Все изменилось с окончанием универа. Я отслужил в армии, а когда вернулся, обнаружил, что жизнь студента, где общага была бесплатной, а еще была хоть какая-то стипендия была норм. Друзья приютили на первое время и я стал искать работу. Это был самый конец нулевых, фирмы уже понимали, что программист (так почему-то называли всех: и заправщиков картриджей и админов) нужен, но вот платить ему еще не считалось нужным. Я хорошо помню первые свои собеседования, когда мне предлагали зп 7500 в месяц и это в конторе, куда меня привели друзья, откосившие от армии. Я помню этот леденящий душу ужас от осознания, что это только на еду, а где жить не понятно. Альтернативы были, например, дядька предлагал устроиться на зону караульным, охранять периметр с автоматом на вышке, где в общем предлагалось около 20 000. Были предложения типа добывать алмазы, помощником бурильщика. А вот по специальности не было ничего вменяемого, что позволяло бы себя обеспечивать. И все это на фоне постоянно хвастающихся приятелей, у одного бизнес выстрелил, кто-то в администрации поднялся, кто-то топливо воровал и налево толкал, в общем я опять был нищим. Перебивался случайными заработками, типа сборки ПК и прокладки слаботочки. Забить на все и уйти работать мимо специальности не позволяла гордость, не мог я выкинуть 5 лет труда в универе, просто не мог.

Все изменил случай, когда я искал работу уже месяца четыре. Звонит мне однажды мой второй лучший друг и говорит. Тут освобождается место в одной уважаемой конторе, точнее в банке, руки в ноги и дуй туда. С собой резюме и позвони по номеру. Контакту скажешь, что ты от Васи Пупкина. Кто такой Пупкин, почему я от него - понятия не имею. Но терять было нечего и я пошел. На месте меня встретил солидный дядечка, услышав фамилию Пупкина меня радушно принял. Провел короткий тест на идиота, и повел знакомить с руководителем. Через неделю я вышел на место этого дядечки, моя зп составляла 18100. Это был ад, но привычка быстро въезжать в тему меня вывезла. А через месяц руководитель пришла и огорошила. Оказывается, она давно писала вверх о повышении ставки программиста, т.к. сменилось их несколько, и на мне свет сошелся - со второго месяца было уже 27800. Это была победа, я перестал напрягать друзей, снял квартиру за 8000 и у меня оставалось еще 20к свободных. Так я встретил новое десятилетие.

За год работой и шабашками мне удалось скопить заначку почти в 80к рублей и начал оценивать перспективы. Хотелось семью, бомжевать по общагам, друзьям и съемным квартирам уже надоело. Но однушка в панельке стоила что-то около 1.2млн, т.е чтобы накопить на однушку мне надо работать 15 лет, ну если во всем себе отказывать, то 10 лет... такая безнадега накатила. Я оглянулся вокруг, и обнаружил, что ситуация у меня выправилась на столько, что стала чем-то средним на фоне компании друзей, но до понятия норма я не дотягивался и близко. Я пошел искать работу по организациям, но очень быстро понял, что больше в этом городе будет крайне сложно. Увидев мои скитания, руководитель меня сама отвела в офис соседнего банка, где они со вторым руководителем устроили меня на вторую работу чинить банкоматы, причем меня нормально отпускали с первой на вторую даже в рабочее время. Ситуация еще поправилась, но все еще до нормы было далеко.

В какой-то момент я осознал, что надо что-то кардинально менять. И поменял, поддавшись мейнстримному течению, я купил билет и улетел в Питер, что называется с концами. Предварительно мне удалось выторговать повышение внутри своего банка, так что стартовая работа была, дальше многое зависело от меня. Мне повезло, в СПБ я встретил свою будущую жену, такого же бомжика, как и я. Мне повезло, моя жена поддерживала меня всегда и во всем. Мне повезло, т.к. хватило сил вовремя переехать и поменять все еще раз.

И вот сижу я такой весь из себя московский ИТшник с должностью и зп выше медианы на порядок и могу поучать всех кто зарабатывает меньше. Могу же? Я не могу, потому что остались друзья, которые остались там и у которых тяжелая жизнь, но поменять все под сорок они уже не могут. Потому что были на этом пути люди которым повезло меньше или вообще не везло. Потому что не могу вытащить их всех сюда.

