Помощь с больничным

Добрый день! Мне действительно очень поможет ваша консультация и опыт. Суть поверхностно проста: я руководствуюсь Приказом Минздрава, а врачебная комиссия - Федеральным Законом. В этих двух актах есть принципиальное для меня и комиссии разногласие.

Сразу краткие ответы на возможные вопросы и уточнения: нужно это для максимального и ненавязчивого продления больничного листа, работодатель готов ждать моей реабилитации, я не хочу на МСЭ, трудовой и клинический прогноз положительный (диагноз: разрыв мальформации в головном мозге, правосторонний гемипарез, на данный момент я полностью сам себя обслуживаю, но крайне медленно).

Также буду признателен за нюансы отказа от прохождения МСЭ и возможные сложности с открытием второго больничного листа.

Внимательно изучив Федеральный закон от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" и Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 г. N 624н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" (с изменениями и дополнениями)

обнаружил нормы права, которые поставили меня в тупик. А именно, в п.4 ст.59 ФЗ N323 мы читаем: «...При благоприятном клиническом и трудовом прогнозе не позднее десяти месяцев с даты начала временной нетрудоспособности при состоянии после травм и реконструктивных операций и не позднее двенадцати месяцев при лечении туберкулеза пациент либо выписывается к занятию трудовой деятельностью, либо направляется на медико-социальную экспертизу.», а в п .13 Приказа Минздравсоцразвития N624Н - «По решению врачебной комиссии при благоприятном клиническом и трудовом прогнозе листок нетрудоспособности может быть выдан в установленном порядке до дня восстановления трудоспособности, но на срок не более 10 месяцев, а в отдельных случаях (травмы, состояния после реконструктивных операций, туберкулез) - на срок не более 12 месяцев, с периодичностью продления по решению врачебной комиссии не реже чем через 15 календарных дней.

Прошу разъяснить какой нормы права необходимо придерживаться, а в случае наличия ошибки - принять данную информацию к сведению.

Собственно все, надеюсь на вашу помощь, да не пригодится мой опыт никому на практике и все будут здоровы.

Лига Юристов

32.4K пост37K подписчика

Добавить пост

Правила сообщества

1. Действуют общие правила Пикабу.


2. Дополнительно к правилам Пикабу предупреждение, скрытие комментария, бан в лиге или перемещение поста из лиги, можно получить за:


- глумление, издевательство, высмеивание, троллинг, провокации, подстрекательство пользователей к неправомерным и преступным действиям, рекламу своих услуг;


- оскорбление и/или унижение пользователей, социальных групп, народов, национальностей, комментарии экстремистского характера, разжигание национальной, расовой, религиозной и иной розни и ненависти;


- шитпостинг, постинг не на юридическую тематику.

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
Автор поста оценил этот комментарий
ФЗ по юридической силе выше, чем приказ Минздрава.
раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий
Прописные истины не надо повторять, нужны аргументы как указано в Постановлении 18 Арбитражного суда: «использовать абз. 3 п. 13 ”Порядка выдачи листов нетрудоспособности, а не “п. 4 ст. 59” Закона N 323-ФЗ, поскольку закон имеет широкое толкование, а Порядок выдачи листов нетрудоспособности - специальное». Вот такого я хочу найти больше, но это требует помощи юристов, связанных с медициной, а не стандартных фраз «ФЗ круче чем Приказ», тут надо быть оленем, неспособным гуглить приоритетность правовых актов в РФ. Тоньше помощь нужна, гораздо тоньше.
Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку