Как искать работу в кризис?
В поиске работы мелочей нет. Да, некоторые могут себе позволить, годик валять дурака и отдыхать, но:
1- теряется квалификация, т.к. что-то забывается, навыки и знания становятся менее актуальными,
2-привыкаешь жить в другом ритме и теряешь мотивацию,
3- со временем можно потерять веру в себя, если поиск работы слишком затянуть.
Поэтому необходимо знать несколько вещей:
а- Резюме: кратко и концептуально. 1стр, максимум 2. Больше никто не читает.
Место работы, краткий функционал по блокам и несколько достижений или реализованных проектов. В конце кратко свои скилы. Все.
Сделать лучше 2-3 немного разных резюме, где будет описываться опыт и достижения в разных ключах. Это может позволить претендовать на разные должности, в зависимости от пожеланий.
б- сопроводительное письмо. Оно, возможно, важнее самого резюме.
Вот вам пример каким должно быть правильное сопроводительное письмо:
"Добрый день!
Из объявления на сайте ........ я узнал, что в Вашей компании открыта вакансия ...........................
Просмотрев требования к соискателю, я пришел к выводу, что мой успешный опыт в области..............., полученный в предыдущих компаниях, доскональные знания сл нормативных документов......, а также отличное знание участков работы ................ и аналитические способности позволят мне улучшить работу Вашей компании. Имею бесценный опыт разработки и внедрения .........................., создания ................ и еще немного про свои скилы.
В настоящее время я нахожусь в поиске работы, интересной мне в плане самореализации в данной области. Как видно из моего резюме мои обязанности и опыт позволяют претендовать на данную должность.
С уважением, ФИО."
Данный шаблон можно подгонять практически под любую вакансию с теми или иными нюансами.
в- сайты, где размещается резюме ( а лучше по 2-3):
- хэдхантер, один из основных для офисного планктона и белых воротничков,
-суперджоб - для рабочих специальностей, синих воротничков, и , как это не странно для лингвистов , переводчиков и прочей технической братии.
-джоб ру- ну совсем так себе....но для водил, курьеров и прочей низкоквалифицированной раб силы вполне годится.
- местные региональные сайты с номером региона( джоб21 ру, работа 44 ру и т.д)- тоже вполне приемлемые площадки, но шанс, что выстрелит велик для синих, нежели для белых воротничков.
- социальные сети: особенно набирают оборот в последнее время группы в фейсбуке, где охотно ищут персонал рекрутеры, т.к. влом платить первой двойке( хэдхантеру и суперджобу за размещение вакансий), частично вконтактик, ну и конечно же линкедин, где можно составить полноценное резюме.
- площадки типа авито, но до определенного уровня должностей, опять таки, больше подходит для синих воротничков.
-тематические форумы. Там многие профи переходят из рук в руки.
-ну и конечно же сайты компаний, куда есть желание устроиться!
Плюс посоветовал бы не манкировать кадровые и рекрутинговые агентства. Они те еще суки, но первая десятка вполне адекватна, и шанс, что выстрелит через них вполне есть!
Ну и напоследок замечу, что не очкуйте ходить на собесы, даже если контора говно. Ходите ради прокачки скилов прохождения собеседований. Очень полезно!
Всем удачи!
