ТОП-35 курсов для HR-менеджера + онлайн-обучение управлению персоналом для специалистов и директоров⁠⁠

Освоить востребованную и интересную профессию, которая нужна в любой сфере бизнеса, можно на курсах HR. Специалисты этого профиля работают с человеческими ресурсами: занимаются подбором, адаптацией, обучением персонала. Они мотивируют сотрудников, снижают текучесть кадров и повышают общую эффективность всех бизнес-процессов.

Редакция Kursfinder рассмотрела свыше 60 курсов по управлению человеческими ресурсами и отобрала 35 лучших, охватывающих все от набора персонала до его развития и мотивации. Больше курсов HR смотрите в нашем каталоге.

ТОП-10 лучших курсов HR в 2024 году

HR-менеджер с нуля от Skillbox — быстрая программа обучения с нуля.
HR-менеджер от Нетология — освоение разных направлений HR.
HR-менеджер от Eduson Academy — лучший курс для самостоятельного обучения.
HR-менеджер от Яндекс Практикум — лучшая программа для быстрого продвижения в карьере.
Специалист по подбору и адаптации персонала от Русская Школа Управления — лучший курс повышения квалификации.
HR-менеджер с нуля от МИПО — лучший углубленный курс.
HR-generalist от Eduson Academy — лучший курс с бонусами.
Директор по обучению и развитию персонала. Повышение квалификации от MBS — лучший интенсивный курс.
Управление изменениями: HR в период неопределенности. Повышение квалификации от MBS — лучшая индивидуальная программа обучения.
Директор по персоналу от City Buisiness School — лучший курс с международным дипломом.

Онлайн-курсы для HR

1. HR-менеджер с нуля | Skillbox

Программа обучения на HR специалиста разработана с учетом рабочих методик, которые используют эксперты. Сначала вы познакомитесь с особенностями работы HR-специалистов из разных направлений. После — затронете основы подборки кандидатов, их адаптацию на рабочем месте. Освоите методологию и педагогический дизайн, создание программ обучения. Узнаете, как собирать данные для аналитики, визуализировать их с помощью популярного ПО. Рассмотрите основы трудового законодательства и построения имиджа компании как работодателя.

Стоимость: от 3 273 руб./мес. в рассрочку на 24 месяца.
Длительность: 3 месяца.
Формат обучения: видео, практические занятия, тесты, вебинары, шаблоны, работа над портфолио.
Сертификат: да.

Преимущества:

год английского в подарок;
помощь кураторов в процессе обучения;
работа над портфолио;
вебинары с экспертами;
предоставление шаблонов для работы;
полезные дополнительные материалы.

Недостатки:

большая часть материалов предзаписана;
сертификат, а не диплом или удостоверение после окончания.

Программа обучения:

HR-профессии.
Работа с заказчиком.
Поиск и привлечение соискателей.
Отбор.
Адаптация.
Оценка персонала.
Обучение и развитие персонала.
Увольнение.
Финансы для HR.
Особенности внутренней коммуникации.
Аналитика.
Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство.

Ознакомиться с полной программой >>>

2. HR-менеджер | Нетология

Онлайн-курс профпереподготовки, на котором вы с нуля освоите особенности работы HR-менеджера. Вы научитесь использовать продуктовый подход: прорабатывать воронку найма, развивать стратегию и бренд работодателя. Узнаете, как проводить аналитику и презентовать понятные отчеты. Сможете оценивать сотрудников с использованием разных методов, организовывать обучение, мотивировать. Познакомитесь с механикой развития и вовлечения команды, разберетесь с основами трудового законодательства и поймете как автоматизировать HR-процессы.

Стоимость: от 2 916 руб./мес. в рассрочку на 36 месяцев.
Длительность: 8 месяцев.
Формат обучения: вебинары, текстовые материалы, воркшопы и практические задания.
Сертификат: диплом о профпереподготовке.

Преимущества:

полезные материалы для работы;
дополнительные курсы по Soft Skills и Excel;
помощь с трудоустройством;
большие объемы практики;
акцент на продуктовый подход;
8 проектов для портфолио.

