раскрыть ветку (8)
Таким образом любая фотка с косплеем, С КОСПЛЕЕМ КАРЛ! может стать поводом для увольнения. Это очень хуевое объяснение.
раскрыть ветку (7)
ещё комментарии
Эм, так за любую фотку можно увольнять. И говорить "А что тут объяснять? Какие пруфы тебе нужны? На фотку посмотри."
раскрыть ветку (10)
Передергиваете вы в попытках доказать свою сферическую истину в вакууме. Тут и правда гадкое поведение на рабочем месте в рабочей форме. А не просто "учительница сфоткалась с друганамии в баре"
ещё комментарии
раскрыть ветку (8)
я уверен, что сделай они это не на рабочем месте и не в форменной одежде, всем было бы пох.
раскрыть ветку (1)
Ребята прощались с очередным клиентом; махали ему вслед руками - давай, мол, до свидания. Коллега решил запечатлеть эту трогательную сцену...
А какой-то латентный нацист увидел в кадре знак уважения не состоявшемуся художнику.
А какой-то латентный нацист увидел в кадре знак уважения не состоявшемуся художнику.
раскрыть ветку (1)
Это ведь фото, а не видео, в конце-то концов. Неудачный кадр, с кем не бывает.
А если серьезно, по жопе бы им всыпать стоило за недомыслие... но ведь нацизм не столько римским салютом славен, сколько идеями. Они ведь не скандировали при этом "чурка - гори в печурке"? Фото -всего лишь отсылка к жёсткости начальства, вероятно.
А если серьезно, по жопе бы им всыпать стоило за недомыслие... но ведь нацизм не столько римским салютом славен, сколько идеями. Они ведь не скандировали при этом "чурка - гори в печурке"? Фото -всего лишь отсылка к жёсткости начальства, вероятно.
Очнись, при чём тут самосуд? Он вправе принимать кадровые решения, уволить их вполне могли, припомнив прошлые косяки и уличив в новых.
Нахер я вообще с тобой спорю?
Нахер я вообще с тобой спорю?
раскрыть ветку (20)
Ну обычно у нас так дела и делаются, потому что никто трудовой кодекс не читает.
Но с нынешними законами уволить человека нереально сложно, и надо действительно доказать, с настоящими уликами, что человек совершил косяки. Презумпция невиновности, знаете ли.
Кадровые решения он волен принимать - он может сократить штат на двоих сотрудников и выплачивать в течение 2 месяцев полный оклад по статье 178 ТК РФ. Выходные пособия.
Но с нынешними законами уволить человека нереально сложно, и надо действительно доказать, с настоящими уликами, что человек совершил косяки. Презумпция невиновности, знаете ли.
Кадровые решения он волен принимать - он может сократить штат на двоих сотрудников и выплачивать в течение 2 месяцев полный оклад по статье 178 ТК РФ. Выходные пособия.
раскрыть ветку (12)
из таких мест уволить человека довольно легко
ибо они там подписывают мат. ответственность
и у них легко может образовываться недостача в размере ЗП каждый месяц
ибо они там подписывают мат. ответственность
и у них легко может образовываться недостача в размере ЗП каждый месяц
Доказательство косяка - письменное предупреждение о несоответсвии занимаемой должности, подписанное начальником отдела и работником.
Следующий подобный косяк - увольнение по статье.
Увольнение по статье - гарантия того,что эту должность ты больше не будешь занимать никогда, поэтому проще написать "по собственному желанию".
Следующий подобный косяк - увольнение по статье.
Увольнение по статье - гарантия того,что эту должность ты больше не будешь занимать никогда, поэтому проще написать "по собственному желанию".
раскрыть ветку (2)
Вообще-то создается специальная комиссия из беспристрастных профессионалов, которая решает, соответствует квалификация занимаемой должности или нет.
Каждый в своей компании может просто взять и объявить профессионала алкашом подзаборным, который ничего не соображает в своей специальности, только ради того, чтобы не платить ему отступные.
Только если комиссия докажет обратное, несладко придется уже руководителям компании - придется выплачивать внушительную компенсацию, плюс зарплату за весь период судебных тяжб.
