Помогите прояснить ситуацию

Сложилась такая ситуация, 11 августа я уволилась, и мне выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск, и как я считаю не верно насчитали.
На работу я устроилась с 1.09.15, в декабре 15 ушла в декрет, больничный до 5 мая 2016, и далее до 10 августа 2017 находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В это время с 20.09.2016 по 30.06.2017 я работала на пол ставки (сокращенный рабочий день). Различие в зп значимое, так как до декрета было 2 ставки. За 2 года у меня накопились отпуски (2 по 56 дней).
И вот вопрос по какой зп мне должны рассчитывать компенсацию?

Лига Юристов

34.8K поста38.5K подписчиков

Правила сообщества

1. Действуют общие правила Пикабу.

2. Дополнительно к правилам Пикабу предупреждение, скрытие комментария, бан в лиге или перемещение поста из лиги, можно получить за:

- глумление, издевательство, высмеивание, троллинг, провокации, подстрекательство пользователей к неправомерным и преступным действиям, рекламу своих услуг;

- оскорбление и/или унижение пользователей, социальных групп, народов, национальностей, комментарии экстремистского характера, разжигание национальной, расовой, религиозной и иной розни и ненависти;

- шитпостинг, постинг не на юридическую тематику.

3. Размещение ссылок на свои социальные сети в сообществе разрешено только в профиле. Размещение ссылок на свои социальные сети (телеграм-канал, дзен, инстаграм, вк и прочие) в посте расценивается как реклама. Такие посты будут выноситься из Лиги юристов, автор поста предупреждается о нарушении, и, при повторном нарушении - получать бан в сообществе.

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
Автор поста оценил этот комментарий

Грубо и на коленке:

Отпускной стаж: (8 месяцев + 5 дней) до отпуска по уходу + (9 месяцев + 10 дней) на полставки. Итого отпускной стаж 17,5 месяцев. За него вам полагается 84 дня отпуска ( а не 112).


Расчетная ставка берется за последние 12 месяцев. Соответственно среднедневной будет (280 дней * 0,5 ставки + 85*2 ставки) / 365 = 0,85 ставки. Это примерно - лень считать точное количество дней.

раскрыть ветку (14)
Автор поста оценил этот комментарий
Кол-во дней так же вышло. Но среднедневная будет не такая. С учетом исключаемых периодов за последние 12 мес, а соответственно и уровня зп, то расчет будет из 0,5 ставки.
Иллюстрация к комментарию
раскрыть ветку (2)
Автор поста оценил этот комментарий
А мы считали строго по дням:-) мы так год не откидывали.
раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий
Ну тут кто как у себя пропишет подсчет. Все равно выйдет в общем-то одинаково. С округлением полтора года стажа.
Автор поста оценил этот комментарий
да как за 12 месяцев то? средний заработок берет этот год и два предыдущих, вроде. попутал с больничным, виноват
раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

нет.

Автор поста оценил этот комментарий
Спасибо за расчет.
Проверила по сумме по 82 дням, все равно не хватает
раскрыть ветку (8)
Автор поста оценил этот комментарий
В приказе сколько дней компенсации стоит?
раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий
Еще не видела, бухгалтер в отпуск ушла, и ни кто ни чего не знает
Автор поста оценил этот комментарий

Я ошибся в расчетах - потом исправил. 84 дня. Роструда рекомендовало месяцы округлять до полных.

раскрыть ветку (5)
Автор поста оценил этот комментарий
Пересчитала исходя из дней, так получилось вообще 81... Аааа, 2 года в декрете это тяжело :-(.
раскрыть ветку (3)
Автор поста оценил этот комментарий
У всякого времяпрепровождения есть свои достоинства.
раскрыть ветку (2)
Автор поста оценил этот комментарий
Мне через год работу искать, как это делать с такими закисшими мозгами?
раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий
Пройдет это, потренируйте и все вернется, сама этим занималась
Автор поста оценил этот комментарий
А как у вас 84 вышло? У меня 82. Выходит...
Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку