Бывает устраиваешься на новую работу, и возникает вопрос, а там ли ты вообще? То ли делаешь? (По идее эти вопросы неплохо бы не только на новой работе себе задавать...)

На интуитивном уровне такие серьезные вопросы решать как-то неразумно, возникает желание разложить все по полочкам, а лучше еще с цифрами, чтобы совсем наглядно. И там уже посидеть да подумать.

По каким критериям оценивать работу? Понятно, что любая оценка будет субъективной, но и задача обнаружения самой лучшей супер-пупер работы перед нами не стоит (может и зря).
Я выделяю 10 критериев и к каждому добавляю коэффициент важности (от 0 до 5)(По сути, помогает выделить наиболее важные критерии относительно наименее важных).

Оцениваю от 0 до 5.

1.Уровень ЗП (Сложно оценить этот пункт. На пятерку, кажется, тянут только хотя бы шестизначные числа... важно понять могут ли вообще на такой должности или с таким опытом и т.д. платить больше?)

2.Расположение (Красиво ли вокруг и многое другое, удобно ли зайти в магазин после/перед работой, пересечься с друзьями, в спортзал сходить, пообедать... )

3.Удобство добираться

4.Комфортность по одежде (дресс-код и всякое, мб там холодно, а носить нужно туфли или нужно то в офисе сидеть, то по подвалам ходить, тоже не любая одежда подойдет... насколько это комфортно вообще для вас)

5.Эмоциональный комфорт

6.Культурный комфорт

7.Насколько работа мне интересна

8.Насколько эта работа для меня полезна (полезные навыки, развитие, или мб производство вредное...)

9.Насколько великую цель я преследую (Для кого-то может и не важно...)

10. Физический комфорт на месте (наличие кулера, всякие ништячки в виде салфеток, кружки, печенек, чистота...)

Привожу пример оценок своих предыдущих работ.
У меня, если меньше 70% - постоянно хочется написать заявление...

Надеюсь, было полезно. Хорошей всем работы!