antonmish

На Пикабу
поставил 8644 плюса и 247 минусов
отредактировал 1 пост
проголосовал за 1 редактирование
Награды:
10 лет на Пикабу
26К рейтинг 31 подписчик 47 подписок 86 постов 25 в горячем

Жириновский раскритиковал действия погибшего в Дивногорске полицейского

В эфире радиостанции «Эхо Москвы» Владимир Жириновский подверг критике действия полицейского, спасшего девушку ценой своей жизни в Дивногорске.

Напомним, старший сержант Денис Сумин спас от смерти 19-летнюю жительницу Дивногорска, оттолкнув её в сторону при выстреле. Стрелял из охотничьего ружья отчим девушки, который до того убил свою супругу. Полицейские прибыли на вызов и вмешались в конфликт. Один был ранен в шею, второй умер в больнице, не приходя в сознание.

Жириновский раскритиковал действия погибшего в Дивногорске полицейского Владимир Жириновский, Сумин, Дивногорск, Герои, Длиннопост, Новости, Политика

Выступая на радио, лидер ЛДПР в свойственной ему манере выдал несколько реплик:

«Это же вообще дикость, 34 года, ты что делаешь, ты видишь, там крики раздаются? Ты вынь оружие и предупреди его, что пристрелим как собаку, если не бросишь ружьё. И открывай дверь так, чтобы он не мог в тебя выстрелить. Чего ты открываешь дверь и пошёл грудью, так сказать».


Владимир Вольфович раскритиковал полицию за неумение работать в таких ситуациях, как семейные конфликты и добавил, что лучше бы старший сержант выстрелил на поражение, чем подставлялся сам под огонь.


«Лучше пускай будет злоупотребление со стороны полиции, чем будем хоронить полицейских. Это недопустимо», — добавил Жириновский.


Гражданская панихида по старшему сержанту полиции Денису Сумину состоялась в доме культуры Дивногорска 18 декабря. На прощании присутствовали руководители и личный состав ГУ МВД России по Красноярскому краю, Межмуниципального управления «Красноярское», коллеги, родственники и друзья офицера, а также руководители других силовых структур.


Денис Сумин похоронен с воинскими почестями на Аллее Славы городского кладбища в Дивногорске.

Жириновский раскритиковал действия погибшего в Дивногорске полицейского Владимир Жириновский, Сумин, Дивногорск, Герои, Длиннопост, Новости, Политика

Источник: http://1line.info/society/item/74025-zhirinovskij-ne-odobril...

Показать полностью 2

Кого не приглашают на корпоративы?

Совсем скоро Новый год и впереди нас ждет безудержное веселье. Многие будут участвовать в предпраздничных корпоративах. В связи с этим недавно я обратился к пикабушникам с вопросом, кого не приглашают на корпоративы: https://pikabu.ru/story/kogo_ne_priglashayut_na_korporativyi...


Спасибо всем, кто принял участие в опросе. На основе ваших ответов я написал статью о том, кого на корпоративы звать не принято.


Так как пикабушники можно сказать участвовали в написании, пилю пост с полным текстом.


Кого не приглашают на корпоративы?

Кого не приглашают на корпоративы? Корпоратив, Корпоративная культура, Пролетариат, Длиннопост

Совсем скоро наступят новогодние праздники, а это значит, что становится актуальной тема корпоративов. Оказывается, далеко не все сотрудники являются желанными гостями на этих мероприятиях, но об этом не принято говорить. Решил выяснить, кто же окажется чужим на «празднике жизни».

В канун новогодних праздников большинство организаций в России отмечают корпоративы, на которых принято поздравлять сотрудников и подводить итоги года. Компании бывают как небольшие, так и довольно крупные, и часто у них нет возможности, а иногда и желания поздравить всех своих сотрудников. Так кого же руководство обделяет в праздники чаще остальных?


Знакомый автора работает автомехаником в крупном автотехцентре Красноярска. Здесь же продают новые и контрактные автозапчасти, есть своя автомойка, и вообще компания на слуху, а штат насчитывает несколько десятков сотрудников. По словам механика, у них в компании в этом году на новогодний корпоратив не позвали сотрудников охраны, уборщиков и автомойщиков. Видимо, их должность слишком низкая для того, чтобы быть частью коллектива на новогоднем празднике.