Недостатки:

вебинары с 19:00 по Москве, что может быть неудобно для жителей других регионов;
стоимость обучения.

Программа обучения:

Погружение в профессию.
Рекрутмент.
Адаптация сотрудников.
Увольнение.
Программа трудоустройства.
Работа с персоналом в условиях кризиса.
Оценка, обучение и развитие сотрудников.
Кадровое делопроизводство.
Корпоративная культура и HR-бренд.
Аналитика и автоматизация.
Бюджет.

Ознакомиться с полной программой >>>

3. HR-менеджер | Eduson Academy

Курс обучения HR-менеджера, на котором вы научитесь нанимать, адаптировать и обучать сотрудников. Поймете, как выявлять таланты, мотивировать, работать с выгоранием и текучкой кадров. Узнаете, как создается HR-стратегия, проводятся исследования и аудит. Сможете работать с аналитикой, метриками, бюджетированием, корпоративной культурой. Поймете как автоматизировать рабочие процессы.

Стоимость: 3 587 руб./мес. в рассрочку на 12 месяцев.
Длительность: 2 месяца.
Формат обучения: видеолекции, разбор кейсов, тренажеры, задания.
Сертификат: удостоверение о повышении квалификации.

Преимущества:

бонусные курсы;
регулярное обновление программы;
шаблоны и шпаргалки для работы;
помощь с поиском работы;
обучение в удобное время;
поддержка куратора в течение года.

Недостатки:

полностью предзаписанный курс, без общения с экспертами;
проверка усвоения материалов тестами.

Программа обучения:

Основы профессии.
Рекрутинг.
Автоматизация работы.
Аналитика.
Обучение и развитие персонала.
Адаптация сотрудников.
Управление мотивацией.
Вовлеченность и выгорание.
Развитие лидерства.
Корпоративная культура.
People Management.
Оценка и аттестация сотрудников.
Управление карьерой персонала.
Правовое регулирование.
Управление карьерой в HR.
Охрана труда.
Бюджетирование, компенсации и льготы.

Ознакомиться с полной программой >>>

4. HR-менеджер | Яндекс Практикум

Программа курса построена таким образом, чтобы вы в короткие сроки научились привлекать новых сотрудников, отвечающих требованиям бизнеса. Узнаете, как сопровождать новичков, развивать команду и проводить обучение. Большое внимание уделяется проведению опросов и неформальных мероприятий для повышения удовлетворенности сотрудников.

Стоимость: 17 500 руб./мес. в рассрочку на 5 месяцев.
Длительность: 5 месяцев.
Формат обучения: теория, воркшопы, тесты, практические кейсы.
Сертификат: диплом о профпереподготовке.

Преимущества:

можно посмотреть вводную часть бесплатно;
разбор кейсов;
помощь карьерного центра;
работа над проектами для портфолио;
быстрая проверка проектов.

Недостатки:

редкий старт программы;
большие платежи по рассрочке.

Программа обучения:

Анализ HR компании.
Рекрутинг и онбординг.
Оценка и обучение сотрудников.
Мотивация.
Увольнение.
Привлечение соискателей.
Инструменты для развития HR.

Ознакомиться с полной программой >>>

5. Специалист по подбору и адаптации персонала | Русская Школа Управления

Онлайн-обучение HR на этом курсе повышения квалификации поможет вам познакомиться с особенностями оценки при подборе персонала. Вы углубитесь в проработку системы первичной мотивации, методики оценки по компетенциям, инструменты отбора талантов. Поймете, как избегать сопротивление при внедрении изменений, создавать сильный бренд работодателя.

Стоимость: от 58 500 рублей.
Длительность: 4 дня.
Формат обучения: онлайн-курс, видеокурс, очное или корпоративное обучение.
Сертификат: удостоверение о повышении квалификации.

Преимущества:

можно составить индивидуальный трек обучения;
курс доступен в записи и такой формат стоит дешевле;
можно начать учиться бесплатно;
дополнительные материалы для работы;
скидка для 3 и более участников 30%.