Каждый в своей компании может просто взять и объявить профессионала алкашом подзаборным, который ничего не соображает в своей специальности, только ради того, чтобы не платить ему отступные.
Только если комиссия докажет обратное, несладко придется уже руководителям компании - придется выплачивать внушительную компенсацию, плюс зарплату за весь период судебных тяжб.
раскрыть ветку (1)
А если в трудовом договоре среди обязанностей указано "озеленение прилегающей территории"? Я видел такое в договорах.
Объясни мне, а лучше даже себе, почему ты в своей фирме не можешь уволить человека? То есть если я хочу уволить рвботника который проработал два месяца и я не доволен его работой, то мне нужно вначале отложить деньги на две его зарплаты?
Люблю когда с видом знатока вырезают какую либо статью, чтобы казаться компетентным.
Люблю когда с видом знатока вырезают какую либо статью, чтобы казаться компетентным.
раскрыть ветку (5)
Потому что трудовой кодекс открой хотя бы, а потом спорь. Уволить просто так никого нельзя, на это должно быть серьёзное основание, весь их список перечислен в статье 81 ТК РФ. Если работник без нареканий выполняет свою работу, то по закону ты можешь разве что место сократить, чтобы его убрать. И "недоволен" и без нареканий - разные вещи как правило.
2 месяца - испытательный срок. Уволить можно, предупредив за 2 дня.
В остальном, автор коммента выше прав. Нельзя просто так взять и уволить "если я недоволен". Фирма твоя, а закон общий для всех. И для тебя в том числе.
В остальном, автор коммента выше прав. Нельзя просто так взять и уволить "если я недоволен". Фирма твоя, а закон общий для всех. И для тебя в том числе.
раскрыть ветку (1)
Испытание может быть и 3 месяца, но не больше (кроме руководителей, заместителей и т.п.). Уволить, опять же, просто так нельзя.
Статья 71 ТК РФ
"При НЕУДОВЛЕТВОРИТЕЛЬНОМ результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем ЗА ТРИ ДНЯ С УКАЗАНИЕМ ПРИЧИН, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд."
Условие испытания должно быть предусмотрено в трудовом договоре, просто сказать "вы плохо работаете" нельзя.
Статья 70 ТК РФ
"При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе."
Статья 71 ТК РФ
"При НЕУДОВЛЕТВОРИТЕЛЬНОМ результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем ЗА ТРИ ДНЯ С УКАЗАНИЕМ ПРИЧИН, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд."
Условие испытания должно быть предусмотрено в трудовом договоре, просто сказать "вы плохо работаете" нельзя.
Статья 70 ТК РФ
"При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе."
Для того, чтобы не оказаться в трудном положении, работодатели давно придумали стажировку и пробный период.
С работником заключается договор на 2-3 месяца, чтобы убедиться в его компетентности и необходимости компании.
Если все хорошо, то заключается договор на больший срок, скажем, на год. В договоре можно прописать некоторые пункты мелким шрифтом. Но если там существуют противоречия с ТК, то правда остается за ТК.
При заключении договора работник охраняется законодательством, у него есть свои планы и цели, скажем, ипотека. И если он добросовестно выполняет свои обязанности в рамках трудовой дисциплины, то его не могут просто так уволить и лишить дохода.
Для разрыва договора по инициативе работодателя есть статья 81 ТК РФ, и никакой больше.
В этой статье 14 пунктов, если вы до сих пор не удосужились их прочитать, поясню, что один пункт - это окончание срока действия договора, еще один пункт - аморальное поведение в случае если работник выполняет воспитательную функцию - учитель, няня, преподаватель, но никак не торгаш телефонами, остальные же пункты относятся к трудовой дисциплине - работа в состоянии алкогольного опьянения, опоздания, прогулы и т.д.
С работником заключается договор на 2-3 месяца, чтобы убедиться в его компетентности и необходимости компании.
Если все хорошо, то заключается договор на больший срок, скажем, на год. В договоре можно прописать некоторые пункты мелким шрифтом. Но если там существуют противоречия с ТК, то правда остается за ТК.