Кого не приглашают на корпоративы? Корпоратив, Корпоративная культура, Пролетариат, Длиннопост

Андрей раньше работал в компании, занимающейся продажей профессиональной косметики и обучающими услугами. Он рассказал:

«В компании в штате было несколько человек: директор и его зам, два продавца, курьер, преподаватель, маркетолог и уборщица. На корпоратив были приглашены все кроме уборщицы. Тогда об этом даже не задумался, а после вашего вопроса вспомнил. Действительно, у нас не принято звать уборщиц на праздник, даже если они в штате. Но с другой стороны, не думаю, что она чувствовала бы себя уютно с остальными, поэтому возможно это и оправданно, но звать стоит всё равно всех».


В крупных компаниях, где количество сотрудников достигает нескольких тысяч, нет возможности приглашать всех на корпоратив, это понятно. Но кого поздравят, а кто останется дома?


Светлана работает инженером на крупном заводе в Красноярске. В штате компании несколько тысяч сотрудников.


«У нас на заводе на корпоративы приглашают достаточно узкий круг людей: директоров, начальников цехов, старших инженеров и отдел продаж. Слесари, сборщики, младшие инженеры в корпоративах не участвуют», — отметила Светлана.


Таким образом, на заводах в подобных мероприятиях рабочие не будут желанными гостями за одним столом с административным персоналом.


Мы также обратились к пользователям в социальных сетях, чтобы они поделились своими историями, кого у них зовут на корпоративы, а кто оказывается не к месту. (Орфография и пунктуация авторов сохранены).

Кого не приглашают на корпоративы? Корпоратив, Корпоративная культура, Пролетариат, Длиннопост

Пользователь Iniyara рассказала о своей компании и её опыте:

«У нас большой мясоперерабатывающий комбинат. (Скорее всего самый крупный в области, а уж городок наш вообще ВЕСЬ в их предприятиях, почти все торговые дома и супермаркеты - их сеть). За 6 лет работы приглашена на корпоратив 1й раз, потому что достигла самой низкой из должностей «допущеных в круг избранных» - технолог смены. Послала всех, видеть эти рожи нет ни малейшего желания и сил. Остальные работники идут лесом. Ни премий, ни даже поздравления, хотя работаем с середины декабря просто на износ - колбаску в оливьешечку надо всем»


Другой пользователь из Липецка сообщил, что в их муниципальном предприятии, занимающемся уличным освещением, на корпоратив позвали ИТР и водителей. Монтёров приглашать не стали.


Вот что нам написал сотрудник охранного агентства из Абакана:


«В офисе работает не очень много, а остальное техники, охранники, водители, операторы на пульте. Вот техников не зовут, и охранников тоже. Типа только офис. В нашем филиале около 80 чел, отмечает только офис около 20 человек»


Выходит, что на корпоратив допущены примерно 25% сотрудников.

Таким образом, действительно во многих компаниях практикуется отмечать корпоративы только узким кругом сотрудников. Где-то больше, где-то меньше, но часть коллег оказываются «не к месту».


Есть ли здесь социальная несправедливость или ничего такого в этом нет?


С одной стороны, действительно не у каждой компании есть возможность поздравлять всех, и многие руководители вынуждены выбирать, кого из своих сотрудников они поздравят, а кого обделят. И неудивительно, что в случае выбора «лишними» оказываются люди на самых низких должностях.

Кого не приглашают на корпоративы? Корпоратив, Корпоративная культура, Пролетариат, Длиннопост

Что же пользователи интернета думают по этому поводу?

Пользователь с ником Ebrg считает, что приглашать всех сотрудников неправильно, потому что люди на низких должностях на празднике часто ведут себя недостойно:


«Я как-то наблюдал корпоратив строительной компании, не знаю на кой руководство позвало на него особо отличившихся работников, но это был лютый трэш, такое ощущение было что работяги нажрались ещё даже до конца торжественной речи директора, потом они пытались бегать чокаться/брататься с топ менеджерами, кто-то наблевал на стол, несколько пытались закурить в банкетном зале, одного нашли спящим под столом. Собственно зачем таких сотрудников звать на корпоратив?»


