"Зачем в магазине охранник?". Сова - эффективный менеджер, сезон 7 №37
Сезон 7 №37 из серии "Сова - эффективный менеджер"©
За сюжет в основе выпуска спасибо Илье:-)
Сезон 7 №37 из серии "Сова - эффективный менеджер"©
За сюжет в основе выпуска спасибо Илье:-)
На деле своровать могут столько что не какой зарплаты не хватит чтобы это удержать. Один раз грузовик заедет и все.
Типичная текучка в сетевухе:
1) Сначала разово набирают наиболее качественных работников на нормлаьную зп. Вместо необходимых для стабильной и бесперебойной работы десяти (допустим) человек набирают шесть. Естественно, для организации рядовой деятельности этого с натяжкой, но хватает.
Но вот для всякой там разгрузки и выкладки товара или ревизии, всякой бумажной волокиты, подмены заболевшего и прочего народу постоянно не хватает, с отпусками\выходынми тоже проблема, постоянные "необходимо выйти вместо сотрудника N" заебывает до смерти.
2) Затем по мере увольнения (обычно из-за дебилизма руководства и "контролирующих" или из-за озвученных выше причин) и т.к. вместо десяти человек изначально были набраны шесть, один ушел - осталось пять и эти пять вот совсем не вывозят на место ушедшего берут кого попало, кто откликнулся на вакансию. При этом зп назначается такая себе и еще и испыт.срок месяца на 4 с 30% з\п. Естественно с большой долей вероятности на эту вакансию нормльный работник не клюнет, и поэтому берут того, кто пришел. А это, обычно, не самые честные и "чистые" (в плане репутации) люди. Естественно коллектив вроде кое-как выходит на рабочую мощность, но чуть учащаются кражи (вешаются на коллектив), недостачи(вешаются на коллектив), штрафы "ради штрафа" (как личные, так и на коллектив) т.к. измотанные работники не успевают за всем уследить, фактический доход работника падает.
3) Исходя из падения доходов, увольняется еще 1-2 работника. Ситуация из п.2 повторяется, "некачественных" работников становится больше, становится больше недостач\краж, штрафов, появляется все больше невыходов на работу по причине "забухал", и, как следствие, "необходимо выйти вместо сотрудника N", переработок все больше, планы на свою жизнь даже на месяц в принципе составить невозможно, т.к. твои выходные и отпуск могут спокойно перенести в любое удобное место. Или просто сказать "Какой нафиг отпуск, N болеет, M не вывезет, и вообще в этом месяце в отпуска никто не выходит". доход точки все меньше, фактический доход работника еще сильнее падает
4) Работать становится просто невозможно и коллектив покидают оставшиеся адекватные и работящие сотрудники. На их место пытаются найти новых, но...
далее оставшиеся без основного работающего "ядра" коллектив просто разбегается, т.к. работать за троих, получать 15к и нести ответственность никто из не хочет. Круг замыкается и все начинается с п.1.
Вот кстати да, хорошо Вы их осадили. Если что-то украдут - виноваты Вы, а если Вы попытаетесь остановить кражу - то нельзя же так! Прямо беспроигрышный вариант
Да, бывает и, к сожалению, не редко, когда весь коллектив обижается на одного за его правильное решение и их собственную ошибку.
Еще как договорятся. Онижа в одном здании вместе работают могут общаться. Воруют и договариваются даже с охраной. Без охраны та подавно.
Я работал в мелкосетевом магазине одежды - цена: средний плюс. Охраны не было. Когда масштабы краж за месяц превысили "норму" - через день владельцы установили видеонаблюдение. И воров поймали, и непричастным продавцам гайки закрутили.
кто работает в таких магазах где владельцы мудаки, просто рабы. дворником в 100 раз почетнее работать чем там где хуев в рот напихают и обманут.
Ситуации у всех разные бывают. Дворником работать не стыдно. Проблема в том, что дворником, например, в Москве без определенного блата (как бы удивительно ни звучало) нельзя устроиться.
лет 10 - 11 назад работал в магазине продавцом и у нас куда то спизделся телефон, так на планерке дир сказал "сумму вычтут у всех для погашения недостачи", на моё "какого хуя? я то тут причем?" он промолчал и в итоге вычли у всех кроме меня :P
Ну я говорил скорее о заводе, производстве. Там где есть действительно что украть и легко продать типа метала. В розничных сетях всегда подворовывают и там сложно украсть много. Например знакомый в кафе башляли чаем кружка стоила 100р, ну а её себестоимость сами понимаете чай и сахар можно было условно из дома принести и продавать мимо кассы.
А другой парень вообще многоходовочку замутил, в каляной воровал табак или че они там курят из за чего он быстрее заканчивался а потом директору через 3е лицо продавал его дешевле.
А вот на заводе уже грузили сухое молоко и сахар от тонны в месяц.
На счет доставки я вживую сталкивался с ситуациями, когда грузчики неправильно погружали товар в кузов машины (не закрепляли, ставили тяжелое на хрупкое и т.д.), а водитель с экспедитором это принимали. Вина их всех в этом очевидна.
Однако вопрос в том, какой трудовой договор они сознательно заключали - с материальной ответственностью, настоящей (не регулярной) премией и т.д. или нет.
Точно подмечено! - дисциплина и правила. Их несоблюдение это не беда несоблюдающего, а вина.
А вот очередная история подоспела. Можно оформить, как сотрудники очкуют в забастовку :)
Про скотство руководства
Спасибо! Прочел. Печально! Вспоминается, как меня в свое время обделяли премиями... Совы - что сказать :-)
Ооо, был у меня руководитель, который на работе постоянно жрал шоколадки на продажу, пока никто не видит. А потом пытался с нас списать деньги за них. С меня ни разу не получилось, у меня все по камерам записано :)
Законом нельзя удерживать больше чем 2 средние зарплаты если ты вывез на 10 зарплат то че не позволят та) А если зарплата в черную то можно просто не выйти на работу)
Если продавцов в сумме больше двух, сомневаюсь, что они договорятся.
Но главное другое - воровство никому лучше не сделает.
Сова - эффективный менеджер
809 постов9.8K подписчика
Правила сообщества
Обновлены 18 декабря 2018 16:00 по МСК.
- Тег "Сова - эффективный менеджер" ставится только на авторский комикс, выложенный самим автором.
- Тег "Xander toons" ставится на любой созданный автором Совы (эффективного менеджера) контент, опубликованный или самим автором, или любым другим пользователем.
- Тег "Фанфики об эффективной сове" ставится на все остальное. При этом тег "Xander toons не ставится.
Сообщество следует общим правилам Пикабу, а значит и запреты такие же.