Недостатки:

высокая стоимость обучения за 4 дня;
доступ к записи курса всего на 30 дней;
занятия проводятся в будни днем, сложно совмещать с работой.

Программа обучения:

Разработка моделей компетенций. Система найма. Система адаптации. Оценка персонала.
Технология внедрения ассессмент-центра в компании. Дистанционный ассессмент.
Управление карьерой. Кадровый резерв. Talent Management.
Управление изменениями при работе с персоналом. HR-маркетинг.

Ознакомиться с полной программой >>>

6. HR-менеджер с нуля | МИПО

Курс профессиональной переподготовки, на котором вы научитесь подбирать и мотивировать кандидатов, размещать привлекательные вакансии. Освоите основы трудового законодательства, специфику работы всех направлений HR. Научитесь управлять корпоративной культурой, создавать стратегию, проводить аудит и исследования. Поймете, как выявлять таланты, мотивировать сотрудников, проводить работу с выгоранием и текучкой кадров.

Стоимость: от 3 500 руб./мес. в рассрочку на 12 месяцев.
Длительность: 6 месяцев.
Формат обучения: вебинары, кейсы, лекции и полезные материалы, тестирования, практические упражнения.
Сертификат: диплом о переподготовке.

Преимущества:

приложение к диплому международного образца;
преподаватели — российские и зарубежные эксперты;
актуальный контент;
частый набор групп.

Недостатки:

обучение преимущественно по видео;
нет общения с экспертами.

Программа обучения:

Психология общения.
Введение в профессию.
Направления и моделирование карьеры.
Hard и Soft Skills.

Ознакомиться с полной программой >>>

7. HR-generalist | Eduson Academy

Курс HR, на котором вы научитесь нанимать и адаптировать сотрудников. Вам расскажут, как выявлять таланты, мотивировать, работать с выгоранием и текучестью. Сможете создавать стратегию, проводить аудит и исследования. Поймете, как управлять аналитикой, пользоваться метриками и работать с бюджетированием. Научитесь создавать ценности компании и автоматизировать HR-процессы.

Стоимость: 3 587 руб./мес. в рассрочку на 12 месяцев.
Длительность: 2 месяца.
Формат обучения: видеолекции, разбор кейсов, тренажеры, задания.
Сертификат: удостоверение о повышении квалификации.

Преимущества:

бонусные модули;
помощь с поиском работы;
материалы для работы;
разбор бизнес-кейсов.

Недостатки:

полностью предзаписанный курс, без общения с экспертами;
проверка усвоения материалов тестами.

Программа обучения:

Основы профессии.
Рекрутинг.
Автоматизация работы.
Аналитика.
Обучение и развитие персонала.
Адаптация сотрудников.
Управление мотивацией.
Вовлеченность и выгорание.
Развитие лидерства.
Корпоративная культура.
People Management.
Оценка и аттестация сотрудников.

Ознакомиться с полной программой >>>

8. Директор по обучению и развитию персонала. Повышение квалификации | MBS

Повышение квалификации на этом курсе обучения HR-директора позволит вам понять, как создавать эффективную систему, нацеленную на бизнес-результаты, получение дохода от инвестиций в обучение сотрудников. Вы узнаете о современных методах построения корпоративного обучения. Сможете формировать целевые группы для обучения, выявлять потребности. Познакомитесь с возможными вариантами построения обучающих структурных подразделений.

Стоимость: от 1 996 руб./мес. в рассрочку на 36 месяцев.
Длительность: 3 дня.
Формат обучения: очно или онлайн.
Сертификат: удостоверение о повышении квалификации.

Преимущества:

скидка 10% за раннюю оплату, 4 учащийся — бесплатно;
участие в клубе MBS;
электронные авторские материалы;
можно учиться очно или онлайн.

Недостатки:

высокая стоимость обучения;
редкий старт программы.

