Всем привет! Читаю Пикабу уже и не помню сколько, да вот написать повода все не было. И тут внезапно прочитал пост от HR, о том как не надо ходить на собеседования. Вспомнились мне все мои скитания по фирмам большим и не очень, что повидал я за время студенчества и после, и решил так же в форме вредных советов изложить свои наблюдения. А что, тема интересная, мало ли кто станет предпринимателем, надо же будет людей нанимать? Да даже на разовую работу иногда проще найти человека самому, особенно если требуемая услуга уникальна.
И так, допустим в Ваш магазин "Кирпичик", занимающийся стройматериалами требуется снабженец.
1. Нужно повесить 2-3 вакансии, чем больше придет резюме, тем шире будет выбор, а лишним кандидатам в любой момент можно не перезвонить. Берем типичные названия вакансий: Бухгалтер-закройщик, рыбак-реставратор, менеджер по связям с марсианами.
2. Теперь пишем название предприятия, обязательно в формате: "ИП Иванов Ы.Ы." ну и что что у Вас еще пять ИП и с разными контрагентами работаете по разным, и что с того что каждый год директор их меняет, ну и что что весь город знает Вас как магазин "Кирпичик", правильный кандидат сразу поймет.
3. Требования к кандидату можно писать бесконечно. Обязательно перечислить знание всех продуктов мелкомягких, ну и подумаешь что на компе специалиста их не будет потому что шеф денег на лицензии в жизни не даст а пиратки ставить боится, а друг? ПО в котором работает Ваша фирма можно и не писать, потом на собеседовании можно язвительно спросить: "Как это так, Вы не знаете программу ОбрвалгОбрвалг от компании ШизаСофт??" Теперь добавляем пару языков, зависит от региона, но вообще английский на уровне Королевы Елизаветы вписать обязательно, добавляем немецкий и, например, китайский. Пригодится.
4. Продолжаем про профессиональные навыки и опыт. Обязательно высшее профессиональное образование, или просто высшее, или среднее-специальное. Стив Джобс был гением без диплома вообще. Не менее 20 лет на одной должности, нам же не нужен какой нибудь недоучка.(главное не забыть потом вписать возраст не больше 30 лет). Опыт работы в компаниях не ниже уровня Газпрома тоже будет не лишним, рекомендательные письма от Абрамовича и Чубайса иметь при себе обязательно.
5. Оплата: "Индивидуально по результатам собеседования", либо "от 10 до 100 тыс.руб", тут без разницы.
6. Место работы. Напоминаю, наш магазин "Кирпичик" находится в промзоне, на окраине города миллионника, рабочее место снабженца: Пеньтиум 4 на школьной парте и вместо стула 4 мешка цемента, кабинет 9кв.м на четверых. Поэтому так и пишем: уютный светлый офис, современная оргтехника, работа в дружном коллективе.
7. Условия трудоустройства. Срочный трудовой договор, ни каких записей в трудовую и зарплата в конверте? Забиваем строчку:"Оформление по ТК РФ"
8. Сейчас практически все сайты дают возможность загружать к объявлению картинку, но не в ком случае не думайте ставить логотип предприятия, скачайте из инета фотку Богатого и Успешного Чувака, или растущий график или красиво нарисованный(в Вашем понимании) символ доллара.
9. И так, стоит нам соблюсти все эти формальности, как сразу директора Норникеля и Алроса начнут нам кидать сои резюме.
В общем как то так. Прошу сильно не кидаться табуретками, все таки первый пост. Всем добра и котиков.