Самозанятый и работодатель
Здравствуйте, товарищи, разбирающиеся в букве закона!
Вопрос у меня к вам, ибо на силу Пикабу уповаю, нигде более внятного ответа не получив, но обо всем с самого начала..
Работаю на работодателя, коиим является образовательное учреждение, должность занимаю "педагог дополнительного образования", иными словами веду кружок, кружок журналистики.
Паралельно подрабатываю модным нонче "самозанятым", с направлением "компьютерный мастер", так сказать эникействую.
Так звёзды сложились, что в учреждении образовательном понадобилось развести локальную сеть и пару серверов настроить, да картриджи позаправлять..
Работодатель в лице директора говорит мне, мол а давай договор заключим, ты ж у нас учителем работаешь, твое эникейство никак не пересекается с твоими должностными обязанностями, а значит и проблем никаких не должно быть (самозанятый не имеет права заключать с организацией, где он работает никаких договоров в период работы и ещё пару лет после). Довод директора мне показался резонным, но привычка "лучше перебдеть, чем недобдеть" заставила задать вопрос в региональной ФНС (через их приемную электронную). Ответ был однозначен - нет, нельзя.
И вот тут меня мучают сомнения. С одной стороны - аргументы директора достаточно разумны, я же учитель, в должностных у меня нигде даже не сказано, что я связан с комптехникой, с другой - может в ФНС меня не так поняли?
Будьте добры, помогите, разъясните, кому больше верить, дабы не сесть в лужу.
Всем ответившим - вкусных плюшек к чаю :)
P.s. тэг "прошу юр помощи" в соответствии с правилами публикации вопросов в Лиге - не нашел, ставлю наиболее подходящий.