Программа обучения:

Стратегия и политика обучения.
Создание корпоративной системы обучения.
Выявление потребностей в обучении.
Взаимодействие учебного центра и топ-менеджмента.
Учебный план.
Структура корпоративного университета.
Профессиональная деятельность директора по HR.
Методы обучения.
Обучение специальных категорий сотрудников.
Сопровождение и оценка эффективности обучения.

Ознакомиться с полной программой >>>

9. Управление изменениями: HR в период неопределенности. Повышение квалификации | MBS

Гибкая программа этого курса разработана специально для решения задач конкретной организации. Вы сможете понять, как внедрять инновации в период экономических кризисов. Узнаете, какие страхи становятся причиной сопротивления сотрудников. Сможете наладить сотрудничество с лидерами коллектива. Научитесь разрабатывать систему новых корпоративных стандартов. Поймете, как структурировать подход, связанный с организацией команд, постановкой задач и методами управления.

Стоимость: по запросу.
Длительность: индивидуально.
Формат обучения: корпоративное или индивидуальное обучение очно и онлайн.
Сертификат: нет.

Преимущества:

помощь в разработке новых корпоративных стандартов;
индивидуальный подход к обучению;
участие в клубе MBS;
решение вопросов конкретной организации.

Недостатки:

можно организовать только в корпоративном или индивидуальном формате;
стоимость обучения.

Программа обучения:

Изменения в компании.
Барьеры и сопротивления изменениям.
Подготовка персонала и проведение изменений.
Внедрение новых корпоративных стандартов.

Ознакомиться с полной программой >>>

10. Директор по персоналу | City Buisiness School

Курс HR-управления персоналом, на котором вы сможете освоить стратегический подход к HR-политике. Поймете, как влиять на эффективность бизнеса с помощью управления человеческими ресурсами. Сможете сделать карьерный рывок, оптимизировать HR-процессы, выстроить эффективный HR-бренд.

Стоимость: от 2 599 руб./мес. в рассрочку на 24 месяца.
Длительность: от 3 месяцев.
Формат обучения: видеоматериалы, практика, тесты, кейсы.
Сертификат: удостоверение о повышении квалификации или диплом о переподготовке + международный диплом.

Преимущества:

3 тарифа на выбор с разным количеством модулей;
готовые инструменты и инструкции;
обучение по комфортному графику;
актуальная программа.

Недостатки:

дорогой максимальный тариф (5 600 руб./мес.);
редкий старт потока.

Программа обучения:

Стратегическое управление персоналом.
HR-бренд.
Подбор и адаптация персонала.
Показатели эффективности.
Корпоративная культура.
Формирование команд.
Удаленная работа.
Обучение и развитие сотрудников.
Оценка персонала.
Кадровый резерв и делопроизводства.
Бюджет.

Ознакомиться с полной программой >>>

Еще 20 курсов для HR

Предлагаем ознакомиться с дополнительными курсами HR, которые разделены по разным направлениям. После их прохождения вы сможете получить необходимые компетенции для работы в той или иной области.

