Ну, так оно ж ясно...
Сам посуди (я уже не раз говорил) - в Москве и газ добывается, и нефть, и лес, и ископаемые, и сельхозпродукция там производится... А в твоей провинции что? Одни бездельники-банкиры да офисы... неудивительно, что люди, которые живут в такой работящей Москве - получают больше вас, которые только за счёт столицы и существуют.
Собянин - гарантирует это!!! Он клялся и божился, что провинция живёт чисто за счёт Москвы.
У меня жена работает в металлургии. Она обычный менеджер. Но когда начинает говорить о москвичах, которые с утра до вечера по удаленке в конференциях обсуждают какую-то хуйню (аля табличка на двери) и за это получают миллион в месяц, то "пердак ее улетает далеко за облака". Мой пердак улетает не так далеко, но с тем же негодованием где-то рядом.
А в это время работники металлургических комбинатов увольняются (профессионалы, которые опытные и которых не хватает) из-за того, что им не хватает на масло с хлебом. Уходят в никуда, в таксисты блеать. А потом HR ищут тех, кто бы за говно без соли работал так же как профессионалы.
Читал недавно книгу об особенностях русского управления производством, так вот все это исходит еще с тех времен, когда были крепостные, со времен становления государства...
Хозяевам уделов с крестьянами давали локальную свободу, их не проверяли и не контролировали внутри уделов, главное - плати в казну и делай с крестьянами что хошь. Со временем это все трансформировалось, но суть осталась прежней, ценностью для государства является тот кто может распределять и мобилизовать ресурсы. Т.е. когда у тебя есть власть и ресурс под задом, то ты что то значишь и с тобой считаются. Возьмите тех же новых русских или бандюков в 90-е, о ком чаще говорили, о них, они же вели повестку дня. А ни как не о челноках, которые в основном и поднимали экономику страны на своих горбах, когда не было производства.
Так и сейчас, производитель, работяга ценности не имеет. Дельцы и манагеры - это все. Понятно, что за частую в манагеры пробиваются проходимцы - оптимизаторы, а не люди с производства...и это удручает. Мораль проста, если предприятие не считается с производством и, как говориться пилит сук на которых сидит, не заморачивайтесь справедливостью, думайте о своих правах и личных благах, ищите другие способы заработка и подработки, пока еще это не запрещено...
Я работаю на промышленном предприятии в небольшом городке в среднем поволжье. Проще говоря на заводе. Приближается конец года, а вместе с ним и приятный бонус - годовая премия или так называемая 13-я зарплата.
По работе я вижу всё, что касается учёта на предприятии, в том числе и денег, и иногда даже жалею об этом. Воистину "счастье в неведение" и "многие знания - многие печали". Когда я вижу в системе документооборота сколько инстанций и с каким трудом работяги выбивают себе надбавку в 10% за реальное увеличение объёма работ, а затем там же вижу, как принимают нового советника директора с месячной зарплатой, как у того же работяги, но за 2 (два!!1) года работы, становится грустно и в то же время страшно интересно: из какой такой золотой пизды вылазят эти советники? Ну вот они оба профессионалы высокого уровня, но не должна же быть разница у них в зарплате в 23 раза.
Так вот, о чём это я - тринадцатая зарплата. Задумайтесь только: суммарная тринадцатая зарплата 7 (семи) человек из руководства предприятия равна суммарной зарплате всех остальных сотрудников этого завода (примерно 1500 человек). Всё.