Пользователь Greeeeeeb также придерживается мнения, что руководители и рабочий класс на одном празднике не должны собираться вместе на праздниках:


«Если Вы думаете что слесаря, уборщицы, будут уютно чувствовать себя среди руководящего состава, то вы заблуждаетесь. Исходя из моего опыта всегда руководство и рабочий класс всегда отдельно устраивали корпаративы и это всех устраивало. Ну а для поздравлений есть актовые залы, дворцы культуры, где собиралось все предприятие и там подводились итоги и вручались награды и премии»


Пользователь с ником PutnikAda поделился своим опытом, который подразумевает некий компромисс:


«Я работал в большом телекоммуникационном холдинге когда-то. Там корпоратив был только на НГ. Арендовали огромный зал, приглашали тоже только ИТР. Для монтажников и прочих работяг выдавались деньги, чтобы они отмечали праздник на участках, как хотят (инженеры тоже могли на участках отмечать, если не хотели на большой банкет идти). Я считаю это правильно»


То есть если в компании нет места, где могут отметить все сотрудники, остальным просто могут выдать деньги, чтобы они сами себе устроили праздник. В этом случае вряд ли кто-то почувствует себя обделённым.

Кого не приглашают на корпоративы? Корпоратив, Корпоративная культура, Пролетариат, Длиннопост

Действительно, социальное расслоение в нашей стране ярко показано именно на таких мероприятиях. Руководители предприятий и рабочий класс не будут чувствовать себя уютно за одним столом. И сколько бы мы не говорили о равноправии и равных возможностях, но жизнь говорит обратное — разница между рабочими и менеджерами слишком велика, и даже в одной компании это различие сильно очевидно, И поэтому руководители стараются отделять офисных работников от «пролетариата», и на корпоративных праздниках каждый будет «знать своё место».


Фото взяты из интернета.

Статья опубликована здесь: http://1line.info/obshchestvo-st/item/73990-ne-priglashayut-...

Показать полностью 5

Кого не приглашают на корпоративы?

Хотел бы поднять такую актуальную перед новогодними праздниками тему, как корпоративы.

Оказывается, далеко не все являются желанными гостями на корпоративах, но об этом не принято говорить. Думаю, у многих есть такие примеры.

На одном крупном заводе в нашем городе (пока не буду говорить названия, чтобы ПОКА никого не подставить) корпоратив устраивают только для узкого круга людей: директоров, начальников цехов, старших инженеров, отдела продаж, администрации. Это очень небольшое количество человек на многотысячном предприятии. То есть праздник "только для своих". Чужие на этом празднике жизни младшие инженеры, мастера, слесари, сборщики. В общем тысячи обычных работяг не поздравляют.

Ну да ладно, это большое предприятие, для все может и места не хватит. Но вот например узнал у знакомого механика, что в одном крупном автотехцентре, занимающемся продажей новых и контрактных запчастей и ремонтом автомобилей (на слуху у нас в городе). Думаю, около 100 человек есть в штате, но не более. Так вот, у них тоже не принято приглашать на корпоратив всех своих сотрудников. Не будут здесь желанными гостями уборщики, слесари, механики и охранники.


Поставьте себя на место людей, которые несколько лет своей жизни отдают компании и даже не заслуживают того, чтобы их пригласили на корпоратив, потому что должность у вас слишком низкая. Я считаю это мягко говоря несправедливым. И хотел бы обратить на это внимание тех, кто принимает такие решения. Почему вы ставите одних людей выше или ниже других? Почему у вас уборщики и охранники не заслуживают стать частью коллектива?


Я хочу написать статью на эту тему, но пока мне известны только эти два примера, что недостаточно. Однако считаю, что у многих пикабушников есть похожие примеры? Можете ли вы в комментариях поделиться похожими случаями. Впереди праздники. Давайте попробуем восстановить часть справедливости? Поднимите пожалуйста в топ. Я вставлю комменты для минусов, рейтинг мне не нужен, его хватает. Но хочется, чтобы пост прочитало больше людей. Заранее всем спасибо за ваши примеры..

