, но не больше (кроме руководителей, заместителей и т.п.). Уволить, опять же, просто так нельзя.
Статья 71 ТК РФ "При НЕУДОВЛЕТВОРИТЕЛЬНОМ результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем ЗА ТРИ ДНЯ С УКАЗАНИЕМ ПРИЧИН, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд."
Условие испытания должно быть предусмотрено в трудовом договоре, просто сказать "вы плохо работаете" нельзя.
Статья 70 ТК РФ "При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе."
Для того, чтобы не оказаться в трудном положении, работодатели давно придумали стажировку и пробный период.
С работником заключается договор на 2-3 месяца, чтобы убедиться в его компетентности и необходимости компании.
Если все хорошо, то заключается договор на больший срок, скажем, на год. В договоре можно прописать некоторые пункты мелким шрифтом. Но если там существуют противоречия с ТК, то правда остается за ТК.
При заключении договора работник охраняется законодательством, у него есть свои планы и цели, скажем, ипотека. И если он добросовестно выполняет свои обязанности в рамках трудовой дисциплины, то его не могут просто так уволить и лишить дохода.
Для разрыва договора по инициативе работодателя есть статья 81 ТК РФ, и никакой больше.
В этой статье 14 пунктов, если вы до сих пор не удосужились их прочитать, поясню, что один пункт - это окончание срока действия договора, еще один пункт - аморальное поведение в случае если работник выполняет воспитательную функцию - учитель, няня, преподаватель, но никак не торгаш телефонами, остальные же пункты относятся к трудовой дисциплине - работа в состоянии алкогольного опьянения, опоздания, прогулы и т.д.
Я тебе так скажу. Если я свои права отстаиваю, то и работаю я по всем нормам ТК РФ, не позволяя их нарушать. Но большинство, к сожалению, сами же плюют на свои права под предлогом, что всё равно их никто не соблюдает, что ж поделать. Только вот сейчас закон действительно на стороне работника, поэтому допускать такое отношение к себе со стороны работодателя - глупо.
Может дашь совет? Вот искал я работу по своим критериям, собеседовался, наконец-то нашёл. Прошёл испытательный срок - все довольны, и я и работодатель. И мне подсовывают договор, в котором в мои обязанности входит озеленение территории, наблюдение за тем, чтобы в конце рабочего дня все двери были закрыты и какая-то подобная лабуда (я на должности руководителя отдела связей с общественностью). На вопрос - что это собственно, мне говорят, что это типовой договор. Я понимаю, что у меня два варианта - уходить или принимать. Если учесть, что это рабочее место я искал пол-года, то первый вариант не катит совсем. И вот что тут делать?
Ты сам ответил на свой вопрос: "два варианта - уходить или принимать. ...первый вариант не катит совсем.".
Испытательный срок должен был быть вписан в уже существующий договор, но раз ты согласился работать так - можешь разве что принять эти условия.
Просто к слову, выдержка из 61 ст. ТК РФ: "Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания ...либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя."
"Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников."
Одинаковые рубашки, одинаковые галстуки, корпоративная этика. Наверняка у билайна есть дурацкие речевки по утрам. Спорить готов, чту у ребят за спиной стоит табличка "сатира"
Кот, кстати, в данном случае пародией на Гитлера не является. Это просто сценарный ход. Пародия - это целенаправленное высмеивание того или иного человека. Фильм "Великий диктатор" Чарли Чаплина - пародия, причём не только на Гитлера, но и на диктаторский режим в принципе
А вы из каких ? Отпуск вам не для того дан, что бы во всем школьников винить. Ты мне мою бабушку напоминаешь, у которой "путин виноват". Вот он лично ворует у неё пенсию и не чинит дороги. А еще ценники завышает.
у меня за всю жизнь на пикабу первый раз дико припекло,а припекло вспе из за тупого слободина и его фразы «Они настоящие идиоты. Сегодня уволены»." опозорив людей из за глупой шутки, я бы на месте двоих этих ребят подал в суд за оскорбления и беспричинное увольнение. Ну да ребята пошутили и что? Выйдите на улицу люди и увидите,настоящих бонов,шавок и скинов,которые зигуют и им х** что скажет на это,все молча нос уткнут в землю и пробегут мимо них. Зато потом будут писать в интернетах (ай я яй какие люди пошли)
Не, это не смешно. Это эротично. Правда специфично-эротично, но еслиб продавщица разделась и потрясла грудью передо мной, мне бы наверняка понравилось.
Вы сейчас сделали тоже самое. Обосрали с ног до головы человека из-за шутки, пускай глупой но безобидной шутки и думаете что это нормально. Мир ебанулся.
Все ок, я на это и расчитывал. Все это было для того что-бы показать насколько окружающее нас общество иррационально. Не буду вдаваться в подробности, скажу просто что я искал таких как ты, кто мыслит глубоко, а не шаблонами.
-Использование нацистской и схожей с ней символики, значков, формы, приветствий, жестов и других атрибутов, ассоциирующихся с Третьим рейхом. -В форменной одежде. -На рабочем месте. Все в совокупности дает повод для увольнения. А ты, раз такой поклонник фашизма и прочих предметов фапа для тупого быдла, - можешь катиться к хуям из страны. Я против биомусора подобного тебе
Не, ты со мной общаешься. Куда же мне податься если я фашист? Где мне найти землю обетованную без евреев и моралистов как ты? В Германии тоже предали идеалы, и сейчас там не так клево как раньше...
Какой-то ты странный фашист получается. Или ты просто наслушался баек про то, что быть фОшЫЗДом это круто? Так я тебя огорчу, это не круто. Садись, два.