При заключении договора работник охраняется законодательством, у него есть свои планы и цели, скажем, ипотека. И если он добросовестно выполняет свои обязанности в рамках трудовой дисциплины, то его не могут просто так уволить и лишить дохода.
Для разрыва договора по инициативе работодателя есть статья 81 ТК РФ, и никакой больше.
В этой статье 14 пунктов, если вы до сих пор не удосужились их прочитать, поясню, что один пункт - это окончание срока действия договора, еще один пункт - аморальное поведение в случае если работник выполняет воспитательную функцию - учитель, няня, преподаватель, но никак не торгаш телефонами, остальные же пункты относятся к трудовой дисциплине - работа в состоянии алкогольного опьянения, опоздания, прогулы и т.д.
ещё комментарии
> @telephat
> уволить их вполне могли, припомнив прошлые косяки и уличив в новых
Спасибо.
А есть ли жизнь на Марсе?
> уволить их вполне могли, припомнив прошлые косяки и уличив в новых
Спасибо.
А есть ли жизнь на Марсе?
раскрыть ветку (5)
Жизнь на марсе есть.
Если почитаешь тему, то ты увидишь, что многие живут в своём собственном мире с розовыми единорогами и соблюдением ТК РФ.
Если почитаешь тему, то ты увидишь, что многие живут в своём собственном мире с розовыми единорогами и соблюдением ТК РФ.
раскрыть ветку (4)
Я тебе так скажу. Если я свои права отстаиваю, то и работаю я по всем нормам ТК РФ, не позволяя их нарушать. Но большинство, к сожалению, сами же плюют на свои права под предлогом, что всё равно их никто не соблюдает, что ж поделать. Только вот сейчас закон действительно на стороне работника, поэтому допускать такое отношение к себе со стороны работодателя - глупо.
раскрыть ветку (3)
Может дашь совет?
Вот искал я работу по своим критериям, собеседовался, наконец-то нашёл. Прошёл испытательный срок - все довольны, и я и работодатель. И мне подсовывают договор, в котором в мои обязанности входит озеленение территории, наблюдение за тем, чтобы в конце рабочего дня все двери были закрыты и какая-то подобная лабуда (я на должности руководителя отдела связей с общественностью).
На вопрос - что это собственно, мне говорят, что это типовой договор.
Я понимаю, что у меня два варианта - уходить или принимать. Если учесть, что это рабочее место я искал пол-года, то первый вариант не катит совсем.
И вот что тут делать?
Вот искал я работу по своим критериям, собеседовался, наконец-то нашёл. Прошёл испытательный срок - все довольны, и я и работодатель. И мне подсовывают договор, в котором в мои обязанности входит озеленение территории, наблюдение за тем, чтобы в конце рабочего дня все двери были закрыты и какая-то подобная лабуда (я на должности руководителя отдела связей с общественностью).
На вопрос - что это собственно, мне говорят, что это типовой договор.
Я понимаю, что у меня два варианта - уходить или принимать. Если учесть, что это рабочее место я искал пол-года, то первый вариант не катит совсем.
И вот что тут делать?
раскрыть ветку (2)
Ты сам ответил на свой вопрос: "два варианта - уходить или принимать. ...первый вариант не катит совсем.".
Испытательный срок должен был быть вписан в уже существующий договор, но раз ты согласился работать так - можешь разве что принять эти условия.
Просто к слову, выдержка из 61 ст. ТК РФ:
"Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания ...либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя."
Испытательный срок должен был быть вписан в уже существующий договор, но раз ты согласился работать так - можешь разве что принять эти условия.
Просто к слову, выдержка из 61 ст. ТК РФ:
"Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания ...либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя."
раскрыть ветку (1)
ещё комментарии
Одинаковые рубашки, одинаковые галстуки, корпоративная этика. Наверняка у билайна есть дурацкие речевки по утрам. Спорить готов, чту у ребят за спиной стоит табличка "сатира"
раскрыть ветку (1)
раскрыть ветку (16)
а, тогда все збс, значит бабу надо восстановить в должности, тем более и челка не та, и усов "гитлеровских" нет...