Показать полностью

В Красноярском крае полицейский спас девушку ценой собственной жизни

Дебошир из Дивногорска застрелил полицейского из охотничьего ружья


Ночью с субботы на воскресенье, 17 декабря, в Дивногорске произошла стрельба в жилом доме. Незадолго до происшествия в дежурную часть местного отдела полиции позвонила девушка и сообщила, что в её квартире происходит бытовой конфликт: отчим буянит и не пускает её домой.

На место происшествия отправились патрульные: старшие сержанты Денис Сумин и Павел Волосунов. Войдя в подъезд, стражи порядка услышали крики о помощи и разделились, чтобы контролировать ситуацию. Денис Сумин вошёл в квартиру, увидел в руках у мужчины ружьё и успел оттолкнуть стоявшую рядом девушку. Выстрел в упор попал в полицейского.

В Красноярском крае полицейский спас девушку ценой собственной жизни Красноярский край, Подвиг, Герои, Полиция, Дивногорск, Видео, Длиннопост

Услышав выстрел, Павел Волосунов вошёл в квартиру и попытался спасти своего коллегу, но сам был ранен вторым выстрелом в шею. Ему удалось вывести из дома девушку, вынести раненого Дениса Сумина и позвать на помощь. Раненых патрульных немедленно доставили в реанимацию, но старший сержант Сумин скончался, не приходя в сознание. Жизнь его товарища находится вне опасности.

Дебошир с ружьём после того, что он натворил, заперся в своей квартире и выстрелил ещё несколько раз. Полицейские взломали дверь и обнаружили внутри тела хозяина дома и его жены.


«На данный момент на месте происшествия находятся руководство краевой и городской полиции, а также работает следственно-оперативная группа ГУ МВД и Следственного комитета по Красноярскому краю, выясняются обстоятельства произошедшего.


Руководство Главного Управления МВД России по Красноярскому краю и личный состав, Краевой Совет ветеранов выражают соболезнования близким 34-летнего сотрудника полиции, погибшего при исполнении служебных обязанностей. У Дениса Сумина осталась жена и семилетний сын. Семье погибшего будет оказана вся необходимая помощь», – рассказали в ГУ МВД по Красноярскому краю.


Оперативное видео с места преступления:

Источник: http://1line.info/incidents/item/73913-politsejskij-iz-divno...

Пруф: https://24.мвд.рф/news/item/11838352/


От себя хочется добавить, что хорошо, что не перевелись в России герои..

Показать полностью 1 1

«Возьми свой телефон, зай. У меня камера плохая». Как в Норильске снимают нападения волков

В соцсетях появилось видео нападения волка на людей в Норильске. По всей видимости его снял один из жителей города из окон своей квартиры на камеру мобильного телефона. Во время съемки мужчина комментирует все, что происходит на улице.

На кадрах мобильной съемки видно, как во дворе жилого дома женщина выгуливает собаку. По дороге, огибающей двор, она направляется к подъезду. В этот момент волк крадется с другой стороны двора примерно в шестидесяти метрах, прижимаясь к припаркованным автомобилям.


Все это время автор съемки шепотом комментирует происходящее.

«Блин, у меня мурашки», - произносит женский голос за кадром.


В этот момент во дворе появляется мужчина со стороны здания, где укрылся хищник. «Еще человек идет. Он голодный [волк], ищет просто. Надо на твой телефон. У меня плохая камера. Возьми свой», - говорит мужчина.


В этот момент мужчина падает на дорогу.


«Упал? Возьми свой телефон, зай», - просит мужчина.


Через несколько секунд видео обрывается.


Первые сообщения о нападениях волка на людей в Норильске появились в воскресенье 10 декабря. Животное было замечено в центральном районе города. По данным местных СМИ, пострадали три человека: женщина, двенадцатилетний ребенок и мужчина. Последний выложил в соцсети фото хищника и рассказал о нападении. По его словам, животное вцепилось ему в ногу, оставив три раны. Мужчине удалось ранить волка и убежать в ближайший подъезд. Он сообщил, что позже волка добили таксисты.