HR‑менеджмент для начинающих от Контур Школа — курс повышения квалификации из видеоуроков и тестов. Вы познакомитесь с основными компетенциями HR-специалиста, инструментами подбора, привлечения, адаптации и обучения персонала. Сможете выстроить грамотную работу с HR-брендом, корпоративную социальную политику. Поймете, как определять потребность в персонале, набирать сотрудников. Получите навыки стратегического и операционного управления человеческими ресурсами.
Карьерный консультант в IT от Otus — вы узнаете об инструментах, используемых в карьерном консультировании специалистов из IT. Сможете продвигать себя и кандидатов на специализированных площадках. После обучения вы поймете, как оказывать карьерные консультации, анализировать рынок труда, создавать продающие резюме. Научитесь готовить специалистов к собеседованию, составлять карьерную стратегию и использовать актуальные знания для развития карьеры.
HR-бизнес-партнёр от Skillbox — углубленный курс, который позволит вам стать экспертом по управлению персоналом. Вы узнаете, как разрабатывать HR-стратегию, оптимизировать процессы управления человеческими ресурсами. Поймете, как управлять командами, подбирать кандидатов, мотивировать и развивать сотрудников. Научитесь проводить презентации и тренинги, визуализировать данные, составлять презентации. Сможете планировать собственное профессиональное развитие.
HR-универсал от Знанио — онлайн-курс, на котором вы освоите стратегии, нормирование и функционал персонала. Узнаете, как выстраивать систему оценки персонала. Познакомитесь с теориями мотивации, стимулирования, распределения HR-бюджета. Вам расскажут про особенности обучения и развития персонала, стандарты и ведение документооборота. Освоите правила построения корпоративной культуры. Поймете, как эффективно заниматься поиском и подбором персонала.
IT HRBP от Otus — курс, который позволит вам освоить функции HR бизнес-партнера. Вы поймете, как сделать рабочую среду для работников из области IT комфортной. Научитесь решать реальные проблемы специалистов, взаимодействовать с разными отделами внутри компании. Познакомитесь с метриками, влияющими на HR-процессы, и сможете создавать внутренние сервисы для удобства работы сотрудников внутри компании.
Кадровый резерв: от создания до развития от Русская Школа Управления — данный курс будет полезен для новичков и практикующих специалистов. Ведущие эксперты расскажут, как правильно подбирать инструменты для оценки персонала, а также научат выполнять анализ полученных в процессе данных. Студенты узнают, как правильно разрабатывать индивидуальные планы развития, выстраивать обратную связь с сотрудником для достижения лучших результатов. Платформа предусматривает возможность корпоративного обучения.
Бесконфликтное увольнение персонала от Нетология — небольшое, но емкое и полезное занятие. На нем слушатели узнают, как избежать возможных ошибок при увольнении сотрудников. Эксперт расскажет, как беседовать с увольняемым, помогать ему с дальнейшим трудоустройством, а также сообщать новость об увольнении остальному коллективу максимально корректно. Также эксперт научит хвалить и давать критику при увольнении и выполнять выходное интервью.
Обучение и развитие персонала в организации от НАДПО — у слушателей курса есть возможность получить удостоверение о переквалификации, его действие бессрочное. За каждым студентом закрепляется личный куратор, он поможет эффективно освоить программу и ответит на вопросы. Эксперты расскажут, как построить систему обучения персонала в компании, а также помогут изучить современные технологии, применяемые для развития качеств сотрудников. Полученные на курсе навыки можно сразу использовать на практике, они актуальны и полезны.
Директор по персоналу от МАКПП — данный курс позволит слушателям получить диплом по ФГОС. Обучение HR-директора включает в себя изучение особенностей правового и методического обеспечения рабочего процесса. Также преподаватели углубятся в такие темы, как структура и стратегическое управление, специфика контроля корпоративной политики, работа с персоналом и выполнение анализа данных, управление конфликтами. Студенты научатся не только обучать и адаптировать сотрудников, но и давать персоналу оценку.

Курсы по HR-аналитике

HR-аналитика с нуля от Skillbox — образовательная программа, которая позволит получить новые профессиональные навыки и изучить интересные кейсы. Преподаватели расскажут, как правильно проводить сбор данных и информации, применять на практике метрики. Также будущих специалистов научат использовать такие инструменты Excel, Python, Power BI, AI и Big Data, чтобы работа была еще эффективнее. Для прохождения программы необходимо защитить итоговый проект.
HR-аналитика и автоматизация от Нетология — у слушателей есть возможность не только получить новые навыки, но и усилить свое резюме. Преподаватели расскажут, как правильно применять метрики и аналитику, а также углубятся в аспекты сбора данных, работы с базами данных посредством SQL-запросов. Также студенты научатся формировать и проверять гипотезы, визуализировать отчеты при помощи различных профессиональных инструментов.
HR-аналитика от Eduson Academy — на данном курсе студенты могут поработать с личным наставником. Помимо интересной теории для обучающихся подготовлены практические задания. Они помогут закрепить изученный материал. Эксперты расскажут, как применять метрики и аналитику, а также собирать данные из различных источников и выполнять обработку. Студенты смогут строить гипотезы и визуализировать полученные результаты.
HR-аналитика от Яндекс Практикум — образовательная программа нацелена на тех, кому интересна успешная карьера в HR, а также на практикующих специалистов. Слушатели научатся применять метрики для различных типов анализов, а также выполнять сбор и анализ данных. Эксперты расскажут, как разрабатывать HR-дашборды. Обучаться можно в комфортном для себя темпе.

