Конкретно этот "работодатель" шизик и хам, конечно. Но почитав кучу комментов про оплачиваемое тестовое вспомнил ситуацию.

Девушка спрашивает с меня предоплату, мол, даже если провалит тестовое задание - всё равно же работала. Я  (вроде как в шутку и для наглядности) предложил Ей внести предоплату, ведь я тоже буду тратить время и силы на проверку её трудов, при этом вполне вероятно, что никакого профита от этого не получу, так как задание проваливают большинство соискателей.

Многие любят говорить, что Любая работа должна быть оплачена, и я с этим в целом согласен. Вот только вопрос - оплачена кем? Моя работа не слишком отличается от работы корректора (хотя по пунктуации может и не скажешь)), она ведь тоже должна быть оплачена? Если рассматривать сферического коня в вакууме - то соискатель нужен работодателю ровно также, как и работодатель соискателю. А значит они Оба заинтересованы в том, чтобы удостовериться, что друг другу подходят. Почему же за эту проверку, за этот шанс начать сотрудничество, должна платить одна из сторон?

Помня о мошенниках, зарабатывающих на бесплатных тестовых и кидающих исполнителей, попытайтесь прикинуть, какой процент "работяг" кидает заказчика, пропадая с авансами, оставив после себя разгребать зловонную кучу косяков и просрав все сроки.

Да, договор это хорошо. Но чтобы судиться с каждым раздолбаем - в судах надо жить, тогда времени на работу не останется в принципе. Условный начальник\заказчик\работодатель - он такой же человек, вот только его проблемы и трудности большинству людей не знакомы. Уверен, что если бы все хоть раз в жизни пробовали организовать и руководить - на рынке труда стало бы куда больше взаимопонимания. Но это ведь "не мешки ворочать", пусть и в обратном значении. Я же, побывав по разные стороны этих баррикад, понимаю и тех, и других. А вы?