По словам биологов, нападавшее животное является тундровым или полярным волком ( лат. Canis lupus albus).


Видео: «Типичный Норильск»


Источник: http://1line.info/society/item/73707-vozmi-svoj-telefon-zaj-...

Показать полностью

Как в России решили поднять демографию

Владимир Путин поручил правительству подготовить проект по поддержке молодых семей уже с 2018 года. Что именно могут получить семьи с детьми уже в следующем году, почему меры введены именно сейчас? Представляю на ваш суд статью на эту тему.


Предпосылки по введению поддержки молодых семей в России


Команда действующего президента начала активную предвыборную кампанию. Традиционно Владимир Путин участвует в предвыборной гонке особняком от остальных кандидатов, не проводя агитацию и не участвуя в дебатах в различных ток-шоу, а активизируя свою внутреннюю политику.


Началом предвыборной кампании нашего бессменного руководителя можно назвать серию отставок глав регионов. Конечно, для этого были выбраны не самые популярные у народа губернаторы, поэтому начало положено с ожидания позитивных перемен. Но несколько регионов, где сменились «неудобные» или «непопулярные» губернаторы — это не вся Россия, поэтому команда Путина приготовила козырь в рукаве — 6 направлений социальной поддержки населения. Они были озвучены в Кремле на заседании Координационного совета по реализации Национальной стратегии действий в интересах детей.


6 направлений поддержки молодых семей, предложенных Владимиром Путиным


1. Продление программы материнского капитала до конца 2021 года. Также семьи смогут потратить средства материнского капитала на ежемесячные выплаты до достижения полутора лет второму ребенку, если доход семьи ниже полутора прожиточных минимумов. Помимо этого, правительство предлагает возможность использовать материнский капитал на оплату детских садов до достижения детьми 3 лет, чтобы мама смогла продолжить работу, обеспечив доход семьи.


2. Софинансирование ежемесячной выплаты на третьего ребенка до достижения трех лет (будет действовать в 60 регионах России из 85). Выплачиваются средства согласно майскому указу президента 2012 года в размере прожиточного минимума на ребенка.


3. Новая программа ипотечного кредитования с 1 января 2018 года. Она заключается в субсидировании государством ипотечных кредитов свыше 6% годовых семьям при рождении второго и третьего ребенка, рожденным с 1 января 2018 по 31 декабря 2022 года. Предполагается, что субсидирование будет действовать 3 года после рождения второго ребенка и 5 лет после рождения третьего. Однако, есть важное ограничение — субсидировать ипотечные кредиты будут только на приобретенное жилье на первичном рынке. Однако, после рождения ребенка после 1 января 2018 года можно будет рефинансировать полученный ранее ипотечный кредит со ставкой свыше 6% годовых.


4. Программа по строительству, реконструкции и ремонту детских поликлиник. Данная масштабная программа позволит повысить доступность и улучшить качество медицинского обслуживания детей.


5. Ликвидация очереди в детские сады и ясли для детей с двух месяцев.


6. Последняя и самая, наверное, важная и обсуждаемая мера — это новая ежемесячная выплата при рождении первого ребенка до достижения ими полутора лет в размере прожиточного минимума в регионе для малоимущих семей, если их среднедушевой доход не превышает полутора прожиточных минимумов. Мера будет действовать для семей, родивших ребенка после 1 января 2018 года.

Как в России решили поднять демографию Политика, Владимир Путин, Выборы 2018, Демография, Бюджет, Длиннопост

Во сколько обойдутся инициативы президента?

Демографическая реформа, предложенная президентом, несомненно важна, и очень актуальна для миллионов семей в России. Интересно, что своего рода «предвыборный ход» президентской администрации будет финансирован, конечно федеральным бюджетом. А в какую сумму он обойдется и есть ли на нее деньги? Ведь бюджет на следующий год уже принят.


Минфин поспешил отметить, что переверстывать бюджет не придется и все деньги на эти инициативы уже есть.


Что это может значить?


