Тяжело быть молодым!⁠⁠

Дочку уважают коллеги по работе за то, что не боится говорить правду, и ценит руководство за профессионализм. Недавно назначили начальником отдела, против воли директора у которого была на примете другая кандидатура.

Спорить с начальством директор не стал, пообещал дочке непростую жизнь, и с тех пор ищет благовидный предлог, чтобы сместить её с должности. Недавно вызывает к себе и говорит:

- Вы - плохой руководитель! Вы не поддерживаете в коллективе оптимизм и желание трудиться.

Как можно было сказать подчиненным «Коллеги, мы в жопе!»?

- Это правда!

- Не важно! Вам надлежит, как руководителю, вдохновлять людей, быть примером позитивного настроения.

Директор, время от времени, посещает тренинги и семинары по управлению персоналом и это чувствуется.

- Люди - не дураки, все видят и понимают. Я лишь озвучила то, что и так все знают. Зарплата мизерная и не растет, объем работы увеличивается, люди увольняются, оставшиеся ничего не успевают, света белого не видят.

- Вот я, когда был молодым!

- Да, я помню эту историю, как вас из города в цистерне бензовоза тайно вывозили из города.

Директор любит рассказывать о своей славной молодости, поэтому весь коллектив знает подробности того, как он в девятнадцать лет совратил четырнадцатилетнюю дочку какого-то местного криминального авторитета, а когда она забеременела, отец пообещал вывести его в лес и закопать.

- Ты, еще слишком молода и не знаешь жизни! Иди, работай!

Пошла работать.

Я ей говорю: "Увольняйся!" 
Не соглашается. Хочет работать по специальности, чтобы рос стаж и опыт работы. 
Да и работу другую не так просто найти. Всем подавай стаж и опыт работы, а откуда он возьмется? Ладно, она уже большая, сама знает, что делать.  Просто переживаю. Когда я был молодым все было проще.