Повзрослела - очерствела?⁠⁠

Примерно такая?

Почему вы не рассматриваете вариант, что в вашем случае организовалась стая гепардов с похожими взглядами ? К тому же вы руководитель, то есть  главный в стае и задаете всю игру. А что было бы если ситуация была иной и на главной позиции была эффективная сова , а не гепард? Из чего вы сделали вывод, что я сужу всех по себе ?

Можно.  Возьмите лист и запишите, чем конкретно вас заебал коллега. Потом вероятные причины почему он это может делать - зависть/конкуренция/страх. Проанализируйте как вы с ним пересекаетесь по работе. Что можно изменить в вашем взаимодействии. Если есть  возможность сократить общение, то сокращайте. Если нет возможности, то лучше напрямую в лоб(желательно без свидетелей, чтоб он не искал поддержку со стороны) спросить про причины его отношения к вам. И лично для себя решить, что этот человек для вас никто, вам с ним не жить, его мнение не играет в вашей жизни никакой роли. Надеюсь, что ваша жизнь измениться к лучшему

Я принадлежу к Лиге Лени в плане постов, поэтому их не будет. Но могу разобрать вашу ситуацию с матерью-одиночкой. Судя по тому как она навязывает свою значимость в коллективе, у нее хороший такой комплекс неполноценности - семья не сложилась, скорее всего дома ее мнение никого не волнует, а если она к тому же в возрасте и на не руководящей должности, то видно ее страх нереализованности. Вот и пытается все это компенсировать на работе. Был у меня такой опыт в работе. Первым делом я сблизилась с этой коллегой, расспросила про семью, про ее увлечения. И увидела несчастного человека. Отчасти мне ее было жаль, но скотское поведение это не компенсировало. Вторым делом было создать иллюзию, что я ей подчиняюсь и признаю ее заслуги и авторитет в коллективе. Третьим делом - показать, что она для вас не авторитет и нужно считаться с вашими границами. Это самый конфликтный этап. Он требует от вас максимального похуизма в сторону коллеги. Вот прям никаких эмоций. когда манипулятор не видит реакции ему становится скучно и он находит новую жертву. А коллеги то не дураки, если они смекнут, что власть сменилась, то встанут на сторону сильнейшего. Как то так.  Процесс долгий, но повышает ваш рейтинг в глазах коллег

Спасибо за сочувствие, но не стоит. У меня напрочь отсутствует синдром жертвы. Если мне не нравится отношение ко мне или политика компании -  я напрямую об этом говорю. Иногда результаты есть, когда нет - я меняю место работы. Жизнь одна и она короткая - так какого собственно черта терпеть заскоки и комплексы посторонних мне людей.P.S. я не скандалистка, а человек который любит работать. Работать в мотивирующих на труд условиях, а не в игре на выживание