Ну евреи предположим есть практически везде, а по поводу твоих братьев по разуму.... В соседней стране сейчас много ваших. Предлагаю отправиться к ним. Они сейчас и гражданство дают таким как ты. Так что не пропадешь
Знаете, есть такое замечательное кино с Чарли Чаплиным в главной роли, "Великий диктатор". Так вот, это называется сатира. Не зная точной подоплеки действий ребят, я склонен полагать, что их фото это сатира. Потому что так называемая корпоративная этика (или как оно называется, когда все строем по утрам читают речевки) у нормального человека вызывает смех.
Плюс сто пицот. Этот же фильм хотел привести в пример.
Сегодня его, вероятно, все бы заминусовали, а Чаплина лишили бы гражданства... какого-нибудь )) Причём никто б фильм не смотрел. Просто увидели б постеры и пару скринов - и обплевались бы пеной )
Соблюдаю законы, чту УК. Не поклоняюсь ни одной из религий ибо это глупо(но и не навязываю никому своих атеистических суждений) и никак не приемлю идеалов, форм правлений, и прочих строев, которые направлены на уничтожение людей.
Абстракция в том, что ты применяя их к себя руководствуешься своим индивидуальным мнением о исключительной истинности представленных тобой качеств. Почему их должны разделять другие, не считая свои доводы о себе истинными благодетелями, выставляя тем самым тебя биомусором?
И вот снова не прояснил ничего. В чем была абстракция? И да, никаких положительных своих качеств я не указал и писал вполне конкретные факты. Факты, Карл! Абстракция и факты это блджад разные вещи.
Да понятно, что скорее всего, ребята просто пошутили. Но это ж инстаграмм. Там не видно, шутят они или серьёзно. то ж их знает. А вокруг символика магазина. Но с увольнением перебор, конечно. Впаяли бы строгий выговор, вычет из ЗП и потребовали удалить фотку и больше так не делать.
А по всем тем, кто вас заминусовал, можно судить о градусе ненависти в обществе. Народ готов и хочет ненавидеть всех вокруг. Вероятно, как то так в Германии народ тихонько и превращался в фашистов.
Смеяться можно над всеми темами. Особенно, над болезненными. И даже нужно. Смех лечит. "Всё паскудство в мире.. бла-бла.. с серьёзным лицом" ))
В рабочее время ты исполняешь обязанности по трудовому договору. Во внерабочее - хоть зигуй на фото, хоть на голове стой, хоть что угодно. И даже это "что угодно", желательно, держать вне интернета.
Но сделано-то оно на рабочем месте. У меня также есть обеденные перерывы, и прихожу я порой на работу раньше, чем начинается рабочий день. Но это не даёт мне право фотографироваться в эти моменты (простите) с голым задом на фоне логотипа компании, а уж тем более размещать эти фото в интернете.
Извините билайн крупнейшая сеть сотовой связи в РФ. У них есть имидж компании. Я конечно понимаю что работа продавцом "не серьезная" и что ребята не сильно то и переживают (я так думаю студенты), но всеже пора взрослеть. Вступая на должность ты несешь ответственность за имидж организации, а соц сети это своеобразный контроль за этим. Компания из за таких шутников может нехило так пострадать (давайте не будем забывать какое сейчас мракобесие в борьбе с фашизмом в нашей стране). И поверьте "молодчиков" которые готовы натянуть такую компанию по любому поводу предостаточно. Короче добро пожаловать во взрослую жизнь ребятки. Это не универ и не школа где ты можешь показать свой бунтарский дух.
Ути боже какие мы ранимые. Опозорили людей. Мозгами надо думать, прежде чем такую фотку в сеть выкладывать. А мозгов нет. Потому директор и прав - идиоты. Может в самой зиге и ничего нет, допускаю. Но для тысячи других пользователей есть. А это уже позор фирме, которая допускает такие вот шалости. И это должно наказываться увольнением.
чувак, меня заминусуют, но я тебя поддерживаю, т.к. не вижу ничего плохого в том что они изобразили гитлера, ведь в театрах тоже изображают разные стороны жизни и плохие и хорошие, конечно кто-нить может скажет, на работе не место такому, но нет - место, если это развлечение и поднимает настроение, то это и влияет хорошо на рабочий процесс. Единственное, что мог сделать директор это просто спросить, что за фото и что на них делаете, и уже исходя из пояснений принимать решение.
Ну я прочитал комментарии и увидел, что многим людям не нравится, когда "кидают зигу", даже в шутку, в случае выбора оператора связи они могут пойти к конкуренту.
ну фото это же контект, мы же не знаем с чего они сделали фото, не хочу их оправдывать, но может и такой вариант быть, что он умылся у него волосы легли как у Гитлера, его коллега поржала и сказала, что он похож на него, они решили приклеить усы и сфоткаться - я конечно просто фантазирую, не знаю как было на самом деле, но фото выглядит именно так, у них мимика на лицах не серьезная. p.s. я тоже ппц как ненавижу эту человеконенавистническую философию, что одна раса превосходит другую и т.п., не питаю симпатий к фотографиям нацистов, но их фото таковым не выглядит.
единственный здравомыслящий коммент, а вообще каждый видит в других свое отражение, фашизм, например, в этом жесте увидели фашисты, у древнеславянских племен этот жест считался приветствием, короче говоря. каждый думает в меру своей распущенности
DELETED
Просто, во грядущее - собственник предприятия волен увольнять кого угодно и по любой причине. Хоть из-за несимметричности родинок.
Ах да, трудовой кодекс... Бумажка, нагибающая предпринимателя содержать у себя бесполезного и нежелательного работника только потому что это подпекает попку профсоюзам. Очень полезный инструмент к которому определённо стоит прислушиваться...
О Уголовный Кодекс. Бумажка нагибающая свободного человека соблюдать бесполезные и нежелательные законы только потому что это подпекает попку полиции..
