Это мой первый пост, так что не обессудьте за его длину.
Так вот. Началось всё в июле, когда я переехала в Москву из солнечной Беларуси. Так как без работы я сидеть не привыкла, да и деньги никогда не бывают лишними, я сразу стала искать работу. Переехала я к своему парню-москвичу, который всячески помогал мне прижиться в новом для меня шумном городе. А ехала я с вагоном стереотипов, поверьте мне.
До этого я жила в Минске, работала там в одном из отелей, вот и решила не отступать от темы и продолжить карьеру в Москве. Благо отелей в Москве пруд пруди.
Я довольно скоро нашла место, куда меня брали. Расписали мне список документов, которые мне нужно собрать, а это регистрация, СНИЛС, ИНН и медсправка. Мне посчастливилось собрать всё очень быстро и я начала работать в ожидании трудового договора.
Гром грянул очень внезапно. Я как всегда лентяйничала на выходном дома (к слову график у меня 2/2, вполне обычный для работников отелей), и тут приходит сообщение от начальницы: нужно срочно делать ДМС, иначе не отдадим договор. Я напряглась, а потом и вовсе испугалась. Что это такое ДМС? Не было его в первоначальном списке документов. Гуглю, добровольное страхование. Хорошо, думаю, оформим. Смотрю цены и офигиваю уже от них. Звоню парню, так и так, нужно ДМС оформлять, как и куда бежать?Меня заставляют сделать ДОБРОВОЛЬНУЮ страховку, иначе не оформят. Он говорит: Бред какой-то. Как тебя могут заставить?!
Такая паника и пролистывание страниц разных страховых компаний продолжались ещё примерно минут 15, пока парню не пришла идея: спросить моих знакомых-беларусов, которые уже давно тут живут. Благо, нас тут не мало. по итогу выяснилось, что никакое ДМС меня заставить сделать не имею право (это понятно), а по условиям таможенного союза с Россией граждане РБ имеют право на ОМС (обязательное страхование) но основаниях разрешения на работу, вида на жительства и - внимание! - ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. Сложилась ситуация, как в Дяде Фёдоре: я принёс посылку, но вам не отдам, потому что документов нету.
Ещё дней пять я распечатывала статьи с сайтов, показывала всем начальникам,доказывала, что я не дурак и мне положен договор без ОМС, чтобы сделать ОМС. По итогу ситуация решилась. Специалист не разобравшись в трудовом кодексе, решила устраивать меня по общим правилам, как иностранцев (в нашем случае казахов), а для них требуются другие немного документы.
Поэтому граждане кадровики, читайте кодекс, пожалуйста! У меня всё, надеюсь вам понравится!