раскрыть ветку (8)
раскрыть ветку (7)
раскрыть ветку (5)
Но ведь можно уволить мультипликатора, сценариста, режиссера, спонс-, нет его никто не уволит.
раскрыть ветку (4)
раскрыть ветку (3)
ЦЕНЗУРА В БОЙ
@
ВСЕХ УВОЛЬ
https://www.google.ru/search?q=%D0%BF%D0%B0%D1%80%D0%BE%D0%B4%D0%B8%D0%B8%20%D0%BD%D0%B0%20%D0%B3%D0%B8%D1%82%D0%BB%D0%B5%D1%80%D0%B0
@
ВСЕХ УВОЛЬ
https://www.google.ru/search?q=%D0%BF%D0%B0%D1%80%D0%BE%D0%B4%D0%B8%D0%B8%20%D0%BD%D0%B0%20%D0%B3%D0%B8%D1%82%D0%BB%D0%B5%D1%80%D0%B0
раскрыть ветку (2)
Кот, кстати, в данном случае пародией на Гитлера не является. Это просто сценарный ход. Пародия - это целенаправленное высмеивание того или иного человека. Фильм "Великий диктатор" Чарли Чаплина - пародия, причём не только на Гитлера, но и на диктаторский режим в принципе
раскрыть ветку (1)
Хорошо, тогда назовем это косплей.
Причина увольнения: поднял руку, нацепил усики, не похож, плохой косплей, бессмысленный и беспощадный.
Причина увольнения: поднял руку, нацепил усики, не похож, плохой косплей, бессмысленный и беспощадный.
раскрыть ветку (5)
Бля, ну из каких пёзд вы повылазили? Каникулы вам даны не для такой хуйни. Ляпните что-то и сами угораете со своего же приколв
раскрыть ветку (3)
А вы из каких ? Отпуск вам не для того дан, что бы во всем школьников винить.
Ты мне мою бабушку напоминаешь, у которой "путин виноват". Вот он лично ворует у неё пенсию и не чинит дороги. А еще ценники завышает.
Ты мне мою бабушку напоминаешь, у которой "путин виноват". Вот он лично ворует у неё пенсию и не чинит дороги. А еще ценники завышает.
раскрыть ветку (1)
Хм, какая необычная у вас бабуля. Обычно они (пенсионеры) Путина боготворят, тип "настоящий мужик", "все для страны делает".
ещё комментарии
у меня за всю жизнь на пикабу первый раз дико припекло,а припекло вспе из за тупого слободина и его фразы «Они настоящие идиоты. Сегодня уволены»." опозорив людей из за глупой шутки, я бы на месте двоих этих ребят подал в суд за оскорбления и беспричинное увольнение. Ну да ребята пошутили и что? Выйдите на улицу люди и увидите,настоящих бонов,шавок и скинов,которые зигуют и им х** что скажет на это,все молча нос уткнут в землю и пробегут мимо них. Зато потом будут писать в интернетах (ай я яй какие люди пошли)
раскрыть ветку (84)
товарищи сами себя опозорили. Не занимайтесь подменой понятий.
Беспричинное увольнение?? Это называется "порча авторитета торговой марки"
Беспричинное увольнение?? Это называется "порча авторитета торговой марки"
раскрыть ветку (55)
раскрыть ветку (4)
раскрыть ветку (3)
компания Билайн так обманывает юр. лиц(выставление левых начислений в счета), что позорится ей дальше уже попросту некуда.
Если это он на левой фотке в синем, то я бы на его месте заменил бы эти две морды в фш на чьи-то чужие после такого позора.
раскрыть ветку (1)
Порча авторитета? Фашизм это хорошо, и круче глупых салонов связи. Директор просто жидяра без чувства юмора.
раскрыть ветку (49)
А, так это должно быть смешно. Давайте продавец в магазине потрясет хуем перед вами, а вы посмеетесь. Смешно же?
ещё комментарии
Не, это не смешно. Это эротично. Правда специфично-эротично, но еслиб продавщица разделась и потрясла грудью передо мной, мне бы наверняка понравилось.