Во-первых, что в Минфине заранее знали о том, что нужно заложить часть средств на масштабную демографическую реформу. Но объявили о ней только сейчас — в разгар президентской предвыборной кампании, как раз перед новогодними праздниками. Чтобы граждане успели об этом посудачить и приступить улучшать демографию в стране на новогодних каникулах?


Во-вторых, что «предвыборная кампания» идет за счет того же федерального бюджета, а значит самих налогоплательщиков — то есть нас с вами. Что ж, административный ресурс никто не отменял. Главное, что эти меры действительно для народа, пусть и за счет народа.


В-третьих, Минфин заранее готовился к реформе и заранее уже посчитал, во сколько обойдутся меры поддержки молодых семей.


Так, по словам Владимира Путина, на реконструкцию и ремонт детских поликлиник потребуется порядка 50 миллиардов рублей.


На ежемесячные выплаты за первого ребенка в ближайшие три года придется потратить порядка 144,5 миллиардов рублей.


Это только озвученные цифры. Всего же, как нетрудно догадаться, весь комплекс поддержки молодых семей обойдется бюджету в несколько сотен миллиардов рублей.


Как заявила председатель Совета Федерации Валентина Матвиенко после заявления Владимира Путина в Кремле: «Уверена, что следующий год будет рекордным по рождаемости».


В целом, инициативы весьма актуальны для народа и после их введения действительно ожидается повышение рождаемости и улучшений условий молодым семьям. Однако, почему их не могли реализовать раньше? Ведь и в бюджете за последние годы денег сильно больше не стало. Просто так совпало, что выбираем президента мы именно сейчас. Поэтому следующие инициативы и реформы ожидаем через шесть лет.


В несколько усеченном виде статья размещена здесь: http://1line.info/obshchestvo-st/item/73687-kakie-mery-podde...

Показать полностью 1

А что, так можно было? В центре Красноярска размещена реклама игорного заведения

На выходных ехал по городу и не было предела моему удивлению, когда увидел скромную вывеску у одного заведения

А что, так можно было? В центре Красноярска размещена реклама игорного заведения Азартные игры, Яумрувкрасноярске, Красноярск, Игорный бизнес

Да, вы не ошиблись. Огромный баннер с рекламой "Poker room" неоднозначно намекает на то, что здесь можно сыграть в покер.

Напомню, что с 2009 года в России запрещена реклама азартных игр, да и сами игорные заведения также запрещены.


Но что мы видим здесь?

А что, так можно было? В центре Красноярска размещена реклама игорного заведения Азартные игры, Яумрувкрасноярске, Красноярск, Игорный бизнес

Попробовал попасть внутрь, но предсказуемо дверь оказалось закрытой.

Кстати, раньше здесь продавали цветы, о чем напоминает надпись на двери.


Получается, что в центре города работает игорное заведение и не стесняется об этом сообщить скромной рекламной вывеской?..


Сегодня в местном информационном агентстве, куда я также отправил фото, вышла новость по нему, где сообщили, что в полиции пообещали прокомментировать работу сего заведения: http://1line.info/society/item/73652-krasnoyartsy-obnaruzhil...

Показать полностью 2

Еще немного о повышении зарплат медработникам или как "лечат" тем, кто нас лечит

Коллега подготовил материал о том, как "повышают" зарплаты медработкам на конкретном примере в одной из поликлиник Красноярска..


В октябре 2017 года семь санитарок красноярской поликлиники № 4 должны были разбогатеть. С 1 октября зарплаты младшему медицинскому персоналу в России увеличивались на 70%, и, вместо 13 тысяч рублей они получили бы 22. Но случилось по-другому.


Сначала из штатного расписания поликлиники исчезло слово «санитарка». В отчетах средних зарплат поликлиники за сентябрь в графе «младший медицинский персонал» стоял прочерк. Семь женщин, работавших санитарками, перевели в уборщицы. Последние не относятся к младшему медицинскому персоналу.


«С 1 октября нам подняли оклады на 70%. А 1 августа мне выдали уведомление, что моя должность попадает под сокращение. Вызвали к заместителю главного врача. Сказали, пишите заявление о переводе, подписывайте уведомления. Как санитарка может противоречить заместителю главного врача? Либо я ухожу в уборщики, либо меня просто сокращают.


