раскрыть ветку (3)
Не совсем так.
Откуда ты работаешь совсем не важно, если это не мешает твоей работе (1) и не затрудняет совместную работу (2).
Для этого мне пришлось купить довольно дорогой интернет с широким каналом связи (предыдущий не выдерживал конференции с 20-30 участниками и несколькими источниками видео). Кроме того, если у меня с кем-то запланирована встреча в офисе или в какой-то из conference rooms, то остаться дома тоже моветон. Но в целом разницы нет никакой, дома я или в офисе (кроме удобства из-за большего количества мониторов в офисе).
С другой стороны, если у меня насморк, простуда, понос или что-то в этом роде, то мне _категорически_ рекомендуется работать из дома, чтобы не заразить других. В этом случае менеджер обычно пишет "спасибо, что остался дома!" в ответ на твой "у меня, похоже, простуда, и сегодня я буду работать из дома".
Откуда ты работаешь совсем не важно, если это не мешает твоей работе (1) и не затрудняет совместную работу (2).
Для этого мне пришлось купить довольно дорогой интернет с широким каналом связи (предыдущий не выдерживал конференции с 20-30 участниками и несколькими источниками видео). Кроме того, если у меня с кем-то запланирована встреча в офисе или в какой-то из conference rooms, то остаться дома тоже моветон. Но в целом разницы нет никакой, дома я или в офисе (кроме удобства из-за большего количества мониторов в офисе).
С другой стороны, если у меня насморк, простуда, понос или что-то в этом роде, то мне _категорически_ рекомендуется работать из дома, чтобы не заразить других. В этом случае менеджер обычно пишет "спасибо, что остался дома!" в ответ на твой "у меня, похоже, простуда, и сегодня я буду работать из дома".
раскрыть ветку (2)
А для того, чтоб получить какую нибудь справку или другой бюрократический документ тоже нужно брать отгул, как у нас? Или все же в америке эти вопросы можно решить на выходных или после работы? Просто интересно это только у нас, чтоб получить все справки нужно быть безработным)
раскрыть ветку (1)
Всё зависит от менеджера.
Здесь отгул берется по часам. То есть можно взять 1 или 2 часа "отгула" потому что не был на работе.
На самом деле все зависит от менеджера. Адекватный менеджер не будет требовать за такое официальный отгул.
Здесь отгул берется по часам. То есть можно взять 1 или 2 часа "отгула" потому что не был на работе.
На самом деле все зависит от менеджера. Адекватный менеджер не будет требовать за такое официальный отгул.