раскрыть ветку (6)
раскрыть ветку (5)
раскрыть ветку (4)
раскрыть ветку (2)
Вы сейчас сделали тоже самое. Обосрали с ног до головы человека из-за шутки, пускай глупой но безобидной шутки и думаете что это нормально. Мир ебанулся.
раскрыть ветку (1)
Все ок, я на это и расчитывал. Все это было для того что-бы показать насколько окружающее нас общество иррационально. Не буду вдаваться в подробности, скажу просто что я искал таких как ты, кто мыслит глубоко, а не шаблонами.
ещё комментарии
ещё комментарии
-Использование нацистской и схожей с ней символики, значков, формы, приветствий, жестов и других атрибутов, ассоциирующихся с Третьим рейхом.
-В форменной одежде.
-На рабочем месте.
Все в совокупности дает повод для увольнения. А ты, раз такой поклонник фашизма и прочих предметов фапа для тупого быдла, - можешь катиться к хуям из страны. Я против биомусора подобного тебе
-В форменной одежде.
-На рабочем месте.
Все в совокупности дает повод для увольнения. А ты, раз такой поклонник фашизма и прочих предметов фапа для тупого быдла, - можешь катиться к хуям из страны. Я против биомусора подобного тебе
раскрыть ветку (31)
Какие громкие слова. Биомусор, быдло, катиться к хуям из страны. Я вижу ты тоже немного нацист ;)
раскрыть ветку (11)
Нисколечки. Я же не предложил ему выпилиться. ИМХО, есть масса причин, по которым такие люди не нужны моей и вашей стране.
раскрыть ветку (9)
Не, ты со мной общаешься. Куда же мне податься если я фашист? Где мне найти землю обетованную без евреев и моралистов как ты? В Германии тоже предали идеалы, и сейчас там не так клево как раньше...
раскрыть ветку (8)
раскрыть ветку (6)
раскрыть ветку (5)
Какой-то ты странный фашист получается. Или ты просто наслушался баек про то, что быть фОшЫЗДом это круто? Так я тебя огорчу, это не круто. Садись, два.
раскрыть ветку (3)
Ну евреи предположим есть практически везде, а по поводу твоих братьев по разуму.... В соседней стране сейчас много ваших. Предлагаю отправиться к ним. Они сейчас и гражданство дают таким как ты. Так что не пропадешь
ещё комментарии
Знаете, есть такое замечательное кино с Чарли Чаплиным в главной роли, "Великий диктатор". Так вот, это называется сатира. Не зная точной подоплеки действий ребят, я склонен полагать, что их фото это сатира. Потому что так называемая корпоративная этика (или как оно называется, когда все строем по утрам читают речевки) у нормального человека вызывает смех.
раскрыть ветку (2)
Корпоративная этика это не когда строем читают речевки, а когда работники не делают ничего, что нарушило бы имидж фирмы.
Плюс сто пицот.
Этот же фильм хотел привести в пример.
Сегодня его, вероятно, все бы заминусовали, а Чаплина лишили бы гражданства... какого-нибудь )) Причём никто б фильм не смотрел. Просто увидели б постеры и пару скринов - и обплевались бы пеной )
Этот же фильм хотел привести в пример.
Сегодня его, вероятно, все бы заминусовали, а Чаплина лишили бы гражданства... какого-нибудь )) Причём никто б фильм не смотрел. Просто увидели б постеры и пару скринов - и обплевались бы пеной )
раскрыть ветку (10)
Соблюдаю законы, чту УК. Не поклоняюсь ни одной из религий ибо это глупо(но и не навязываю никому своих атеистических суждений) и никак не приемлю идеалов, форм правлений, и прочих строев, которые направлены на уничтожение людей.
ещё комментарии
Так я не понял, где хоть один аргумент в пользу того, что ты не биомусор? Всё представленное тобой лишь абстрактное мнение о себе любимом.
раскрыть ветку (8)
Абстрактное? Значение этого слова советую узнать, прежде чем его употреблять. Вполне конкретно все описал. Где же здесь абстракция?
