gugara4a
7199
рейтинг
2 подписчика
2 подписки
66 постов
9 в горячем
Награды:
Кто стал прообразом Йоды!
Внешность магистра Йоды первоначально была создана британским художником-стилистом Родионом Рыбаченко, который изображал лицо Йоды как смесь лиц: своего собственного и Альберта Эйнштейна, так как фотография последнего и вдохновила его на создание конечного образа.
Зигмунд Фрейд – Шерлок Холмс.
« – Мистер Холмс, в России цыгане захватили Газпром!»
Что ответил Шерлок Холмс?
Кадры решают все!
СОВРЕМЕННАЯ КЛАССИФИКАЦИЯ КАДРОВ
Классификация кадров осуществляется в зависимости от их формата и качества подготовки (обработки).
Топ-кадр – менеджер большого формата и высококачественной подготовки.
Широкоформатный кадр (кадр широкого профиля) – менеджер способный выполнять различные управленческие задачи в любых условиях и на любом месте.
Узкоплёночный кадр – специалист узкого профиля.
Стандартный кадр – менеджер.
Удачный кадр – сотрудница (иногда сотрудник), обладающая привлекательной внешностью и навыками работы с документами (секретарь, референт и т.п.)
Кадр выдержанный – опытный сотрудник, проявивший себя в течение длительного срока службы.
Стоп-кадр – сотрудник, обеспечивающий охрану территорий или отдельных проходов от неблагоприятных воздействий (охранник, секьюрити и т.п.).
Некоторые термины и понятия.
Кадр (от фр. cadre — кадр) - единичное фотографическое изображение объекта съёмки. Границы кадра устанавливаются кадрированием на этапах съёмки, обработки и печати. В служебной деятельности – единица трудового коллектива.
Кадрирование - выбор точки съёмки, ракурса и направления съёмки, а также угла зрения для получения необходимого размещения объектов в поле зрения видоискателя аппаратуры и на итоговом изображении. В служебной деятельности - установление определенных рамок, в которых будут осуществлять свою деятельность трудовые кадры.
Кадриться – сложные романтические взаимоотношения между кадрами различного пола, иногда случающиеся в трудовом коллективе (не путать с понятием кадрировать, кадрировавание.)
Выдержка – важная психологическая характеристика кадров, показывающая их стрессоустойчивость и ровное отношение ко всем членам трудового коллектива.
Фокус – необходимое свойство кадра, определяющее его правильное позиционирование в конкретных условиях, всегда быть в фокусе очень важно для сотрудника, думающего о карьерном росте.
За кадром – способность работника выходить за рамки кадра, т.е. за рамки непосредственных обязанностей и полномочий, умение воспринимать мир за пределами своего рабочего места, своих личных и корпоративных интересов, шире смотреть на поставленные задачи и решать их в творческом ключе.
Показать полностью