Курсы для рекрутеров

IT-Recruiter от Otus — данный курс ориентирован на слушателей, которые понимают основы HR-процессов. Вместе с преподавателями студенты разберутся в стеках разработчиков, смогут больше узнать о языках программирования, изучат карту рынка ИТ. Также ведущие эксперты научат определять hard и soft skills соискателя.
IT-рекрутер от Eduson Academy — образовательная программа, которая поможет получить новые знания и начать зарабатывать больше. В ходе обучения слушатели смогут разбираться в особенностях ИТ и терминологии, давать правильную оценку качествам соискателей, разговаривать на одном языке с заказчиком, а также использовать в работе любые каналы для поиска достойных кандидатов. Преподаватели помогут разобрать реальные кейсы, а также учащиеся могут отточить свои навыки на виртуальных тренажерах.
IT-рекрутер от Яндекс Практикум — данный курс подходит для обучения новичков с нуля. Программа будет также полезна для начинающих ИТ-рекрутеров и представителей смежных профессий. Преподаватели расскажут, как самостоятельно разбираться в сфере ИТ и находить подходящих кандидатов на должность. Также эксперты поговорят об основных инструментах сорсинга, построении плана коммуникации в мессенджерах и социальных сетях. Главное, что студент научится говорить с заказчиками на одном языке. Обучение на платформе предусматривает полезную теорию, воркшопы и домашние задания с фидбеком.
IT-рекрутер от Skillbox — образовательная программа подходит не только для новичков, но и для практикующих рекрутеров, которые хотят прокачать свои навыки и выйти на новый уровень. Преподаватели расскажут о мобильных и веб-технологиях, различных языках программирования, данных и т. д. Слушатели научатся подбирать подходящих соискателей через различные каналы, а также узнают, как общаться со специалистами из сферы ИТ на понятном языке и терминах.
Подбор персонала от OnSkills — короткий, но насыщенный и содержательный курс. По окончании студенты смогут находить подходящих соискателей через различные каналы, а также получат знания о важных подходах к ведению интервью, собеседования. Специалист сможет не только набирать персонал, но и адаптировать его, а также применять в своей профессиональной деятельности HR-аналитику.
Инструменты оценки кандидата в процессе собеседования от НИИДПО — образовательная программа в дистанционном формате. Она позволит освоить лучшие методики для оценки соискателей. Также, поможет вам получить навыки по внедрению оценочных инструментов в HR-процессы организации. Преподаватели поделятся профессиональными секретами и расскажут, как улучшить навыки по оценке сотрудников, составлению должностного профиля, подготовке к интервью и т. д.
Идеальное собеседование от Русская Школа Управления — данный курс позволит повысить эффективность специалиста. Преподаватели расскажут, как подготовиться к собеседованию, отобрать кандидатов. Также студенты могут узнать, как считывать личностные характеристики соискателя в процессе общения и свести к минимуму риск ошибок.

Бесплатные курсы для HR

Бесплатные курсы позволяют без затрат получить полезные знания о профессии. Для многих новичков такой формат обучения также полезен в качестве профориентации: на курсе можно понять, хочется ли дальше развиваться в этом направлении или нет.

1. Хочу в HR — GeekBrains

Бесплатный курс HR, который состоит из 17 занятий. Студенты разберутся в специфике профессии, познакомятся с профессиональной сферой, узнают об основных преимуществах. Преподаватели расскажут, как реализовать свой потенциал на фрилансе или в штате компании.