Оно очень хитро составлено. Там написано не то, что вы уведомляетесь, а то, что вы уведомляетесь и согласны. И всё. Я продолжаю заниматься теми же делами, но я уже не медработник. У нас было семь человек санитарок на всю поликлинику, теперь ни одной. Всех перевели в уборщики. Санитарок извели как класс по всей России», - рассказывает одна из них.


«Санитарка это медицинский работник, которая участвует в оказании помощи пациентам. Подержать, перестелить, вынести утку, помыть, обработать — то есть работа с пациентом. В поликлинике мы не ухаживаем за пациентом, а осуществляем уборка помещений, - объясняет главный врач поликлиники № 4 Сергей Гребенников, - Это не наша инициатива и даже не нашего министерства. Это федеральный закон. Существует номенклатура должностей. Самый основной закон здравоохранения. Все должности должны называться согласно этому своду номенклатуры. Младшая медицинская сестра должна иметь медицинское образование. Но не среднее, как медсестры, а порядка шести месяцев. Она должна иметь подготовку. Если в стационарах младший медицинский персонал принимает участие, взять ту же рядом стоящую БСМП, они перестилают больных, кормят их. Они как работали, так и работают санитарами».

Еще немного о повышении зарплат медработникам или как "лечат" тем, кто нас лечит Красноярск, Указ, Медицина, Длиннопост

Но у вас раньше в штате они были?


Санитары - да.


И их потом перевели. На какую должность?


Уборщиков.


С 1 октября всем санитаркам должны были повысить зарплату на семьдесят процентов. Их перевод на должность уборщиц как-то связан с этим?


Конечно нет.


Никак?


Нет. Извините, пожалуйста, с 1 октября, а это всё произошло еще в начале года. То есть об этом еще даже речи не было.


Если часть сотрудников переведены с одной должности на другую, то зарплатный фонд либо сокращается, либо не увеличивается. Я правильно понимаю?


Неправильно. С переводом санитаров в уборщики, тоже могу показать это в ведомости, ни один из них не потерял, заработная плата осталась прежняя. Мы номенклатуру должностей поменяли, но фонд заработной платы остался прежним. Они в зарплате ничего не потеряли. Более того, мы сейчас, практически все, написали заявления на совместительство, не все укомплектованы места, они даже еще больше получили. Да, они не будут получать как медсестры в стационаре, но они не связаны с больными, поймите пожалуйста, они только моют пол. Всё.

Еще немного о повышении зарплат медработникам или как "лечат" тем, кто нас лечит Красноярск, Указ, Медицина, Длиннопост

Массовый перевод санитарок в уборщицы проходит и в других красноярских больницах. В Красноярской краевой больнице № 2 девять санитарок переведены в уборщиц служебных помещений. В госпитале ВОВ еще в сентябре во всех отделениях числились санитарки. В октябре 2017 года младший медперсонал остался только в стационаре (санитарок из дневного стационара, параклиники и поликлиники перевели в уборщицы).

Профсоюз работников здравоохранения РФ даже выпустил инструкции для руководителей учреждения, где подробно описано, как перевести санитарок в уборщицы юридически грамотно, избежав при этом конфликтов: издать приказ о замене должностей в штатном расписании (санитарок на уборщиков служебных помещений), получить согласие от работников на перевод на другие должности, собрать личные заявления работников на перевод.


«В случае применения указанного выше алгоритма нет необходимости уведомления работника за 2 месяца», - хвастается профсоюз в инструкции.


Согласно данным министерства здравоохранения Красноярского края численность санитарок в регионе снизилась с 13,9 тысяч в 2014 году до 10,2 тысяч в 2016 году. А в распоряжении губернатора Красноярского края № 309-рг от 15 июля 2017 года говорится о сокращении младшего медицинского персонала с 50,7 человек на 10 тысяч населения в 2013 году до 27,5 в 2017 и 12, 6 в 2018 году.