ещё комментарии
Абстракция в том, что ты применяя их к себя руководствуешься своим индивидуальным мнением о исключительной истинности представленных тобой качеств. Почему их должны разделять другие, не считая свои доводы о себе истинными благодетелями, выставляя тем самым тебя биомусором?
раскрыть ветку (6)
И вот снова не прояснил ничего. В чем была абстракция? И да, никаких положительных своих качеств я не указал и писал вполне конкретные факты. Факты, Карл! Абстракция и факты это блджад разные вещи.
раскрыть ветку (3)
ещё комментарии
ещё комментарии
раскрыть ветку (2)
ещё комментарии
ебнулся? мне похуй, фраза из контекста, а суть в том что только биомусору похуй на биомусор. Хотя забей хуй и поставь минус
ещё комментарий
ещё комментарии
ещё комментарии
Да понятно, что скорее всего, ребята просто пошутили. Но это ж инстаграмм. Там не видно, шутят они или серьёзно. то ж их знает. А вокруг символика магазина. Но с увольнением перебор, конечно. Впаяли бы строгий выговор, вычет из ЗП и потребовали удалить фотку и больше так не делать.
А по всем тем, кто вас заминусовал, можно судить о градусе ненависти в обществе. Народ готов и хочет ненавидеть всех вокруг. Вероятно, как то так в Германии народ тихонько и превращался в фашистов.
Смеяться можно над всеми темами. Особенно, над болезненными. И даже нужно. Смех лечит. "Всё паскудство в мире.. бла-бла.. с серьёзным лицом" ))
А по всем тем, кто вас заминусовал, можно судить о градусе ненависти в обществе. Народ готов и хочет ненавидеть всех вокруг. Вероятно, как то так в Германии народ тихонько и превращался в фашистов.
Смеяться можно над всеми темами. Особенно, над болезненными. И даже нужно. Смех лечит. "Всё паскудство в мире.. бла-бла.. с серьёзным лицом" ))
Ну наши скины по большей части - позор.
Классические Английские скины были аполитичными вообще.....
Классические Английские скины были аполитичными вообще.....
ещё комментарии
В рабочее время ты исполняешь обязанности по трудовому договору. Во внерабочее - хоть зигуй на фото, хоть на голове стой, хоть что угодно. И даже это "что угодно", желательно, держать вне интернета.
раскрыть ветку (2)
раскрыть ветку (1)
Но сделано-то оно на рабочем месте. У меня также есть обеденные перерывы, и прихожу я порой на работу раньше, чем начинается рабочий день. Но это не даёт мне право фотографироваться в эти моменты (простите) с голым задом на фоне логотипа компании, а уж тем более размещать эти фото в интернете.
Извините билайн крупнейшая сеть сотовой связи в РФ. У них есть имидж компании. Я конечно понимаю что работа продавцом "не серьезная" и что ребята не сильно то и переживают (я так думаю студенты), но всеже пора взрослеть.
Вступая на должность ты несешь ответственность за имидж организации, а соц сети это своеобразный контроль за этим.
Компания из за таких шутников может нехило так пострадать (давайте не будем забывать какое сейчас мракобесие в борьбе с фашизмом в нашей стране). И поверьте "молодчиков" которые готовы натянуть такую компанию по любому поводу предостаточно.
Короче добро пожаловать во взрослую жизнь ребятки. Это не универ и не школа где ты можешь показать свой бунтарский дух.
А спорим там был хэштэг билайн ? =)
Вступая на должность ты несешь ответственность за имидж организации, а соц сети это своеобразный контроль за этим.
Компания из за таких шутников может нехило так пострадать (давайте не будем забывать какое сейчас мракобесие в борьбе с фашизмом в нашей стране). И поверьте "молодчиков" которые готовы натянуть такую компанию по любому поводу предостаточно.
Короче добро пожаловать во взрослую жизнь ребятки. Это не универ и не школа где ты можешь показать свой бунтарский дух.
