К сожалению для работодателя, подписку сложно отменить быстро :)
Знаете что расстраивает? Почему я, как работодатель, не могу "отменить подписку на сотрудника" за 2 недели, а сотрудник легко может? :) Это же не честно... (шучу, а то накидают минусов, скажут, что кровопийцы- работодатели совсем охренели :). Но если вы когда-то начнете делать бизнес и вдруг вам попадется нерадивый сотрудник, вы осознаете - увольнение по вашей инициативе будет стоить нервов и денег... А сотрудник может уйти в любой момент без потерь.
Слышал, что в США, есть такой термин (по памяти пишу) - agreement at-will - позволяет сотруднику встать и уйти в 1 день, и работодателю расстаться с человеком тоже в 1 день.
"Трудовой договор at-will означает, что работодатель вправе без предварительного уведомления работника изменить условия труда: график работы, размер зарплаты, продолжительность и оплату отпуска, предоставление льгот и др. В этом существенное отличие трудового права США от большинства стран, где для увольнения работника по инициативе работодателя должна быть причина."
Русский ИТ бизнес (https://t.me/bezsmuzi)
Пищевой влогинг зашел далеко :)
Темная сторона пищевого блогинга... Все на видео понятно.
С одной стороны, пищевой блогинг (или влогинг - vlogging - видеоблоги) позволяет узнать много нового о привычках питания разных народностей, ну а с другой ... см. видео :) бывает и так. Зашло слишком далеко. Зато подписчики растут, вместе с риском диабета- рака и т.п.
Русский ИТ бизнес (https://t.me/bezsmuzi)
Кто нибудь видел уже?
Интересно а уже есть посты типа "МЛЯ ли я что какал сегодня"?
Готовы к Евро-2024? А ну-ка, проверим!
Для всех поклонников футбола Hisense подготовил крутой конкурс в соцсетях. Попытайте удачу, чтобы получить классный мерч и технику от глобального партнера чемпионата.
А если не любите полагаться на случай и сразу отправляетесь за техникой Hisense, не прячьте далеко чек. Загрузите на сайт и получите подписку на Wink на 3 месяца в подарок.
Реклама ООО «Горенье БТ», ИНН: 7704722037