Трудовое право. Премия
Привет. Нужна консультация.
Обратился работник.
Крупная белая организация.
увольнение по соглашению сторон.
в доп. Соглашении работодатель прописывает выплату премии за результат работы в первом квартале.
Выплата премии предполагается в конце мая.
Премия зависит от выполнения планов (тут все ок) и оценки руководителя (это важно)
Однако. Через неделю увольняется и руководитель того подразделения, где работал сотрудник и который видел работу сотрудника в первом квартале и подписывал доп соглашение с ним.
Вопрос.
может ли новый руководитель , который придет сейчас - не выплатить премию (не согласовать выплату или поставить низкую оценку)?
Ведь он,по сути, не работал в тот период?
Лига Юристов
32.5K постов37.1K подписчиков
Правила сообщества
1. Действуют общие правила Пикабу.
2. Дополнительно к правилам Пикабу предупреждение, скрытие комментария, бан в лиге или перемещение поста из лиги, можно получить за:
- глумление, издевательство, высмеивание, троллинг, провокации, подстрекательство пользователей к неправомерным и преступным действиям, рекламу своих услуг;
- оскорбление и/или унижение пользователей, социальных групп, народов, национальностей, комментарии экстремистского характера, разжигание национальной, расовой, религиозной и иной розни и ненависти;
- шитпостинг, постинг не на юридическую тематику.