А спорим там был хэштэг билайн ? =)
Ути боже какие мы ранимые. Опозорили людей. Мозгами надо думать, прежде чем такую фотку в сеть выкладывать. А мозгов нет. Потому директор и прав - идиоты. Может в самой зиге и ничего нет, допускаю. Но для тысячи других пользователей есть. А это уже позор фирме, которая допускает такие вот шалости. И это должно наказываться увольнением.
раскрыть ветку (1)
Да никого они не опозорили, всем ПОХУЙ. Никаких потерь билайн не понес и не понесет от этой фотографии.
Есть вещи, которые вроде и не запрещены (напимер дрочитьу себя в штанах в общественном транспорте), но делать, которые уж никак нельзя.
Кидать зиги, даже в шутку. Особенно без контекста это одна из тех вещей. Если неправильно поймут, то от грязи не отмоешься.
Ибо думатт надо башкой.
Кидать зиги, даже в шутку. Особенно без контекста это одна из тех вещей. Если неправильно поймут, то от грязи не отмоешься.
Ибо думатт надо башкой.
раскрыть ветку (1)
чувак, меня заминусуют, но я тебя поддерживаю, т.к. не вижу ничего плохого в том что они изобразили гитлера, ведь в театрах тоже изображают разные стороны жизни и плохие и хорошие, конечно кто-нить может скажет, на работе не место такому, но нет - место, если это развлечение и поднимает настроение, то это и влияет хорошо на рабочий процесс. Единственное, что мог сделать директор это просто спросить, что за фото и что на них делаете, и уже исходя из пояснений принимать решение.
раскрыть ветку (7)
И что бы поменялось, если бы он спросил их? Они имидж фирмы испортили, и неважно шутили они или нет.
раскрыть ветку (4)
Чем они его испортили? То что они изобразили это на рабочем месте, не значит, что они придерживаются этой философии.
раскрыть ветку (3)
Ну я прочитал комментарии и увидел, что многим людям не нравится, когда "кидают зигу", даже в шутку, в случае выбора оператора связи они могут пойти к конкуренту.
раскрыть ветку (2)
ну фото это же контект, мы же не знаем с чего они сделали фото, не хочу их оправдывать, но может и такой вариант быть, что он умылся у него волосы легли как у Гитлера, его коллега поржала и сказала, что он похож на него, они решили приклеить усы и сфоткаться - я конечно просто фантазирую, не знаю как было на самом деле, но фото выглядит именно так, у них мимика на лицах не серьезная.
p.s. я тоже ппц как ненавижу эту человеконенавистническую философию, что одна раса превосходит другую и т.п., не питаю симпатий к фотографиям нацистов, но их фото таковым не выглядит.
p.s. я тоже ппц как ненавижу эту человеконенавистническую философию, что одна раса превосходит другую и т.п., не питаю симпатий к фотографиям нацистов, но их фото таковым не выглядит.
раскрыть ветку (1)
Я понимаю, что они пошутили, но в комментариях полно оскорбленных, поэтому решение директора вполне логично.
Вообще-то использовать символику и товар любой фирмы можно только на правах рекламы, даже если ты там работаешь
единственный здравомыслящий коммент, а вообще каждый видит в других свое отражение, фашизм, например, в этом жесте увидели фашисты, у древнеславянских племен этот жест считался приветствием, короче говоря. каждый думает в меру своей распущенности
Просто, во грядущее - собственник предприятия волен увольнять кого угодно и по любой причине. Хоть из-за несимметричности родинок.
раскрыть ветку (5)
раскрыть ветку (4)
Ах да, трудовой кодекс... Бумажка, нагибающая предпринимателя содержать у себя бесполезного и нежелательного работника только потому что это подпекает попку профсоюзам. Очень полезный инструмент к которому определённо стоит прислушиваться...
раскрыть ветку (3)
О Уголовный Кодекс. Бумажка нагибающая свободного человека соблюдать бесполезные и нежелательные законы только потому что это подпекает попку полиции..
раскрыть ветку (2)
Ставить в один ряд уголовную ответственность и право собственника управлять СВОЕЙ собственностью по СВОЕМУ усмотрению... Ты поражаешь своей тупостью.
раскрыть ветку (1)
ещё комментарии
ещё комментарии