insert2107

Здравствуйте уважаемые пикабушники, в частности лига юристов. Поднимите пожалуйста в горячее, много не прошу, для минусов внутри. Простите длиннопост. Прошу рассудить в ситуации. Правомерны ли действия работодателя. Хочется сделать отступление что бы было понятнее, график работы странный. 2 дня работаем с 8 утра до 16:00(первая смена), следующие 2 дня с 16:00 до 24:00(вторая смена), два дня выходных, потом 2 дня с 8 утра до 20:00, 2 выходных и все по кругу. Перед новым годом заставили всех писать заявления в счёт отпуска с 31 декабря по 4 января включительно. Мотивируя это тем что мы работаем не на пятидневке и так нужно что бы компенсировать праздники. Никаких выплат за этот "отпуск" не было. В феврале меня отправили на 2 дня в счёт отпуска по причине малого объема работы, и вот март. Начальник по той же самой причине заставляет идти в отпуск.на все уговоры что уйду в апреле сразу на 2 недели не возымели успеха. При том что больше чем 2 недели отпуска не дают в принципе. Но по словам начальника летом даже на 2 недели никого не отпустит. Да и график отпусков распределяет сам. В прошлом году был в отпуске в апреле и в ноябре. Ни какие просьбы и уговоры не влияют. Сам он был в отпуске летом и больше 3х недель. Собственно сам вопрос законны ли такие манипуляции со стороны начальства? Мой отпуск не дают мне использовать по моему желанию. Понимаю что нужно считаться с другими людьми. Но тратить мои дни по причине отсутствия работы считаю идиотизмом. Комментарии для минусов внутри.

если кто то знает откуда взят видеоряд, просьба откликнуться в комментариях. для "--" внутри