Это значит, что в 2017 году в медучреждениях Красноярского края останется 7907 санитарок (из них в Красноярске 2 978), а в 2018-м их число сократится в два раза - до 3 622 человек (и до 1 364 в краевом центре).


Массовые переводы санитарок в уборщицы происходят на фоне существенного увеличения зарплат младшему медицинскому персоналу. Согласно дорожной карте Минздрава Красноярского края, в этом году средняя зарплата санитарок должна составить 80% от средней зарплаты по региону, а в 2018-м достичь по этому показателю 100%. Это от 30 до 40 тысяч рублей.


Все сокращения персонала и одновременные с этим повышения зарплат осуществляются в рамках исполнения «майских указов» президента РФ.

Еще немного о повышении зарплат медработникам или как "лечат" тем, кто нас лечит Красноярск, Указ, Медицина, Длиннопост

Вот что говорили в крайздраве о сокращении санитарок в 2015 году, отвечая на вопросы жителей региона: «В связи с рекомендациями министерства труда и социального развития наименования должностей приведены в соответствие с номенклатурой должностей. Таким образом, должности санитарок, не принимающих непосредственное участие в уходе за больными, переименованы в уборщики помещений».

В том же году министр Вадим Янин рассказывал: «По указу президента к 2018 году мы должны содержание врача довести до двух зарплат по экономике. Она должна увеличиться до 70, а у медсестры и санитарки до средней по экономике».


А вот как прокомментировал эту же ситуацию заместитель министра здравоохранения правительства РФ Сергей Краевой, выступая на V пленуме ЦК профсоюза работников здравоохранения 31 мая 2016 года: «В нормативной базе не содержится жестких требований относительно штатного расписания и соотношения численности младшего медперсонала. Данные решения относятся к компетенции руководителей медучреждений».


В других регионах России действуют более откровенно. 5 марта 2016 года Минздрав республики Татарстан выпустил приказ № 398 «Об изменении численности младшего медицинского персонала», направленный на повышение эффективности здравоохранения.


Вот цитата:


«Внести изменения в штатные расписания учреждений с 1 июля 2016 года в пределах общей штатной численности по учреждениям: увеличить должности прочего персонала за счет перевода штатной численности младшего медицинского персонала согласно приложению №1».


В приложении № 1 значится цифра 10 400 санитарок на регион с населением 3,8 миллиона человек.


Аналогичный приказ выпустило и министерство здравоохранения республики Коми.Петербургские СМИ сообщали о сокращении персонала санитарок вдвое — с 12 до 6 тысяч человек в 2016 году.


Попытки санитарок обжаловать в суде решения руководства больниц о переводе в уборщицы заканчиваются провалом. Такие иски остаются без удовлетворения. Суды ссылаются на те же приказы и нормы и нормы трудового законодательства. Всего, по данным Росстата за 2016 год в стране сократили 66 тысяч медиков. Большая часть сокращений пришлась на младший медицинский персонал - 48,5 тысяч.


Тем временем правительство РФ выделило 1,3 миллиарда рублей на повышение зарплат медиков. А бюджет ФФОМСа (фонд обязательного медицинского страхования, из которого выплачивается большая часть зарплаты работникам здравоохранения) в 2016 году был исполнен с профицитом в 67 миллиардов 468 миллионов рублей.

Еще немного о повышении зарплат медработникам или как "лечат" тем, кто нас лечит Красноярск, Указ, Медицина, Длиннопост

В Красноярском крае в 2017 году ТФОМС получил дополнительные 353,6 миллионов рублей. Деньги пойдут на увеличение зарплат медиков. Об этом недавно говорил директор регионального подразделения фонда Вадим Казаченко.

В новом году, все, кто останется в категории «младший медицинский персонал», получат хорошие надбавки к зарплате.


Ссылка на источник: http://1line.info/society/item/73619-kak-lechat-tekh-kto-nas...


Вот так у нас относятся к младшему мед. персоналу и так повышают зарплаты мед. работникам..


фото: Кадры из к/ф «Кавказская пленница», «Пролетая над гнездом кукушки», «Убить Билла»

Показать полностью 4
Отличная работа, все прочитано!