Скажите, а ненормированный рабочий день - как я понял - у вас такого нет? Читал отзыв одного из сотрудников Apple - в нем говорилось, что работали чуть ли не круглые сутки, постоянный контакт по телефону, электронной почте ну и вообще - не расслабишься)
Все зависит от того, как ты к этому относишься. Кто-то ушел с работы в 6 вечера и до 9 утра бесполезно ему писать, звонить или что. Но большинство, особенно индусы и китайцы, работают по принципу 24/7 доступности.
Где-то раз в месяц мне приходится уделять как минимум 6 часов ПОСЛЕ прихода домой, чтобы решить проблемы, которые либо появились поздно вечером, либо не были решены за день. Особенно если сервера не доступны, работают не правильно, или какой-то баг мешает их работе.
В общем я проверяю свою почту находясь вне работы каждые полчаса и обычно практически сразу отвечаю, если что-то срочное. Это продолжается пока я не засну, и ночью я еще 2-3 раза проверяю, не пришло ли что-то срочное. За время работы раза 3-4 приходилось вставать так среди ночи и срочно работать над багфиксом.
Но в общем и целом, если ничего срочного, затрагивающего более чем одну машину, нет, то это можно оставить и до следующего дня. SLA предусматривает 24 часа на решение проблем любой степени срочности...
можно немного деликатный вопрос?) Сколько Вы примерно получаете в месяц? не подумайте, что я лезу в чужой карман деньги считать, просто интересно для сравнения с ценами. Мне, например, как человеку, не выезжавшему из-за бугра, не совсем понятны цифры вроде $10 за обед)
А какие организаторские обязанности лежат твоем менеджере и его менеджере? На ком роль руководителя проекта? И какую роль играет твой менеджер в формировании твоего пула задач?
а что скажешь про Сергея Алейникова, бывшего программиста инвестиционного банка Goldman Sachs? его за open-source software на 8 лет без права обжалования упекли
Прочитал про него в Вики. До этого его не знал. Вроде бы в Вики говорится, что он обжаловал как раз приговор. Там все как-то не очень однозначно. С одной стороны поборник open source, но идет в такую контору и на такую позицию, где как раз ни о каком open source и думать нельзя... Потом "делает хорошую мину", типа я просто для себя копировал файлы. Я понимаю его позицию, но зарплата раза в два выше, чем получает программист такого уровня не в банковской сфере, не просто так ему платилась.... Но тут можно долго спорить.
У меня на прошлой работе почта была основным средством коммуникации и очень хорошо всё было, а вот эт о"ответь мне сейчас" это бред, вносит суматоху и ломает планы работы.
Это работает только тогда, когда ты не за что важное не отвечаешь. А когда что-то в твоей программе останавливает работу двух-трех человек на другой стороне земного шара приходится, бывает, бросать все и смотреть, что же там случилось.
мде.....аффтар )) напиши еще что мелкомягкие 800 доралофф в год на спорт клуб выделяют ближайщий Gold's Gym тудой фсе эмплои на ланч ходют и некоторые подразделения бесплатно кормят
Проще -- нет (его ж надо либо везди до работы и с работы, либо запирать где-то на вокзале). Быстрее -- наверное да, но мне удобнее так, потому что иначе у меня нет времени слушать аудиокниги. Еще, если дети не спят, жена может забрать.
А для того, чтоб получить какую нибудь справку или другой бюрократический документ тоже нужно брать отгул, как у нас? Или все же в америке эти вопросы можно решить на выходных или после работы? Просто интересно это только у нас, чтоб получить все справки нужно быть безработным)
Всё зависит от менеджера. Здесь отгул берется по часам. То есть можно взять 1 или 2 часа "отгула" потому что не был на работе. На самом деле все зависит от менеджера. Адекватный менеджер не будет требовать за такое официальный отгул.
У нас вообще нет менеджеров. На почти 400 человек, по-моему только человек 15 не занимаются программированием. Наша фирма с момента создания взяла курс на такие условия труда.
Просто в русском языке слово "менеджер" имеет некоторую негативную окраску. Здесь это просто член команды, который берет на себя организаторские обязаности. Мой менеждер и его менеджер оба программируют каждый день большую часть своего времени. Но они же вынуждены делать и другие вещи, как то налаживание контактов, решение конфликтов и прочее.
Вот такого больше хотелось бы в постах. Именно как построена работа, на сколько строго следуют выбранной методологии разработки, как и между кем распределяются роли (РП, аналитики, тестировщики и т.п., соотношение в команде, их важность), на сколько важна документация, какой багтрекинг используется, что важнее почта или мессенджер, про реальное рабочее время (сколько реально приходится работать) и т.п. и т.д. - вот в этом самый сок. Про условия работы уже более-менее все в курсе и достаточно было обзорно рассказать в одном посте. А так получается агитка для студентов - все в США у нас вот тут как прикольно.
Это все очень "плавает" от команды к команде. У нас небольшая команда, основной результат которой -- аналитика (цифры, метрики, расчеты). Поэтому нас, например, нет обязательных code reviews, которые есть во многих других командах. Но в общем я понял, что Вы имеете в виду. Я постараюсь написать пост только об этом в следующей серии постов. Спасибо за подсказку. Просто спланировать фотопост, сделать фотки и склеить их проще, чем сделать хорошее описание того, чего Вы хотите. Но я буду стараться!