З.Ы. Проявление подобное ЧСВ, как вы описываете, я вижу каждый день от своих коллег, например, по отношению к официантке на обеде или техничке, не успевшей убраться из кабинета до прихода его величества. Объяснения достаточно простое: они сами хорошо зарабатывают, вокруг них все хорошо зарабатывают, они никогда не работали за 18100, потому что пришли уже во времена бума. Ну а так как главным мерилом успеха считают деньги, то подтверждение собственной элитарности они получают каждый день. Добавьте бонусом ситуацию, когда мой молодой коллега может себе позволить снять студию для студентки за интим. Он другого человека фактически купил в пользование... Еще хуже ситуация с теми что пробивались так же как и я, они абсолютно уверены, что их текущий доход - только их заслуга.

З.З.Ы. На фоне всего этого жутко горит у моего приятеля, который слинял на запад от мобилизации. Он там конечно пристроился норм, но горит от того, что условный элетрик, чинивший у него проводку получает не меньше. Т.е. выполняя ту же самую работу, зарабатывая в цифрах даже больше, он статус элитки потерял.

Жена - логопед-дефектолог. Работает в школе 7 вида (сейчас это называется с углублённым изучением отдельных предметов).

Иногда такое рассказывает - волосы дыбом встают. Но в школе у неё зп около 40. Плюс работала в центрах частных (но там не ОВЗ и не УО, как правило обычные дети). Заинтересовать, увлечь - тяжело. Постоянно готовилась к урокам.

Ещё лекции читала в институте одном, тоже онлайн. (до сих пор читает, в декрете это удобно).

А айтишник обслуживает от 0 до N, где N — условная целевая аудитория его продукта. Причём не важно, напрямую он это делает для целевой аудитории или через дядю, а может пилить софт для конторы, которая этим софтом предлагает услуги и т. п. Ценность определяется массой целевой аудитории, которая вовлечена в продукт; можете представить себе сферу, чем больше целевая аудитория, тем она больше в объёме. Проще говоря, айтишник, работающий над программным продуктом, может создать что-то, что будет использоваться миллионами/даже миллиардами людей. Программное обеспечение легко масштабируется: один и тот же продукт может быть распространён среди неограниченного числа пользователей без значительных дополнительных затрат. Это означает, что потенциальная ценность продукта айтишника может быть гораздо выше, поскольку он может удовлетворять потребности большого числа потребителей. Ценность продукта или услуги также зависит от того, насколько он востребован на рынке, его уникальности, качества, а также от того, насколько хорошо он решает проблемы или удовлетворяет потребности потребителей. В случае программного обеспечения, если оно решает важные задачи для большого числа пользователей, его ценность будет высока. Учитывайте также, что в мире АйТи конкуренция невероятно высокая, а рынок ограничен, технологии очень быстро развиваются, поэтому один из ключевых навыков айтишника — постоянное обучение и развитый до интуитивного уровня навык поиска нужной информации.

Кстати, благодаря айтишникам, воспитатель получил возможность обслуживать неограниченное количество детей, можно записывать курсы и продавать их на площадках или устраивать онлайн уроки, но учитывая особенности поведения в детском возрасте, скорее это останется актуальным на уровне мультиков (кстати, таких уже много).

На самом деле условий огромное множество, я много чего упустил, но ваше сравнение/суждение основано на не совсем корректных выводах.

Как добиться высоких зарплат, например, для воспитателя? В текущем устройстве общества в РФ можно искать более выгодные условия работы, но если у вас нет связей, то вы столкнетесь с высокой конкуренцией и высокими требованиями. При этом нельзя исключать фактор удачи (именно по этой причине говорят: «Не нужно отчаиваться и переставать пытаться»).

Либо общество или государство сделает особый акцент на воспитание и обучение, где будет повышен не только уровень зарплаты, но и требования к воспитателям, к окружающей обстановке. Будет разработан комплекс методик и направлений, созданы инструменты для этой сферы. Это целое направление, в котором воспитатель будет участвовать как поставщик услуг или производитель, и результатом его работы должен стать ребенок, соответствующий установленным параметрам.

Вероятно, вариантов повышения зп воспитателям намного больше, это только пример