Вообще стандартно для больших IT компаний.Конец/начало рабочего дня регламентированы или при своём транспорте главное во время решать поставленные задачи?
Есть "ожидаемое время работы", когда ты должен быть онлайн и отвечать на личные сообщения. Где-то с 10 до 16 часов. Остальное -- на твоей совести. Менеджер обычно каждую неделю спрашивает, что было сделано, что нет и корректирует задачу на следующую неделю.
Не совсем так. Откуда ты работаешь совсем не важно, если это не мешает твоей работе (1) и не затрудняет совместную работу (2).
Для этого мне пришлось купить довольно дорогой интернет с широким каналом связи (предыдущий не выдерживал конференции с 20-30 участниками и несколькими источниками видео). Кроме того, если у меня с кем-то запланирована встреча в офисе или в какой-то из conference rooms, то остаться дома тоже моветон. Но в целом разницы нет никакой, дома я или в офисе (кроме удобства из-за большего количества мониторов в офисе).
С другой стороны, если у меня насморк, простуда, понос или что-то в этом роде, то мне _категорически_ рекомендуется работать из дома, чтобы не заразить других. В этом случае менеджер обычно пишет "спасибо, что остался дома!" в ответ на твой "у меня, похоже, простуда, и сегодня я буду работать из дома".
Почта -- послал и забыл, грубо говоря, тебе не нужен ответ прямо сейчас и ты можешь работать дальше.
Мессенджер -- тебе важно это сейчас, либо тебе важна интерактивность (то есть чтобы не писать длинно, проще задать вопрос, получить ответ, и дальше следующий в зависимости от ответа), но ты можешь позволить себе асинхронную коммуникацию, когда собеседник отвечает через 3-5-7 минут.
Голосовой звонок -- когда очень важно решить что-то здесь и сейчас (ты делаешь свою задачу и ты "встал", дальше не можешь продвинуться, вот тогда и звонишь).
Я больше всего люблю обмен сообщениями, потому что он с одной стороны краток, а с другой стороны позволяет мне отвечать пользователям не отвлекаясь от дебаггинга.
Я могу написать то, что я читал и мне понравилось, хорошо? Просто must read звучит очень императивно. Я обычно все книжки, что мне безумно нравятся, навязываю жене. Результат в 50% просто отличный, зато оставшиеся 50% -- "просто чушь, а не книга". Поэтому я сейчас стараюсь не сильно навязывать книги чужим людям. Кому-то нравятся одни книги, другие же эти книги читают только через силу :)
"Попали" подразумевает какой-то элемент пассивности. Это индюк может попасть в суп, а такую работу надо активно искать, бороться за нее и хватать, когда тебе делают предложение :)
На самом деле у меня все было долго и неоднозначно. Учился я на врача-педиатра :)
Тут важно определиться, где проходит грань между "другом" и "приятелем". Плюс сделать скидку на возраст -- чем старше, тем сложнее открыться и пустить кого-то в круг своих друзей. А так -- нет. Точно такие же люди. Есть свои мрази. Есть свои душки. С моралью у них все отлично. Слово "духовность" я очень не люблю. Слишком уж оно ополитизировано в последнее время. Люди тут искренние, открытые, готовые помочь.
Меня больше волнует график отпусков у них, потому что я слыхал, что с этим в США вообще жопа. А то кто ж его знает, вдруг мне моя корпорация зла предложит пожить годик там.
@alaudo, напиши, пожалуйста, о процессе трудоустройства MS. Как вообще выглядит скрининг, как проходят интервью, какой примерно опыт\качества необходимы для устройства? Может какие-то детали по H1B\O1?
Это точно! Тут Бьярне Страуструп или Линус Торвальд, бывает, приезжают и лекции читают для всех. В некоторых митапах (регулярных встречах) сидят люди официальных комиссий по стандартизации по HTML5, C++ и других языков. Рядом (в 40 милях) Сан Франциско с его офигительной ночной программой. Ну и так далее. А так, да, место жутко скучное...
Тоже хотел про это спросить. Конечно, у всех свои представления о книгах, которые необходимо прочитать, но было бы интересно Ваше мнение. В одном посте говорилось, что есть книги, которые время от времени нужно просматривать во время работы, было бы интересно узнать и про них:)
Inside SQL Server T-Querying, главы посвященные PIVOT, window functions. Часто просматриваю Microsoft Architecture Guide и Cloud Design patterns. Забываю постоянно синтаксис Powershell и смотрю в книжки.
Клаву то поменял?) Кстати, бери водонепроницаемую. Брат купил, теперь пару раз в месяц *барабанная дробь* промывает её в душевой. Особенно после очередного пролитого кофе/чая/какао/какой-нибудь фигни.
Клаву на работе? Да, вроде же еще в предыдущем посте показывал уже новую. Та, что в этом -- это моя личная, у меня дома. Пока вроде работает без нареканий, уже много лет (лет 7-8).
